Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Alía. (BOP-2023-3013)
BOP-2023-3013 Aprobación definitiva Reglamento interno Programa Colaborativo Rural "El Silo de Alía".
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EXCMO. AYUNTAMIENTO DE ALIA (CÁCERES)
DOCUMENTO: REGLAMENTO REGIMEN INTERNO
Número/
tipo expediente: 391/2022
- Más de seis faltas de puntualidad sin causa justificada en el plazo de un
mes.
- Más de cuatro faltas de asistencia sin causa justificada en el plazo de
seis meses.
- La manifiesta insubordinación, comportamiento inadecuado o notoria
falta de rendimiento en el cumplimiento de sus obligaciones.
- Hacer desaparecer, inutilizar, destrozar o causar desperfectos de
importancia en instalaciones, maquinaria, herramientas o materiales y,
en general, cualquier conducta constitutiva de delito doloso.
- El consumo habitual de alcohol o drogas que repercuta gravemente en
el trabajo.
- El maltrato verbal o físico, o la falta grave de respeto y consideración
en la persona de un compañero, del personal al servicio del Proyecto
Colaborativo Rural, Entidad promotora, personal municipal, usuarios y
personal del SEXPE.
- La reincidencia en la comisión de faltas graves, hasta dos en el periodo
de seis meses, aunque sean de distinta naturaleza, siempre y cuando
hayan sido objeto de sanción.
SANCIONES
Las sanciones que procederá imponer en cada caso, atendiendo a la
gravedad de la falta cometida, serán las siguientes:
A) LEVES
Amonestación verbal.
CVE:
BOP-2023-3013
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 11 de mayo de 2023
N.º 0088
Pág. 15415
DOCUMENTO: REGLAMENTO REGIMEN INTERNO
Número/
tipo expediente: 391/2022
- Más de seis faltas de puntualidad sin causa justificada en el plazo de un
mes.
- Más de cuatro faltas de asistencia sin causa justificada en el plazo de
seis meses.
- La manifiesta insubordinación, comportamiento inadecuado o notoria
falta de rendimiento en el cumplimiento de sus obligaciones.
- Hacer desaparecer, inutilizar, destrozar o causar desperfectos de
importancia en instalaciones, maquinaria, herramientas o materiales y,
en general, cualquier conducta constitutiva de delito doloso.
- El consumo habitual de alcohol o drogas que repercuta gravemente en
el trabajo.
- El maltrato verbal o físico, o la falta grave de respeto y consideración
en la persona de un compañero, del personal al servicio del Proyecto
Colaborativo Rural, Entidad promotora, personal municipal, usuarios y
personal del SEXPE.
- La reincidencia en la comisión de faltas graves, hasta dos en el periodo
de seis meses, aunque sean de distinta naturaleza, siempre y cuando
hayan sido objeto de sanción.
SANCIONES
Las sanciones que procederá imponer en cada caso, atendiendo a la
gravedad de la falta cometida, serán las siguientes:
A) LEVES
Amonestación verbal.
CVE:
BOP-2023-3013
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 11 de mayo de 2023
N.º 0088
Pág. 15415
