Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Ceclavín. (BOP-2023-3436)
BOP-2023-3436 Aprobación definitiva del Reglamento de Régimen Interno del Programa Colaborativo Rural "Ceclavín Emplea".
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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7. DESCANSO SEMANAL.
Los/as alumnos/as / trabajadores/as tendrán derecho a un descanso semanal de 2 días
ininterrumpidos que, como regla general, comprenderá el día completo del sábado y el día
completo del domingo, pudiendo cambiar en caso de necesitar estos días para algún servicio
especial a otros días de la semana
8. VACACIONES, PERMISOS Y LICENCIAS.
Los establecidos legalmente en el Art 38 del Estatuto de los/as Trabajadores/as 2/2015, de 23
de octubre.
En todo caso:
El personal que forma parte del programa, tendrá derecho a disfrutar de 11 días hábiles
de vacaciones.
Las vacaciones no podrán ser sustituidas por compensación económica alguna.
El equipo Técnico hará coincidir sus vacaciones con la de los/as alumnos/as /
trabajadores/as.
El período de disfrute de vacaciones anuales se fijará atendiendo a las necesidades
laborales del Programa C.R. de Formación en alternancia con el empleo "Ceclavín
Emplea”". Todo el personal disfrutará las vacaciones en el mismo periodo de tiempo,
permaneciendo Programa C.R de Formación cerrado en el periodo vacacional.
Dicho periodo se determinará por el equipo técnico junto con los/as alumnos/as /
trabajadores/as y posteriormente se someterá a votación, debiendo ser autorizado/a por
la entidad promotora.
9. DERECHOS.
Los/as alumnos/as del Programa de Formación en alternancia con el empleo "Ceclavín
Emplea" tienen derecho a:
a) Que respeten su integridad y dignidad personal, comprendida la protección frente a
ofensas verbales o físicas de naturaleza sexual.
b) Respeto a su conciencia cívica y moral.
c) Recibir una educación integral y una formación profesional que le capacite en el
conocimiento de un oficio para su futura inserción laboral, conforme a los objetivos del
Programa C.R. "Ceclavín Emplea" y a las necesidades y posibilidad personal de cada
CVE:
BOP-2023-3436
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 31 de mayo de 2023
N.º 0101
Pág. 17432
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7. DESCANSO SEMANAL.
Los/as alumnos/as / trabajadores/as tendrán derecho a un descanso semanal de 2 días
ininterrumpidos que, como regla general, comprenderá el día completo del sábado y el día
completo del domingo, pudiendo cambiar en caso de necesitar estos días para algún servicio
especial a otros días de la semana
8. VACACIONES, PERMISOS Y LICENCIAS.
Los establecidos legalmente en el Art 38 del Estatuto de los/as Trabajadores/as 2/2015, de 23
de octubre.
En todo caso:
El personal que forma parte del programa, tendrá derecho a disfrutar de 11 días hábiles
de vacaciones.
Las vacaciones no podrán ser sustituidas por compensación económica alguna.
El equipo Técnico hará coincidir sus vacaciones con la de los/as alumnos/as /
trabajadores/as.
El período de disfrute de vacaciones anuales se fijará atendiendo a las necesidades
laborales del Programa C.R. de Formación en alternancia con el empleo "Ceclavín
Emplea”". Todo el personal disfrutará las vacaciones en el mismo periodo de tiempo,
permaneciendo Programa C.R de Formación cerrado en el periodo vacacional.
Dicho periodo se determinará por el equipo técnico junto con los/as alumnos/as /
trabajadores/as y posteriormente se someterá a votación, debiendo ser autorizado/a por
la entidad promotora.
9. DERECHOS.
Los/as alumnos/as del Programa de Formación en alternancia con el empleo "Ceclavín
Emplea" tienen derecho a:
a) Que respeten su integridad y dignidad personal, comprendida la protección frente a
ofensas verbales o físicas de naturaleza sexual.
b) Respeto a su conciencia cívica y moral.
c) Recibir una educación integral y una formación profesional que le capacite en el
conocimiento de un oficio para su futura inserción laboral, conforme a los objetivos del
Programa C.R. "Ceclavín Emplea" y a las necesidades y posibilidad personal de cada
CVE:
BOP-2023-3436
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 31 de mayo de 2023
N.º 0101
Pág. 17432
