MANCOMUNIDAD INTEGRAL VALLE DEL JERTE
Paraje Virgen de Peñas Albas s/n 10.610 Cabezuela del Valle (Cáceres) CIF: P1000027A Tlf. 927.47.21.34
SEXTA. PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN.
El procedimiento de selección se realizará mediante el sistema de Concurso-Oposición libre,
que consistirá en la celebración sucesiva de las fases de oposición y concurso, con las valoraciones,
ejercicios y puntuaciones que a continuación se especifican.
El contenido de las pruebas guardará relación con los procedimientos, tareas y funciones habituales de
los puestos objeto de la convocatoria.
1.- FASE DE OPOSICIÓN:(PUNTUACIÓN MAXIMA 20 PUNTOS).
La fase de oposición que será previa a la de concurso, constará de dos ejercicios, siendo
todos ellos de carácter obligatorio y eliminatorio.
La normativa aplicable a los ejercicios de la oposición será la vigente en el momento de
publicar la resolución en la que se determine el lugar, fecha y hora del comienzo del primer ejercicio
y en su caso el orden de actuación de las personas aspirantes.
El Tribunal de Selección adoptarán las medidas oportunas para garantizar que los distintos
ejercicios sean corregidos sin que se conozca la identidad de los/as aspirantes.
a) Primer ejercicio
Consistirá en contestar a un cuestionario formado por 50 preguntas tipo test, más otras 5 de reserva.
durante un tiempo máximo de setenta y cinco minutos, cada pregunta del cuestionario estará
compuesta por cuatro respuestas alternativas de las que sólo una de ellas será la correcta, que versarán
sobre el contenido de materias que figura en el programa Anexo I a la presente convocatoria. A título
meramente informativo, para la obtención de la documentación y legislación recogida en el programa,
se propone el Anexo I.A
La distribución del ejercicio tipo Test será la siguiente:
- Parte común del temario.- 10 preguntas más 1 de reserva.
- Parte específica del temario.- 40 preguntas más 4 de reserva.
Para la valoración de este ejercicio se aplicarán los siguientes criterios de corrección:
1º.- Las preguntas contestadas correctamente tienen un valor de 0,20 puntos.
2º.- Cada pregunta mal contestada restará 0,06 puntos.
3º.- Las respuestas no contestadas no se tendrán en cuenta.
Una vez finalizada la corrección del ejercicio, se publicará por el Tribunal de Selección la relación de
las personas aspirantes que han superado el mismo, disponiendo las personas interesadas de un plazo
de TRES días hábiles para efectuar reclamaciones ante dicho Tribunal.
b) Segundo ejercicio
Consistirá en resolver uno o varios supuestos prácticos o pruebas prácticas propuestas por
el tribunal de selección, a resolver en un máximo de noventa minutos, que versarán sobre tareas propias
del puesto de trabajo objeto de la convocatoria y estarán relacionados con la parte específica del
programa anexo a la convocatoria.
El Tribunal de Selección indicará el día de celebración del ejercicio e inmediatamente antes
de iniciarse éste, los criterios de corrección del mismo.
Una vez finalizada la corrección del ejercicio, se publicará por el Tribunal de Selección la
relación de los/as aspirantes que han superado el mismo, disponiendo las personas interesadas de un
plazo de TRES días hábiles para efectuar reclamaciones ante dicho Tribunal.
Calificación de la fase de oposición.
Los ejercicios de la oposición, todos ellos eliminatorios, se calificarán de cero a diez puntos,
siendo necesario para aprobar obtener, como mínimo, CINCO puntos en cada uno de ellos.
SOLO pasarán al segundo ejercicio las personas que obtengan las 15 mejores notas de entre
las personas aprobadas, salvo en caso de empate que se aumentarán en las que corresponda.
Cód.
Validación:
5HM9SW3FP6HNMGRG4S35DDW6Z
Verificación:
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Documento
firmado
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Miércoles, 24 de mayo de 2023
N.º 0097
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