Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de El Gordo. (BOP-2023-3395)
BOP-2023-3395 Bases para la contratación de un/a Auxiliar Administrativo/a mediante concurso-oposición a fin de sustituir a trabajadora municipal con derecho a reserva de puesto de trabajo
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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A Y U N T A M I E N T O
D E
EL GORDO
Exp. 2023/0182
Plaza de la Constitución, 1 10392 El Gordo (Cáceres) Telf: 927 78 07 00 email: ayuntamiento@aytoelgordo.es
- Responsabilizarse del registro de llegada y salida, y ausencias de los empleados
donde esté trabajando.
- Manejo de estadísticas en la clasificación de documentos.
- Redactar cartas, informes, boletines e, incluso, ayudas en la tramitación de
Expedientes.
- Aquellas otras funciones que le puedan ser asignadas relacionadas directamente con
su puesto de trabajo
2ª.- CONDICIONES DEL /DE LA ASPIRANTE
Para tomar parte en esta Concurso-oposción será necesario reunir las siguientes
condiciones a la fecha de la convocatoria de esta plaza:
● Ser español /a o ciudadano /a de cualquiera de los países miembros de la Unión
Europea; o extranjero con residencia legal en España y cumplir los requisitos establecidos en el
artículo 57 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
● Ser mayor de 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación
forzosa.
● No padecer enfermedad o defecto físico que impida el pleno desempeño de los
trabajos objeto de la contratación a que se aspira.
● No haber sido separado /a, mediante expediente disciplinario, del servicio de
cualquiera de las Administraciones Públicas, o de los órganos constitucionales o estatutarios de
las Comunidades Autónomas, ni hallarse en habilitación absoluta o especial para empleos o
cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para
ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en que
hubiese sido separado /a o inhabilitado /a. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse
inhabilitado /a o en situación equivalente ni haber sido sometido /a sanción disciplinaria o
equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público
● No hallarse incurso /a en ninguna causa de incapacidad o incompatibilidad de las
establecidas en la legislación vigente.
● Estar en posesión de la titulación de Ciclo Formativo de Grado Medio en
Administracion, o estudios equivalentes o superiores.
● Los /las nacionales de los demás Estados, a que hace referencia el apartado a),
deberán acreditar, además de su nacionalidad y de los requisitos a que hacen referencia los
apartados anteriores, no estar sometidos /as a sanción disciplinaria o condena penal que impida,
en su Estado de origen, el acceso a la función pública. Dicha acreditación se efectuará mediante
certificados expedidos por las autoridades competentes de sus países de origen.
Estos requisitos habrán de mantenerse a la fecha en que la Alcaldía-Presidencia, en
virtud de las atribuciones que le confieren el Art. 41.14 c) del R.O.F y R.J de las Entidades
Locales, dicte Resolución acordando la contratación de acuerdo con el orden de seleccionado / a
establecido por el Tribunal Calificador.
Cód.
Validación:
GFJJK5KLGPXP7MM95TRPAS7EL
Verificación:
https://elgordo.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
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13
CVE:
BOP-2023-3395
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 30 de mayo de 2023
N.º 0100
Pág. 17129
D E
EL GORDO
Exp. 2023/0182
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donde esté trabajando.
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- Redactar cartas, informes, boletines e, incluso, ayudas en la tramitación de
Expedientes.
- Aquellas otras funciones que le puedan ser asignadas relacionadas directamente con
su puesto de trabajo
2ª.- CONDICIONES DEL /DE LA ASPIRANTE
Para tomar parte en esta Concurso-oposción será necesario reunir las siguientes
condiciones a la fecha de la convocatoria de esta plaza:
● Ser español /a o ciudadano /a de cualquiera de los países miembros de la Unión
Europea; o extranjero con residencia legal en España y cumplir los requisitos establecidos en el
artículo 57 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
● Ser mayor de 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación
forzosa.
● No padecer enfermedad o defecto físico que impida el pleno desempeño de los
trabajos objeto de la contratación a que se aspira.
● No haber sido separado /a, mediante expediente disciplinario, del servicio de
cualquiera de las Administraciones Públicas, o de los órganos constitucionales o estatutarios de
las Comunidades Autónomas, ni hallarse en habilitación absoluta o especial para empleos o
cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para
ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en que
hubiese sido separado /a o inhabilitado /a. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse
inhabilitado /a o en situación equivalente ni haber sido sometido /a sanción disciplinaria o
equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público
● No hallarse incurso /a en ninguna causa de incapacidad o incompatibilidad de las
establecidas en la legislación vigente.
● Estar en posesión de la titulación de Ciclo Formativo de Grado Medio en
Administracion, o estudios equivalentes o superiores.
● Los /las nacionales de los demás Estados, a que hace referencia el apartado a),
deberán acreditar, además de su nacionalidad y de los requisitos a que hacen referencia los
apartados anteriores, no estar sometidos /as a sanción disciplinaria o condena penal que impida,
en su Estado de origen, el acceso a la función pública. Dicha acreditación se efectuará mediante
certificados expedidos por las autoridades competentes de sus países de origen.
Estos requisitos habrán de mantenerse a la fecha en que la Alcaldía-Presidencia, en
virtud de las atribuciones que le confieren el Art. 41.14 c) del R.O.F y R.J de las Entidades
Locales, dicte Resolución acordando la contratación de acuerdo con el orden de seleccionado / a
establecido por el Tribunal Calificador.
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Validación:
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N.º 0100
Pág. 17129
