Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Trujillo. (BOP-2023-3411)
BOP-2023-3411 Bases para la constitución de una bolsa de empleo para personal de limpieza y mantenimiento de piscinas municipales en régimen de contratación laboral de carácter temporal.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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circunstancias previstas en el citado artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, y conforme
establece el artículo 24 del referido texto legal.
La actuación del Tribunal deberá ajustarse a las Bases de esta convocatoria, pudiendo
interpretarlas e integrarlas en aquellas cuestiones que surjan a lo largo del proceso de
selección.
A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el Tribunal tendrá su sede en el
Ayuntamiento de Trujillo, Paseo Ruiz de Mendoza nº 8, 10200 Trujillo.
SÉPTIMA. PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN.
1. El procedimiento de selección será el de concurso de méritos.
El Tribunal únicamente valorará aquellos méritos que estén suficientemente acreditados hasta
la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
A efectos de baremación de méritos no se tendrán en cuenta aquellos requisitos exigidos que
permitan el acceso a la convocatoria, conforme a lo establecido en la base cuarta de esta
convocatoria.
Serán objeto de puntuación los siguientes méritos y circunstancias, contraídos por los
aspirantes hasta el día de publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de
Cáceres, pudiendo obtenerse una puntuación máxima de 10 puntos, conforme a los siguientes
criterios:
A) Experiencia profesional (Máximo 5 puntos):
Por servicios prestados en Administraciones Públicas o empresas privadas, en puesto de
trabajo igual o similar al que es objeto de la convocatoria, se asignará una puntuación de 0,083
puntos por mes.
El cómputo de los servicios prestados se efectuará por meses.
Para eso, se calculará el número total de días y se dividirá entre 30, de tal manera que lo que
se valorará será el cociente entero, despreciándose los decimales.
No se podrán valorar servicios simultáneos. En el caso de que este hecho suceda, se valorarán
los servicios que más beneficien a los interesados.
A los efectos de acreditar la experiencia laboral se aportará Informe de Vida Laboral expedido
CVE:
BOP-2023-3411
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 30 de mayo de 2023
N.º 0100
Pág. 17334
establece el artículo 24 del referido texto legal.
La actuación del Tribunal deberá ajustarse a las Bases de esta convocatoria, pudiendo
interpretarlas e integrarlas en aquellas cuestiones que surjan a lo largo del proceso de
selección.
A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el Tribunal tendrá su sede en el
Ayuntamiento de Trujillo, Paseo Ruiz de Mendoza nº 8, 10200 Trujillo.
SÉPTIMA. PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN.
1. El procedimiento de selección será el de concurso de méritos.
El Tribunal únicamente valorará aquellos méritos que estén suficientemente acreditados hasta
la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
A efectos de baremación de méritos no se tendrán en cuenta aquellos requisitos exigidos que
permitan el acceso a la convocatoria, conforme a lo establecido en la base cuarta de esta
convocatoria.
Serán objeto de puntuación los siguientes méritos y circunstancias, contraídos por los
aspirantes hasta el día de publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de
Cáceres, pudiendo obtenerse una puntuación máxima de 10 puntos, conforme a los siguientes
criterios:
A) Experiencia profesional (Máximo 5 puntos):
Por servicios prestados en Administraciones Públicas o empresas privadas, en puesto de
trabajo igual o similar al que es objeto de la convocatoria, se asignará una puntuación de 0,083
puntos por mes.
El cómputo de los servicios prestados se efectuará por meses.
Para eso, se calculará el número total de días y se dividirá entre 30, de tal manera que lo que
se valorará será el cociente entero, despreciándose los decimales.
No se podrán valorar servicios simultáneos. En el caso de que este hecho suceda, se valorarán
los servicios que más beneficien a los interesados.
A los efectos de acreditar la experiencia laboral se aportará Informe de Vida Laboral expedido
CVE:
BOP-2023-3411
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 30 de mayo de 2023
N.º 0100
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