Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de El Gordo. (BOP-2023-3395)
BOP-2023-3395 Bases para la contratación de un/a Auxiliar Administrativo/a mediante concurso-oposición a fin de sustituir a trabajadora municipal con derecho a reserva de puesto de trabajo
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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A Y U N T A M I E N T O
D E
EL GORDO
Exp. 2023/0182
Plaza de la Constitución, 1 10392 El Gordo (Cáceres) Telf: 927 78 07 00 email: ayuntamiento@aytoelgordo.es
ANEXO III de esta convocatoria. La prueba tendrá una duración de 25 minutos y una puntuación
máxima de 10 puntos. De esta forma; cada pregunta contestada correctamente tipo test será
valorada con 0,5 puntos, restando 0,25 puntos cada pregunta contestada incorrectamente.
Las preguntas sin contestar no restarán ni sumarán puntos.
La segunda prueba tendrá carácter práctico y consistirá en superar, en un tiempo máximo
de 15 minutos, un conjunto de tareas propio del puesto de trabajo, entre los que se podrán
encontrar la gestión digitalizada de documentos, tareas de ofimática, registro de documentos,
práctica de notificaciones, preparación de envíos postales, etc. Esta prueba tendrá un valor total
de 10 puntos.
Ambas pruebas tendrán una puntuación máxima de 20 puntos y para superar esta
fase será necesario que el aspirante obtenga al menos 10 puntos de los 20 totales.
Los que superen pasarán a la fase del concurso
Los aspirantes serán convocados /as en llamamiento único, siendo excluidos de la
concurso-oposición quienes no comparezcan, salvo causa de fuerza mayor debidamente
acreditada y libremente apreciada por el Tribunal. Para el llamamiento se atenderá al orden
alfabético.
b) Fase de Concurso: La fase de concurso se realizará en segundo lugar, y en ella se
valorarán los méritos que a continuación se relacionan, con arreglo al baremo que así mismo se
especifica. Los méritos deberán presentarlos y acreditarlos según se especifica a continuación.
Baremo de Méritos:
Experiencia profesional específica: Hasta un máximo de 6 puntos.
• Por experiencia profesional demostrable en la Administración Local en puestos o/ plazas
de igual contenido a las que se opta: 0 ́10 puntos p por mes hasta un máximo de 4 puntos.
• Por experiencia profesional demostrable en una Administración distinta de la Local en
puestos o plazas de igual contenido al que se opta: 0 ́10 puntos por mes hasta un máximo de
1,50 puntos.
• Por experiencia profesional demostrable en empresa privada en puestos de igual o
similar contenido al de las plazas a las que se opta: 0 ́05 puntos por mes hasta un máximo de
0,50 puntos.
Documentación acreditativa: Cuando se trate de experiencia en la Administración Local o
en otra Administración, se aportará Certificado emitido por el Secretario General o Jefe del
Servicio competente para ello. Cuando se trate de experiencia en otros ámbitos laborales, se
acreditará a través del Informe de vida laboral expedido por la Seguridad Social (en donde
consten expresamente los periodos y grupo de cotización) más los correspondientes contratos
laborales, siendo imprescindible ambos documentos para que dicha experiencia pueda ser
valorada.
Formación complementaria específica: Hasta un máximo de 4 puntos.
b.1.- Por estar en posesión de diplomas o certificados de asistencia a cursos o
seminarios expedidos por el Instituto Nacional de Administración Pública, IAAP, CEMCI: hasta
un máximo de 2 puntos de acuerdo con la puntuación específica otorgada por dichos organismos
a los mismos, o en su defecto de acuerdo a los siguientes criterios:
Cód.
Validación:
GFJJK5KLGPXP7MM95TRPAS7EL
Verificación:
https://elgordo.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
|
Página
5
de
13
CVE:
BOP-2023-3395
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 30 de mayo de 2023
N.º 0100
Pág. 17132
D E
EL GORDO
Exp. 2023/0182
Plaza de la Constitución, 1 10392 El Gordo (Cáceres) Telf: 927 78 07 00 email: ayuntamiento@aytoelgordo.es
ANEXO III de esta convocatoria. La prueba tendrá una duración de 25 minutos y una puntuación
máxima de 10 puntos. De esta forma; cada pregunta contestada correctamente tipo test será
valorada con 0,5 puntos, restando 0,25 puntos cada pregunta contestada incorrectamente.
Las preguntas sin contestar no restarán ni sumarán puntos.
La segunda prueba tendrá carácter práctico y consistirá en superar, en un tiempo máximo
de 15 minutos, un conjunto de tareas propio del puesto de trabajo, entre los que se podrán
encontrar la gestión digitalizada de documentos, tareas de ofimática, registro de documentos,
práctica de notificaciones, preparación de envíos postales, etc. Esta prueba tendrá un valor total
de 10 puntos.
Ambas pruebas tendrán una puntuación máxima de 20 puntos y para superar esta
fase será necesario que el aspirante obtenga al menos 10 puntos de los 20 totales.
Los que superen pasarán a la fase del concurso
Los aspirantes serán convocados /as en llamamiento único, siendo excluidos de la
concurso-oposición quienes no comparezcan, salvo causa de fuerza mayor debidamente
acreditada y libremente apreciada por el Tribunal. Para el llamamiento se atenderá al orden
alfabético.
b) Fase de Concurso: La fase de concurso se realizará en segundo lugar, y en ella se
valorarán los méritos que a continuación se relacionan, con arreglo al baremo que así mismo se
especifica. Los méritos deberán presentarlos y acreditarlos según se especifica a continuación.
Baremo de Méritos:
Experiencia profesional específica: Hasta un máximo de 6 puntos.
• Por experiencia profesional demostrable en la Administración Local en puestos o/ plazas
de igual contenido a las que se opta: 0 ́10 puntos p por mes hasta un máximo de 4 puntos.
• Por experiencia profesional demostrable en una Administración distinta de la Local en
puestos o plazas de igual contenido al que se opta: 0 ́10 puntos por mes hasta un máximo de
1,50 puntos.
• Por experiencia profesional demostrable en empresa privada en puestos de igual o
similar contenido al de las plazas a las que se opta: 0 ́05 puntos por mes hasta un máximo de
0,50 puntos.
Documentación acreditativa: Cuando se trate de experiencia en la Administración Local o
en otra Administración, se aportará Certificado emitido por el Secretario General o Jefe del
Servicio competente para ello. Cuando se trate de experiencia en otros ámbitos laborales, se
acreditará a través del Informe de vida laboral expedido por la Seguridad Social (en donde
consten expresamente los periodos y grupo de cotización) más los correspondientes contratos
laborales, siendo imprescindible ambos documentos para que dicha experiencia pueda ser
valorada.
Formación complementaria específica: Hasta un máximo de 4 puntos.
b.1.- Por estar en posesión de diplomas o certificados de asistencia a cursos o
seminarios expedidos por el Instituto Nacional de Administración Pública, IAAP, CEMCI: hasta
un máximo de 2 puntos de acuerdo con la puntuación específica otorgada por dichos organismos
a los mismos, o en su defecto de acuerdo a los siguientes criterios:
Cód.
Validación:
GFJJK5KLGPXP7MM95TRPAS7EL
Verificación:
https://elgordo.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
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plataforma
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N.º 0100
Pág. 17132
