Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de El Gordo. (BOP-2023-3395)
BOP-2023-3395 Bases para la contratación de un/a Auxiliar Administrativo/a mediante concurso-oposición a fin de sustituir a trabajadora municipal con derecho a reserva de puesto de trabajo
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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A Y U N T A M I E N T O
D E
EL GORDO
Exp. 2023/0182
Plaza de la Constitución, 1 10392 El Gordo (Cáceres) Telf: 927 78 07 00 email: ayuntamiento@aytoelgordo.es
BASES PARA LA SELECCIÓN Y POSTERIOR CONTRATACIÓN TEMPORAL, MEDIANTE
OPOSICION, DE UN /A TRABAJADOR /A, MAYOR DE 16 AÑOS, CON LA CATEGORIA DE
AUXILIAR ADMINISTRATIVO, EN RÉGIMEN DE DERECHO LABORAL A JORNADA
COMPLETA EN HORARIO DE MAÑANA Y /O TARDE, DE LUNES A VIERNES, PARA LA
REALIZACIÓN DE LAS FUNCIONES PROPIAS DEL PUESTO DE TRABAJO EN LAS
OFICINAS ADMINISTRATIVAS Y DE ATENCION AL PUBLICO EN LA LOCALIDAD DE EL
GORDO A FIN DE SUSTITUIR A TRABAJADORA MUNICIPAL CON DERECHO A RESERVA
DEL PUESTO DE TRABAJO DURANTE EL PERIODO EN QUE DURE SU AUSENCIA
1ª.-OBJETO
1.1.- El objeto de las presentes Bases es regular la convocatoria de una plaza de
AUXILIAR ADMINISTRATIVO, Grupo C2, a cubrir mediante Concurso-oposción; y la selección y
contratación en régimen laboral y con carácter temporal de un /a trabajador /a mayor de 16 años,
que prestará servicios en las Oficinas Administrativas y de Atención al Público Municipales en la
Localidad de EL GORDO. para la realización de las tareas propias del puesto de trabajo que
permitan optimizar el rendimiento del personal laboral asignado a ese servicio, así como la
asunción de todas aquellas tareas que por el exceso de trabajo del personal del Ayuntamiento
requieran de su colaboración.
1.2.- La categoría del /de la trabajador /a será de AUXILIAR ADMINISTRATIVO y su
contratación se regulará por el artículo 15 del Estatuto de los Trabajadores, en redacción dada
por el Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma
laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo, en
la modalidad de contratos por circunstancias de la producción, debiendo cumplirse en la
contratación los principios de mérito, capacidad, igualdad y publicidad.
1.3.- La duración de la jornada laboral será, con carácter general, de 40 horas
semanales, distribuidas de Lunes a Viernes, en horario de mañana.
Las retribuciones serán fijadas con arreglo al Salario Mínimo Interprofesional vigente en
el momento de la contratación.
1.4.- Las funciones del /de la contratado /a en la presente convocatoria serán las
siguientes:
- Actualización de archivos tanto en formato impreso como en formato digital.
- Usar diferentes programas informáticos de la información como puede ser el famoso
paquete del microsoft office entre otros.
- Solventará problemas con un trato personal en su puesto de trabajo
- Gestión de correo tradicional.
- Envios de correo electrónico.
- Realización de fotocopias.
- Realización de escaneado de documentos.
- Atender recados propios de oficina y atención.
- Gestionar de forma eficiente los calendarios y organizar reuniones.
Cód.
Validación:
GFJJK5KLGPXP7MM95TRPAS7EL
Verificación:
https://elgordo.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
|
Página
1
de
13
CVE:
BOP-2023-3395
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 30 de mayo de 2023
N.º 0100
Pág. 17128
D E
EL GORDO
Exp. 2023/0182
Plaza de la Constitución, 1 10392 El Gordo (Cáceres) Telf: 927 78 07 00 email: ayuntamiento@aytoelgordo.es
BASES PARA LA SELECCIÓN Y POSTERIOR CONTRATACIÓN TEMPORAL, MEDIANTE
OPOSICION, DE UN /A TRABAJADOR /A, MAYOR DE 16 AÑOS, CON LA CATEGORIA DE
AUXILIAR ADMINISTRATIVO, EN RÉGIMEN DE DERECHO LABORAL A JORNADA
COMPLETA EN HORARIO DE MAÑANA Y /O TARDE, DE LUNES A VIERNES, PARA LA
REALIZACIÓN DE LAS FUNCIONES PROPIAS DEL PUESTO DE TRABAJO EN LAS
OFICINAS ADMINISTRATIVAS Y DE ATENCION AL PUBLICO EN LA LOCALIDAD DE EL
GORDO A FIN DE SUSTITUIR A TRABAJADORA MUNICIPAL CON DERECHO A RESERVA
DEL PUESTO DE TRABAJO DURANTE EL PERIODO EN QUE DURE SU AUSENCIA
1ª.-OBJETO
1.1.- El objeto de las presentes Bases es regular la convocatoria de una plaza de
AUXILIAR ADMINISTRATIVO, Grupo C2, a cubrir mediante Concurso-oposción; y la selección y
contratación en régimen laboral y con carácter temporal de un /a trabajador /a mayor de 16 años,
que prestará servicios en las Oficinas Administrativas y de Atención al Público Municipales en la
Localidad de EL GORDO. para la realización de las tareas propias del puesto de trabajo que
permitan optimizar el rendimiento del personal laboral asignado a ese servicio, así como la
asunción de todas aquellas tareas que por el exceso de trabajo del personal del Ayuntamiento
requieran de su colaboración.
1.2.- La categoría del /de la trabajador /a será de AUXILIAR ADMINISTRATIVO y su
contratación se regulará por el artículo 15 del Estatuto de los Trabajadores, en redacción dada
por el Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma
laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo, en
la modalidad de contratos por circunstancias de la producción, debiendo cumplirse en la
contratación los principios de mérito, capacidad, igualdad y publicidad.
1.3.- La duración de la jornada laboral será, con carácter general, de 40 horas
semanales, distribuidas de Lunes a Viernes, en horario de mañana.
Las retribuciones serán fijadas con arreglo al Salario Mínimo Interprofesional vigente en
el momento de la contratación.
1.4.- Las funciones del /de la contratado /a en la presente convocatoria serán las
siguientes:
- Actualización de archivos tanto en formato impreso como en formato digital.
- Usar diferentes programas informáticos de la información como puede ser el famoso
paquete del microsoft office entre otros.
- Solventará problemas con un trato personal en su puesto de trabajo
- Gestión de correo tradicional.
- Envios de correo electrónico.
- Realización de fotocopias.
- Realización de escaneado de documentos.
- Atender recados propios de oficina y atención.
- Gestionar de forma eficiente los calendarios y organizar reuniones.
Cód.
Validación:
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Verificación:
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N.º 0100
Pág. 17128
