Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Trujillo. (BOP-2023-3411)
BOP-2023-3411 Bases para la constitución de una bolsa de empleo para personal de limpieza y mantenimiento de piscinas municipales en régimen de contratación laboral de carácter temporal.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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subsanación posterior al efecto por parte de la Administración ya que el número de los méritos
alegables, en su caso, no son requisito imprescindible para la admisión del solicitante.
La puntuación definitiva del proceso vendrá determinada por la suma de las obtenidas en la
baremación de méritos determinando, en su caso, el orden de clasificación definitiva de las
personas aspirantes.
De producirse empate en dicha clasificación final, éste se dirimirá por aquel aspirante que haya
obtenido mayor puntuación en el apartado A) Experiencia profesional. De persistir el empate se
resolverá por sorteo.
OCTAVA. RELACIÓN DE PUNTUACIONES Y PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS.
Concluida la selección, el Tribunal publicará en el tablón de anuncios y sede electrónica del
Ayuntamiento de Trujillo la relación provisional de aspirantes, con la puntuación obtenida. Los
interesados podrán interponer reclamación en el plazo de tres días hábiles ante el Tribunal y
éste publicará, resueltas las reclamaciones, en los lugares indicados con anterioridad, la
relación definitiva de puntuaciones, con la propuesta de constitución de la bolsa de trabajo, por
orden decreciente de puntuación total y que determinará el orden de llamamiento.
A medida que se vaya requiriendo la contratación de los componentes de la bolsa de trabajo,
éstos estarán obligados a presentar en el Departamento de Recursos Humanos, los
documentos acreditativos de las condiciones y requisitos para tomar parte en este
procedimiento que se exigen en la base cuarta de la convocatoria y que no se recogen entre la
documentación presentada de conformidad con la base quinta de la convocatoria:
- Certificado médico que acredite que no se padece enfermedad, defecto o limitación
física o psíquica que sea incompatible, impida o menoscabe el normal desempeño de
las funciones propias del puesto de trabajo o, en su caso, declaración responsable.
- Declaración responsable de no haber sido separado o inhabilitado mediante
expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni
hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas por sentencia firme, ni
estar incurso en causa de incapacidad ni de incompatibilidad.
Si dentro del plazo indicado y salvo casos de fuerza mayor, el aspirante propuesto no
presentara la documentación o no reuniera los requisitos, no podrá ser nombrado y será
excluido de la lista de espera, proponiéndose el nombramiento al siguiente de la lista, sin
perjuicio de la responsabilidad en que hubiere podido incurrir por falsedad en la instancia
solicitando tomar parte en la convocatoria.
CVE:
BOP-2023-3411
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 30 de mayo de 2023
N.º 0100
Pág. 17336
alegables, en su caso, no son requisito imprescindible para la admisión del solicitante.
La puntuación definitiva del proceso vendrá determinada por la suma de las obtenidas en la
baremación de méritos determinando, en su caso, el orden de clasificación definitiva de las
personas aspirantes.
De producirse empate en dicha clasificación final, éste se dirimirá por aquel aspirante que haya
obtenido mayor puntuación en el apartado A) Experiencia profesional. De persistir el empate se
resolverá por sorteo.
OCTAVA. RELACIÓN DE PUNTUACIONES Y PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS.
Concluida la selección, el Tribunal publicará en el tablón de anuncios y sede electrónica del
Ayuntamiento de Trujillo la relación provisional de aspirantes, con la puntuación obtenida. Los
interesados podrán interponer reclamación en el plazo de tres días hábiles ante el Tribunal y
éste publicará, resueltas las reclamaciones, en los lugares indicados con anterioridad, la
relación definitiva de puntuaciones, con la propuesta de constitución de la bolsa de trabajo, por
orden decreciente de puntuación total y que determinará el orden de llamamiento.
A medida que se vaya requiriendo la contratación de los componentes de la bolsa de trabajo,
éstos estarán obligados a presentar en el Departamento de Recursos Humanos, los
documentos acreditativos de las condiciones y requisitos para tomar parte en este
procedimiento que se exigen en la base cuarta de la convocatoria y que no se recogen entre la
documentación presentada de conformidad con la base quinta de la convocatoria:
- Certificado médico que acredite que no se padece enfermedad, defecto o limitación
física o psíquica que sea incompatible, impida o menoscabe el normal desempeño de
las funciones propias del puesto de trabajo o, en su caso, declaración responsable.
- Declaración responsable de no haber sido separado o inhabilitado mediante
expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni
hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas por sentencia firme, ni
estar incurso en causa de incapacidad ni de incompatibilidad.
Si dentro del plazo indicado y salvo casos de fuerza mayor, el aspirante propuesto no
presentara la documentación o no reuniera los requisitos, no podrá ser nombrado y será
excluido de la lista de espera, proponiéndose el nombramiento al siguiente de la lista, sin
perjuicio de la responsabilidad en que hubiere podido incurrir por falsedad en la instancia
solicitando tomar parte en la convocatoria.
CVE:
BOP-2023-3411
Verificable
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Martes, 30 de mayo de 2023
N.º 0100
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