Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Plasencia. (BOP-2023-3228)
BOP-2023-3228 Bases para la provisión de un puesto de Jefatura de Grupo de Recaudacion, por el procedimiento de concurso de méritos ordinario, permanente y abierto.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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B.
5.
del/a Presidente/a especificando el nombre del curso recibido y la duración del
mismo expresada en horas.
Los cursos impartidos se justificarán mediante contrato de trabajo y vida laboral
actualizada a fecha del plazo de presentación de instancias. Será también válida
la certificación del organismo competente de la Administración Pública donde
consten los extremos relativos al curso impartido, contenido, duración y órgano
convocante u organizador.
La Comisión podrá no considerar aquellos documentos que no estén suficientemente
claros o induzcan a error. Durante el proceso de valoración podrá recabarse de los/as
interesados/as las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional que estime
necesaria la Comisión, para la comprobación de los méritos alegados.
ÓRGANOS DE SELECCIÓN.
5.1.COMPOSICIÓN
La Comisión de Valoración que ha de resolver la convocatoria estará compuesta por 5
miembros, nombrados/as por la Alcaldía, de entre personal funcionario de carrera o laboral fijo,
de acuerdo con la siguiente clasificación:
Presidente/a, 3 vocales y 1 persona que actúa como Secretario/a, con voz y voto.
5.2. ABSTENCIÓN
Los/as miembros de la Comisión deberán abstenerse de formar parte de la misma cuando
concurran las circunstancias previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de
Régimen Jurídico del Sector Público.
5.3. RECUSACIÓN
Los/as aspirantes podrán recusar a los/as miembros de la Comisión, cuando concurran las
circunstancias previstas en el Art.24 de la ley citada anteriormente.
5.4. ACTUACIÓN DE LA COMISIÓN
La Comisión no podrá constituirse ni actuar sin la presencia del/a Presidente/a y del/a
Secretario/a, o en su caso, de quienes le/a sustituyan, y la de la mitad de sus miembros.
CVE:
BOP-2023-3228
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 19 de mayo de 2023
N.º 0094
Pág. 16562
B.
5.
del/a Presidente/a especificando el nombre del curso recibido y la duración del
mismo expresada en horas.
Los cursos impartidos se justificarán mediante contrato de trabajo y vida laboral
actualizada a fecha del plazo de presentación de instancias. Será también válida
la certificación del organismo competente de la Administración Pública donde
consten los extremos relativos al curso impartido, contenido, duración y órgano
convocante u organizador.
La Comisión podrá no considerar aquellos documentos que no estén suficientemente
claros o induzcan a error. Durante el proceso de valoración podrá recabarse de los/as
interesados/as las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional que estime
necesaria la Comisión, para la comprobación de los méritos alegados.
ÓRGANOS DE SELECCIÓN.
5.1.COMPOSICIÓN
La Comisión de Valoración que ha de resolver la convocatoria estará compuesta por 5
miembros, nombrados/as por la Alcaldía, de entre personal funcionario de carrera o laboral fijo,
de acuerdo con la siguiente clasificación:
Presidente/a, 3 vocales y 1 persona que actúa como Secretario/a, con voz y voto.
5.2. ABSTENCIÓN
Los/as miembros de la Comisión deberán abstenerse de formar parte de la misma cuando
concurran las circunstancias previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de
Régimen Jurídico del Sector Público.
5.3. RECUSACIÓN
Los/as aspirantes podrán recusar a los/as miembros de la Comisión, cuando concurran las
circunstancias previstas en el Art.24 de la ley citada anteriormente.
5.4. ACTUACIÓN DE LA COMISIÓN
La Comisión no podrá constituirse ni actuar sin la presencia del/a Presidente/a y del/a
Secretario/a, o en su caso, de quienes le/a sustituyan, y la de la mitad de sus miembros.
CVE:
BOP-2023-3228
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 19 de mayo de 2023
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