Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Pasarón de la Vera. (BOP-2023-3225)
BOP-2023-3225 Reglamento de Funcionamiento Interno Escuela Profesional Dual de Empleo de Extremadura.
24 páginas totales
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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a.
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e.
f.
Publico aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre
—El artículo 24.2 de la Constitución Española.
—Los artículos 58 y 68 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los/as Trabajadores/as
aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre.
—El artículo 21.1.h) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen
Local.
—El artículo 120.1 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las
Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
—El artículo 69 y siguientes de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la Jurisdicción
Social.
—Los artículos 147, 151, 152, del Texto Refundido de las disposiciones vigentes en materia de
Régimen Local aprobado por Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril.
—Los artículos 23 y siguientes del Reglamento de Régimen Disciplinario de los Funcionarios
de la Administración del Estado, aprobado por Real Decreto 33/1986, de 10 de enero [En
cuanto al procedimiento].
Art. 11. Las faltas se clasifican en leves, graves y muy graves:
11.1. Son faltas leves:
Cometer algún tipo de desconsideración o falta de respeto con los/as compañeros/as,
y equipo técnico, cualquiera que sea su categoría profesional.
Hasta 3 faltas de puntualidad no justificadas en el aula o puesto de trabajo en el plazo
de un mes. Será considerado falta de puntualidad todo el retraso superior a 5 minutos.
Una falta de asistencia al trabajo sin causa justificada (lo que supondrá descuento del
salario de ese día).
Abandonar el centro momentáneamente durante la jornada laboral sin el permiso
correspondiente. En el caso de que se estén realizando tareas fuera de los programas
de Escuelas Profesionales Dual de Extremadura, su abandono tendrá la misma
consideración (lo que supondrá descuento del salario de ese día).
El descuido con las instalaciones, mobiliario, herramientas, materiales y maquinaria del
centro, así como su utilización sin permiso previo.
No usar y/o descuidar el vestuario y material personal de que disponen para el
CVE:
BOP-2023-3225
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 19 de mayo de 2023
N.º 0094
Pág. 16507
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Publico aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre
—El artículo 24.2 de la Constitución Española.
—Los artículos 58 y 68 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los/as Trabajadores/as
aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre.
—El artículo 21.1.h) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen
Local.
—El artículo 120.1 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las
Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
—El artículo 69 y siguientes de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la Jurisdicción
Social.
—Los artículos 147, 151, 152, del Texto Refundido de las disposiciones vigentes en materia de
Régimen Local aprobado por Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril.
—Los artículos 23 y siguientes del Reglamento de Régimen Disciplinario de los Funcionarios
de la Administración del Estado, aprobado por Real Decreto 33/1986, de 10 de enero [En
cuanto al procedimiento].
Art. 11. Las faltas se clasifican en leves, graves y muy graves:
11.1. Son faltas leves:
Cometer algún tipo de desconsideración o falta de respeto con los/as compañeros/as,
y equipo técnico, cualquiera que sea su categoría profesional.
Hasta 3 faltas de puntualidad no justificadas en el aula o puesto de trabajo en el plazo
de un mes. Será considerado falta de puntualidad todo el retraso superior a 5 minutos.
Una falta de asistencia al trabajo sin causa justificada (lo que supondrá descuento del
salario de ese día).
Abandonar el centro momentáneamente durante la jornada laboral sin el permiso
correspondiente. En el caso de que se estén realizando tareas fuera de los programas
de Escuelas Profesionales Dual de Extremadura, su abandono tendrá la misma
consideración (lo que supondrá descuento del salario de ese día).
El descuido con las instalaciones, mobiliario, herramientas, materiales y maquinaria del
centro, así como su utilización sin permiso previo.
No usar y/o descuidar el vestuario y material personal de que disponen para el
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Verificable
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http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 19 de mayo de 2023
N.º 0094
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