Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Trujillo. (BOP-2023-3148)
BOP-2023-3148 Bases que regirán la convocatoria del proceso selectivo para la constitución de una bolsa de trabajo de Arquitecto/a Técnico/a.
20 páginas totales
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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a fecha de la contratación los requisitos exigidos en esta convocatoria.
Dado el carácter urgente que suelen tener las contrataciones a cubrir y la celeridad con la que
se deben efectuar los llamamientos, éstos se realizarán vía telefónica. A tal efecto, los
interesados deberán facilitar un número de teléfono, preferentemente móvil, y mantenerlo
actualizado durante toda la vigencia de la bolsa de trabajo. En casos excepcionales,
debidamente acreditados y apreciados por el Ayuntamiento, se podrán habilitar otros
procedimientos.
El llamamiento telefónico se efectuará por dos ocasiones, en días laborables, de lunes a
viernes, y horarios distintos y, de no resultar posible la comunicación, se entenderá
cumplimentado el trámite efectuándose idéntico procedimiento con el siguiente aspirante,
manteniendo el llamado su lugar en la bolsa.
El aspirante dispondrá de un máximo de 24 horas para aceptar o renunciar al puesto de trabajo
y en el caso de aceptar, para presentar la documentación acreditativa de que se cumplen con
los requisitos establecidos en la base cuarta de la presente convocatoria.
En el supuesto de no comparecer en el plazo indicado, 24 horas, se entenderá que rechaza la
oferta y será excluido de la bolsa de trabajo, procediéndose automáticamente al llamamiento
del siguiente aspirante.
Constituida la lista de espera, se efectuarán llamamientos siguiendo el orden de las
puntuaciones alcanzadas por los aspirantes que configuren la misma.
Excepcionalmente podrá mantenerse a un candidato en el lugar ocupado originariamente en la
bolsa, a los efectos de ser llamado cuando proceda, en caso de que documentalmente acredite
la imposibilidad de ser nombrado por encontrarse en situación de baja médica, permiso por
maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo o durante la lactancia natural, en situación
de activo en una administración pública o en situación de alta en una empresa privada. Tanto la
renuncia voluntaria a un llamamiento efectuado por la Administración como el cese voluntario
del candidato nombrado supondrá a su vez su exclusión automática de la bolsa, si bien pasará
a integrarse en el último lugar de la misma en caso de cese por el resto de las causas
legalmente previstas. Para cualquier tipo de nombramiento siempre comenzará el llamamiento
por quien figure en primer lugar en la bolsa en ese momento.
En el supuesto de que la contratación laboral temporal sea por tiempo igual o inferior a tres
meses el aspirante se reincorporará a la Lista de Espera en el lugar que le corresponda. Si
dicho nombramiento o contratación es superior a tres meses volverá a formar parte de la Lista
de Espera, si bien al fìnal de la misma.
CVE:
BOP-2023-3148
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 16 de mayo de 2023
N.º 0091
Pág. 16076
Dado el carácter urgente que suelen tener las contrataciones a cubrir y la celeridad con la que
se deben efectuar los llamamientos, éstos se realizarán vía telefónica. A tal efecto, los
interesados deberán facilitar un número de teléfono, preferentemente móvil, y mantenerlo
actualizado durante toda la vigencia de la bolsa de trabajo. En casos excepcionales,
debidamente acreditados y apreciados por el Ayuntamiento, se podrán habilitar otros
procedimientos.
El llamamiento telefónico se efectuará por dos ocasiones, en días laborables, de lunes a
viernes, y horarios distintos y, de no resultar posible la comunicación, se entenderá
cumplimentado el trámite efectuándose idéntico procedimiento con el siguiente aspirante,
manteniendo el llamado su lugar en la bolsa.
El aspirante dispondrá de un máximo de 24 horas para aceptar o renunciar al puesto de trabajo
y en el caso de aceptar, para presentar la documentación acreditativa de que se cumplen con
los requisitos establecidos en la base cuarta de la presente convocatoria.
En el supuesto de no comparecer en el plazo indicado, 24 horas, se entenderá que rechaza la
oferta y será excluido de la bolsa de trabajo, procediéndose automáticamente al llamamiento
del siguiente aspirante.
Constituida la lista de espera, se efectuarán llamamientos siguiendo el orden de las
puntuaciones alcanzadas por los aspirantes que configuren la misma.
Excepcionalmente podrá mantenerse a un candidato en el lugar ocupado originariamente en la
bolsa, a los efectos de ser llamado cuando proceda, en caso de que documentalmente acredite
la imposibilidad de ser nombrado por encontrarse en situación de baja médica, permiso por
maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo o durante la lactancia natural, en situación
de activo en una administración pública o en situación de alta en una empresa privada. Tanto la
renuncia voluntaria a un llamamiento efectuado por la Administración como el cese voluntario
del candidato nombrado supondrá a su vez su exclusión automática de la bolsa, si bien pasará
a integrarse en el último lugar de la misma en caso de cese por el resto de las causas
legalmente previstas. Para cualquier tipo de nombramiento siempre comenzará el llamamiento
por quien figure en primer lugar en la bolsa en ese momento.
En el supuesto de que la contratación laboral temporal sea por tiempo igual o inferior a tres
meses el aspirante se reincorporará a la Lista de Espera en el lugar que le corresponda. Si
dicho nombramiento o contratación es superior a tres meses volverá a formar parte de la Lista
de Espera, si bien al fìnal de la misma.
CVE:
BOP-2023-3148
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 16 de mayo de 2023
N.º 0091
Pág. 16076