Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de El Gordo. (BOP-2023-3395)
BOP-2023-3395 Bases para la contratación de un/a Auxiliar Administrativo/a mediante concurso-oposición a fin de sustituir a trabajadora municipal con derecho a reserva de puesto de trabajo
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A Y U N T A M I E N T O
D E
EL GORDO
Exp. 2023/0182
Plaza de la Constitución, 1 10392 El Gordo (Cáceres) Telf: 927 78 07 00 email: ayuntamiento@aytoelgordo.es
En el supuesto de que uno /a de los candidatos /as seleccionados /as renunciase a la
ocupación del puesto de trabajo, el Sra. Alcaldesa –Presidente ordenará la contratación del / de
la siguiente por orden de puntuación incluido en el listado.
7ª.- CONTRATACIÓN.
En el plazo de los diez días siguientes a la fecha de publicación por el Tribunal Calificador
de la relación de seleccionados /as en los Tablones de Anuncios del Ayuntamiento, el Sra.
Alcaldesa -Presidente dictará Resolución ordenando la contratación del /de la candidata
/seleccionado /a propuesto /a por el Tribunal.
La formalización del correspondiente contrato se efectuará con sujeción a lo establecido
en el artículo 15 del Real Decreto Legislativo Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre,
por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores en redacción
dada por el Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma
laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo, en
la modalidad de contrato por circunstancias de la producción, estableciéndose una cláusula
determinando un periodo de prueba de UN MES.
8ª.- INCIDENCIAS.
La presente convocatoria en sus Bases y en cuantos actos administrativos se deriven de
la misma y de las actuaciones del Tribunal, podrá ser impugnada por los interesados en los
casos y en las formas establecidas en la Ley de Procedimiento Administrativo de las
Administraciones Públicas.
El Tribunal queda facultado durante el desarrollo de todo el procedimiento de selección
para resolver las dudas que puedan presentarse en la aplicación de las normas contenidas en
las presentes Bases y para adoptar resoluciones, criterios y medidas necesarias para el buen
orden del Concurso -Oposición, en aquellos aspectos no previstos en estas Bases de
convocatoria o en la legislación vigente que sea aplicable
9ª.- NORMAS APLICABLES
Para lo no previsto en la presente convocatoria se aplicarán las normas contenidas en la
Ley 7/1985, de 2 de Abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, el Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de Octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del
Estatuto Básico del Empleado Público, los preceptos vigentes del Real Decreto Legislativo
781/1986, de 18 de Abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las Disposiciones legales
vigentes en materia de Régimen Local, la Ley 39/2015 de 1 de octubre del Procedimiento
Administrativo de las Administraciones Públicas, la Ley 40/2015, de 1 de octubre del Régimen
Jurídico del Sector Público, la Ley 53/1984, de26 de diciembre, de Incompatibilidades del
Personal al Servicio de las Administraciones Públicas, el Real Decreto legislativo 2/2015, de 23
de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores,
el Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la
garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo, el Real
Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre por el que se regula el acceso al empleo Público y la
Cód.
Validación:
GFJJK5KLGPXP7MM95TRPAS7EL
Verificación:
https://elgordo.sedelectronica.es/
Documento
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electrónicamente
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esPublico
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http://bop.dip-caceres.es
Martes, 30 de mayo de 2023
N.º 0100
Pág. 17134
D E
EL GORDO
Exp. 2023/0182
Plaza de la Constitución, 1 10392 El Gordo (Cáceres) Telf: 927 78 07 00 email: ayuntamiento@aytoelgordo.es
En el supuesto de que uno /a de los candidatos /as seleccionados /as renunciase a la
ocupación del puesto de trabajo, el Sra. Alcaldesa –Presidente ordenará la contratación del / de
la siguiente por orden de puntuación incluido en el listado.
7ª.- CONTRATACIÓN.
En el plazo de los diez días siguientes a la fecha de publicación por el Tribunal Calificador
de la relación de seleccionados /as en los Tablones de Anuncios del Ayuntamiento, el Sra.
Alcaldesa -Presidente dictará Resolución ordenando la contratación del /de la candidata
/seleccionado /a propuesto /a por el Tribunal.
La formalización del correspondiente contrato se efectuará con sujeción a lo establecido
en el artículo 15 del Real Decreto Legislativo Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre,
por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores en redacción
dada por el Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma
laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo, en
la modalidad de contrato por circunstancias de la producción, estableciéndose una cláusula
determinando un periodo de prueba de UN MES.
8ª.- INCIDENCIAS.
La presente convocatoria en sus Bases y en cuantos actos administrativos se deriven de
la misma y de las actuaciones del Tribunal, podrá ser impugnada por los interesados en los
casos y en las formas establecidas en la Ley de Procedimiento Administrativo de las
Administraciones Públicas.
El Tribunal queda facultado durante el desarrollo de todo el procedimiento de selección
para resolver las dudas que puedan presentarse en la aplicación de las normas contenidas en
las presentes Bases y para adoptar resoluciones, criterios y medidas necesarias para el buen
orden del Concurso -Oposición, en aquellos aspectos no previstos en estas Bases de
convocatoria o en la legislación vigente que sea aplicable
9ª.- NORMAS APLICABLES
Para lo no previsto en la presente convocatoria se aplicarán las normas contenidas en la
Ley 7/1985, de 2 de Abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, el Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de Octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del
Estatuto Básico del Empleado Público, los preceptos vigentes del Real Decreto Legislativo
781/1986, de 18 de Abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las Disposiciones legales
vigentes en materia de Régimen Local, la Ley 39/2015 de 1 de octubre del Procedimiento
Administrativo de las Administraciones Públicas, la Ley 40/2015, de 1 de octubre del Régimen
Jurídico del Sector Público, la Ley 53/1984, de26 de diciembre, de Incompatibilidades del
Personal al Servicio de las Administraciones Públicas, el Real Decreto legislativo 2/2015, de 23
de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores,
el Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la
garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo, el Real
Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre por el que se regula el acceso al empleo Público y la
Cód.
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Martes, 30 de mayo de 2023
N.º 0100
Pág. 17134
