Sección I - Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad Integral de Municipios Valle del Jerte. (BOP-2023-3312)
BOP-2023-3312 Convocatoria y bases selección por concurso - oposición libre de una de Dinamizador/a Deportivo/a en régimen de personal laboral fijo.
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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MANCOMUNIDAD INTEGRAL VALLE DEL JERTE
Paraje Virgen de Peñas Albas s/n 10.610 Cabezuela del Valle (Cáceres) CIF: P1000027A Tlf. 927.47.21.34
La lista de puntuación provisional de la fase de méritos se expondrá públicamente en el
Tablón de Anuncios de la sede electrónica de la Mancomunidad, otorgándose un plazo de TRES días
hábiles para formular alegaciones a la puntuación alcanzada.
Lista definitiva del resultado de la fase de méritos.
Transcurrido el período de reclamaciones se resolverán por el Tribunal admitiéndose o
rechazándose las mismas. En caso de no existir reclamaciones a la lista provisional, se elevará a
definitiva
SÉPTIMA. CALIFICACIÓN DEFINITIVA. RELACIÓN DE APROBADOS/AS Y PRESENTACIÓN DE
DOCUMENTOS.
La calificación definitiva del concurso-oposición vendrá determinada por la suma de las
calificaciones parciales obtenidas en la fase de oposición, más la calificación de la fase de concurso.
Las personas aspirantes serán ordenadas de mayor a menor puntuación.
Efectuada la calificación total, el tribunal publicará en el Tablón de Anuncios de la Sede
Electrónica de la Mancomunidad, anuncio en que aparezcan los resultados finales del proceso de
selección y las personas aprobadas y propuestas para la contratación, no pudiendo superar estos/as el
número de puestos convocados.
De producirse empate en dicha clasificación final, se dirimirá por la mayor puntuación en el
segundo ejercicio y de mantenerse, por la del primero. Si aun así, persiste, por la puntuación de la fase
de méritos, con el siguiente orden sucesivo: 1º experiencia y 2º formación. Si finalmente continúa el
empate, se resolverá través de sorteo público.
La Resolución de Presidencia dictada en base a la propuesta formulada por el Tribunal de
Selección donde figura la mencionada relación de aprobados/as y propuestos/as para su contratación
como personal laboral fijo agota la vía administrativa, pudiendo los/as interesados/as interponer, con
carácter potestativo, recurso de reposición o bien, interponer directamente recurso contencioso-
administrativo, así como cualquier otro recurso que estimen procedente. Dicha resolución será
motivada con referencia al cumplimiento de las normas reglamentarias y de las bases de la
convocatoria.
La persona propuesta para contratación como personal laboral fijo, así como el resto de
aprobados/as que formen la lista de espera, presentarán ante el Registro de la Mancomunidad Integral
del Valle del Jerte, dentro del plazo de cinco días hábiles contados a partir del siguiente al de la
publicación del resultado final del concurso oposición, los DOCUMENTOS ORIGINALES de la
documentación aportada en fotocopia de la fase de selección y, además, para el caso de la persona
seleccionada:
- Certificado médico extendido en impreso oficial y firmado por un colegiado/a en ejercicio, en el
que se haga constar expresamente que el/la aspirante posee la capacidad funcional para el
desarrollo de las tareas. En todo caso, el certificado médico citado en párrafo anterior no excluirá,
en absoluto, las comprobaciones posteriores que sean realizadas por la Mancomunidad Integral del
Valle del Jerte.
- Certificado de delitos de naturaleza sexual. Será requisito para el acceso a las profesiones,
oficios y actividades que impliquen contacto habitual con menores, y para el ejercicio de
las mismas, el no haber sido condenado/a por sentencia firme por algún delito contra la
libertad e indemnidad sexual, que incluya la agresión y abuso sexual, acoso sexual,
exhibicionismo y provocación sexual, prostitución y explotaciónsexual y corrupción de
menores, así como por trata de seres humanos. A tal efecto, quien pretenda el acceso a
tales profesiones, oficios o actividades deberá acreditar esta circunstancia mediante la
aportación de una certificación negativa del Registro Central de delincuentes sexuales.
Si dentro del plazo indicado y salvo los casos de fuerza mayor algún/a de los/las aspirantes
propuestos/as no presentase la documentación o del examen de la misma se dedujese que carece de
Cód.
