Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Cabañas del Castillo. (BOP-2023-3316)
BOP-2023-3316 Reglamento de régimen de control interno del programa colaborativo rural Apreturas del Almonte.
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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3. - Formular ante la dirección y personal docente cuantas iniciativas, sugerencias y
reclamaciones estimen oportunas.
4. - Una evaluación objetiva mediante criterios objetivos y públicos.
5. - La adquisición de una formación teórica y práctica necesaria para el desempeño adecuado
de un oficio o de un puesto de trabajo que requiera un determinado nivel de cualificación, y
recibir orientación profesional para conseguir el máximo desarrollo personal, profesional y
social de acuerdo con sus capacidades, aspiraciones e intereses.
6. - Ser formados/as de acuerdo con unas adecuadas condiciones de seguridad e higiene en el
trabajo.
7.- Utilizar con la corrección debida las instalaciones, mobiliario y material del programa
8. - Elegir de forma democrática a sus representantes, encargados/as de hacer llegar al equipo
directivo todas aquellas cuestiones que consideren de interés. Dichos/as representantes no
tendrán la condición de «Representante legal de los/as trabajadores/as» recogido en el
Estatuto de los Trabajadores en su Título II, Capítulo I: Del derecho de representación
colectiva, sino como mero transmisor entre sus compañeros y la dirección de este proyecto de
aprendizaje y cualificación profesional.
Artículo 12. Deberes de los/as alumnos/as trabajadores/as y equipo técnico:
Son deberes:
1. - Asistir y seguir con aprovechamiento las enseñanzas teórico-prácticas que se impartan, de
acuerdo con las normas de funcionamiento notificadas por la Dirección en función del proyecto
aprobado por la Entidad Promotora y su normativa de aplicación (duración del contrato,
vacaciones remuneradas, jornada laboral, horario semanal, descansos, etc
2. - Respetar la dignidad y funciones de cuantos trabajan en dicho programa.
3. - Cumplir con las obligaciones del plan de formación y realizar de forma responsable las
tareas que se derivan del mismo.
4. - Respetar los horarios y cumplirlos con puntualidad.
5. - Participar activamente tanto en el trabajo como en las clases teóricas.
CVE:
BOP-2023-3316
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 25 de mayo de 2023
N.º 0098
Pág. 16884
reclamaciones estimen oportunas.
4. - Una evaluación objetiva mediante criterios objetivos y públicos.
5. - La adquisición de una formación teórica y práctica necesaria para el desempeño adecuado
de un oficio o de un puesto de trabajo que requiera un determinado nivel de cualificación, y
recibir orientación profesional para conseguir el máximo desarrollo personal, profesional y
social de acuerdo con sus capacidades, aspiraciones e intereses.
6. - Ser formados/as de acuerdo con unas adecuadas condiciones de seguridad e higiene en el
trabajo.
7.- Utilizar con la corrección debida las instalaciones, mobiliario y material del programa
8. - Elegir de forma democrática a sus representantes, encargados/as de hacer llegar al equipo
directivo todas aquellas cuestiones que consideren de interés. Dichos/as representantes no
tendrán la condición de «Representante legal de los/as trabajadores/as» recogido en el
Estatuto de los Trabajadores en su Título II, Capítulo I: Del derecho de representación
colectiva, sino como mero transmisor entre sus compañeros y la dirección de este proyecto de
aprendizaje y cualificación profesional.
Artículo 12. Deberes de los/as alumnos/as trabajadores/as y equipo técnico:
Son deberes:
1. - Asistir y seguir con aprovechamiento las enseñanzas teórico-prácticas que se impartan, de
acuerdo con las normas de funcionamiento notificadas por la Dirección en función del proyecto
aprobado por la Entidad Promotora y su normativa de aplicación (duración del contrato,
vacaciones remuneradas, jornada laboral, horario semanal, descansos, etc
2. - Respetar la dignidad y funciones de cuantos trabajan en dicho programa.
3. - Cumplir con las obligaciones del plan de formación y realizar de forma responsable las
tareas que se derivan del mismo.
4. - Respetar los horarios y cumplirlos con puntualidad.
5. - Participar activamente tanto en el trabajo como en las clases teóricas.
CVE:
BOP-2023-3316
Verificable
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Jueves, 25 de mayo de 2023
N.º 0098
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