Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de El Gordo. (BOP-2023-3395)
BOP-2023-3395 Bases para la contratación de un/a Auxiliar Administrativo/a mediante concurso-oposición a fin de sustituir a trabajadora municipal con derecho a reserva de puesto de trabajo
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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A Y U N T A M I E N T O
D E
EL GORDO
Exp. 2023/0182
Plaza de la Constitución, 1 10392 El Gordo (Cáceres) Telf: 927 78 07 00 email: ayuntamiento@aytoelgordo.es
De 40 y más horas 1'00 puntos
De 30 y más horas y menos de 40 0'75 puntos
De 25 y más horas y menos de 30 0'50 puntos
De menos de 25 horas o sin especificar 0'25 puntos
b.2.- Por cada curso específico impartido por otros Organismos oficiales o por centros
privados autorizados que guarden relación directa con el puesto , a excepción de aquellos
cursos realizados para la preparación de oposiciones para ingreso en cualquier Administración:
Hasta un máximo de 2 puntos, asignados con los siguientes criterios:
De 100 y más horas 0'75 puntos
De 60 y más horas y menos de 100 …….0'50 puntos
De 30 y más horas y menos de 60……… 0 ́25 puntos
El Tribunal podrá excluir de la valoración aquellos certificados de cursos que por
su contenido, duración simultánea en el tiempo y otras características especificadas en
los mismos, resulten de dudosa apreciación
La calificación final vendrá dada por la suma de las puntuaciones obtenidas en ambas
fases, Concurso y Oposición, estableciendo dicha puntuación los aspirantes aprobados.
6ª.- RELACION DE SELECCIONADOS /AS.
Terminada la calificación de los aspirantes, el Tribunal publicará en el Tablón de
Anuncios del Ayuntamiento, relación de todos los /las aspirantes con la puntuación obtenida por
cada uno /a de ellos /as y declarará seleccionado /a aquel /aquella a que más puntuación haya
obtenido, no pudiéndose declarar que ha sido seleccionado /a un número mayor de aspirantes al
puesto de trabajo convocado, y elevará dicha resolución al Sra. Alcaldesa -Presidente con
propuesta de su contratación.
En el supuesto de que dos o más aspirantes resultaran empatados /as en la puntuación
final, el empate se resolverá por la mayor puntuación obtenida en el primer ejercicio de la
oposición. De persistir se dirimirá por la puntación del segundo ejercicio de la oposición y
en último caso por sorteo.
Una vez publicada la lista se abrirá un plazo de reclamaciones durante 10 días naturales
contados desde el siguiente a su exposición pública en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento,
en las que se hará descripción precisa de la reclamación, aportando, si fuera preciso, la
documentación que se estime pertinente. Las citadas reclamaciones deberán ser registradas y
presentadas de idéntica forma que las solicitudes.
Resueltas las reclamaciones presentadas, si las hubiere, se realizará la exposición
pública de las listas definitivas de aspirantes que hayan superado las fases de concurso-
oposición.
Los /las aspirantes que no obtengan plaza en el presente Concurso –Oposición quedarán
en reserva y serán llamados /as por orden de puntuación para cubrir las interinidades, excluidos
los periodos vacacionales, que puedan producirse.
La situación de reserva no tendrá carácter rotatorio, por lo que ante la necesidad de
nuevas contrataciones se llamará siempre a la persona que ocupe el primer puesto por orden de
puntuación, si esta persona renunciara a su contratación se llamará a la segunda y así
sucesivamente.
Cód.
Validación:
GFJJK5KLGPXP7MM95TRPAS7EL
Verificación:
https://elgordo.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
|
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6
de
13
CVE:
BOP-2023-3395
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 30 de mayo de 2023
N.º 0100
Pág. 17133
D E
EL GORDO
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De 30 y más horas y menos de 40 0'75 puntos
De 25 y más horas y menos de 30 0'50 puntos
De menos de 25 horas o sin especificar 0'25 puntos
b.2.- Por cada curso específico impartido por otros Organismos oficiales o por centros
privados autorizados que guarden relación directa con el puesto , a excepción de aquellos
cursos realizados para la preparación de oposiciones para ingreso en cualquier Administración:
Hasta un máximo de 2 puntos, asignados con los siguientes criterios:
De 100 y más horas 0'75 puntos
De 60 y más horas y menos de 100 …….0'50 puntos
De 30 y más horas y menos de 60……… 0 ́25 puntos
El Tribunal podrá excluir de la valoración aquellos certificados de cursos que por
su contenido, duración simultánea en el tiempo y otras características especificadas en
los mismos, resulten de dudosa apreciación
La calificación final vendrá dada por la suma de las puntuaciones obtenidas en ambas
fases, Concurso y Oposición, estableciendo dicha puntuación los aspirantes aprobados.
6ª.- RELACION DE SELECCIONADOS /AS.
Terminada la calificación de los aspirantes, el Tribunal publicará en el Tablón de
Anuncios del Ayuntamiento, relación de todos los /las aspirantes con la puntuación obtenida por
cada uno /a de ellos /as y declarará seleccionado /a aquel /aquella a que más puntuación haya
obtenido, no pudiéndose declarar que ha sido seleccionado /a un número mayor de aspirantes al
puesto de trabajo convocado, y elevará dicha resolución al Sra. Alcaldesa -Presidente con
propuesta de su contratación.
En el supuesto de que dos o más aspirantes resultaran empatados /as en la puntuación
final, el empate se resolverá por la mayor puntuación obtenida en el primer ejercicio de la
oposición. De persistir se dirimirá por la puntación del segundo ejercicio de la oposición y
en último caso por sorteo.
Una vez publicada la lista se abrirá un plazo de reclamaciones durante 10 días naturales
contados desde el siguiente a su exposición pública en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento,
en las que se hará descripción precisa de la reclamación, aportando, si fuera preciso, la
documentación que se estime pertinente. Las citadas reclamaciones deberán ser registradas y
presentadas de idéntica forma que las solicitudes.
Resueltas las reclamaciones presentadas, si las hubiere, se realizará la exposición
pública de las listas definitivas de aspirantes que hayan superado las fases de concurso-
oposición.
Los /las aspirantes que no obtengan plaza en el presente Concurso –Oposición quedarán
en reserva y serán llamados /as por orden de puntuación para cubrir las interinidades, excluidos
los periodos vacacionales, que puedan producirse.
La situación de reserva no tendrá carácter rotatorio, por lo que ante la necesidad de
nuevas contrataciones se llamará siempre a la persona que ocupe el primer puesto por orden de
puntuación, si esta persona renunciara a su contratación se llamará a la segunda y así
sucesivamente.
Cód.
Validación:
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N.º 0100
Pág. 17133