Validación:
5HM9SW3FP6HNMGRG4S35DDW6Z
Verificación:
https://valledeljerte.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
|
Página
10
de
18
CVE:
BOP-2023-3312
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 24 de mayo de 2023
N.º 0097
Pág. 16856
Paraje Virgen de Peñas Albas s/n 10.610 Cabezuela del Valle (Cáceres) CIF: P1000027A Tlf. 927.47.21.34
La lista de puntuación provisional de la fase de méritos se expondrá públicamente en el
Tablón de Anuncios de la sede electrónica de la Mancomunidad, otorgándose un plazo de TRES días
hábiles para formular alegaciones a la puntuación alcanzada.
Lista definitiva del resultado de la fase de méritos.
Transcurrido el período de reclamaciones se resolverán por el Tribunal admitiéndose o
rechazándose las mismas. En caso de no existir reclamaciones a la lista provisional, se elevará a
definitiva
SÉPTIMA. CALIFICACIÓN DEFINITIVA. RELACIÓN DE APROBADOS/AS Y PRESENTACIÓN DE
DOCUMENTOS.
La calificación definitiva del concurso-oposición vendrá determinada por la suma de las
calificaciones parciales obtenidas en la fase de oposición, más la calificación de la fase de concurso.
Las personas aspirantes serán ordenadas de mayor a menor puntuación.
Efectuada la calificación total, el tribunal publicará en el Tablón de Anuncios de la Sede
Electrónica de la Mancomunidad, anuncio en que aparezcan los resultados finales del proceso de
selección y las personas aprobadas y propuestas para la contratación, no pudiendo superar estos/as el
número de puestos convocados.
De producirse empate en dicha clasificación final, se dirimirá por la mayor puntuación en el
segundo ejercicio y de mantenerse, por la del primero. Si aun así, persiste, por la puntuación de la fase
de méritos, con el siguiente orden sucesivo: 1º experiencia y 2º formación. Si finalmente continúa el
empate, se resolverá través de sorteo público.
La Resolución de Presidencia dictada en base a la propuesta formulada por el Tribunal de
Selección donde figura la mencionada relación de aprobados/as y propuestos/as para su contratación
como personal laboral fijo agota la vía administrativa, pudiendo los/as interesados/as interponer, con
carácter potestativo, recurso de reposición o bien, interponer directamente recurso contencioso-
administrativo, así como cualquier otro recurso que estimen procedente. Dicha resolución será
motivada con referencia al cumplimiento de las normas reglamentarias y de las bases de la
convocatoria.
La persona propuesta para contratación como personal laboral fijo, así como el resto de
aprobados/as que formen la lista de espera, presentarán ante el Registro de la Mancomunidad Integral
del Valle del Jerte, dentro del plazo de cinco días hábiles contados a partir del siguiente al de la
publicación del resultado final del concurso oposición, los DOCUMENTOS ORIGINALES de la
documentación aportada en fotocopia de la fase de selección y, además, para el caso de la persona
seleccionada:
- Certificado médico extendido en impreso oficial y firmado por un colegiado/a en ejercicio, en el
que se haga constar expresamente que el/la aspirante posee la capacidad funcional para el
desarrollo de las tareas. En todo caso, el certificado médico citado en párrafo anterior no excluirá,
en absoluto, las comprobaciones posteriores que sean realizadas por la Mancomunidad Integral del
Valle del Jerte.
- Certificado de delitos de naturaleza sexual. Será requisito para el acceso a las profesiones,
oficios y actividades que impliquen contacto habitual con menores, y para el ejercicio de
las mismas, el no haber sido condenado/a por sentencia firme por algún delito contra la
libertad e indemnidad sexual, que incluya la agresión y abuso sexual, acoso sexual,
exhibicionismo y provocación sexual, prostitución y explotaciónsexual y corrupción de
menores, así como por trata de seres humanos. A tal efecto, quien pretenda el acceso a
tales profesiones, oficios o actividades deberá acreditar esta circunstancia mediante la
aportación de una certificación negativa del Registro Central de delincuentes sexuales.
Si dentro del plazo indicado y salvo los casos de fuerza mayor algún/a de los/las aspirantes
propuestos/as no presentase la documentación o del examen de la misma se dedujese que carece de
Cód.
Validación:
5HM9SW3FP6HNMGRG4S35DDW6Z
Verificación:
https://valledeljerte.sedelectronica.es/
Documento
firmado
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esPublico
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Verificable
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http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 24 de mayo de 2023
N.º 0097
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