Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Alía. (BOP-2023-3013)
BOP-2023-3013 Aprobación definitiva Reglamento interno Programa Colaborativo Rural "El Silo de Alía".
15 páginas totales
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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EXCMO. AYUNTAMIENTO DE ALIA (CÁCERES)
DOCUMENTO: REGLAMENTO REGIMEN INTERNO
Número/
tipo expediente: 391/2022
- La no presentación en tiempo oportuno (tres días) de los justificantes de
las faltas al trabajo, a no ser que se pruebe la imposibilidad de hacerlo.
- En general, el incumplimiento de los deberes por negligencia o descuido
inexcusable.
FALTAS GRAVES
- Más de tres faltas de puntualidad sin causa justificada en el plazo de un
mes.
- El incumplimiento culpable de las órdenes impartidas por los superiores
en el ejercicio de su trabajo, del que se derive perjuicio grave para el
servicio.
- La inobservancia de las normas de seguridad e higiene en el trabajo
establecidas.
- La simulación de enfermedad o accidente
.
- El consumo de alcohol o drogas durante la jornada de trabajo y/o los
manifiestos síntomas de intoxicación, que repercutan negativamente en
el mismo.
- La reiteración en el uso inadecuado de las instalaciones, maquinaria,
herramientas o materiales.
- La reincidencia en la comisión de faltas leves, hasta cuatro dentro de un
mismo trimestre, aunque sean de distinta naturaleza, siempre y cuando
hayan sido objeto de amonestación expresa.
FALTAS MUY GRAVES
CVE:
BOP-2023-3013
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 11 de mayo de 2023
N.º 0088
Pág. 15414
DOCUMENTO: REGLAMENTO REGIMEN INTERNO
Número/
tipo expediente: 391/2022
- La no presentación en tiempo oportuno (tres días) de los justificantes de
las faltas al trabajo, a no ser que se pruebe la imposibilidad de hacerlo.
- En general, el incumplimiento de los deberes por negligencia o descuido
inexcusable.
FALTAS GRAVES
- Más de tres faltas de puntualidad sin causa justificada en el plazo de un
mes.
- El incumplimiento culpable de las órdenes impartidas por los superiores
en el ejercicio de su trabajo, del que se derive perjuicio grave para el
servicio.
- La inobservancia de las normas de seguridad e higiene en el trabajo
establecidas.
- La simulación de enfermedad o accidente
.
- El consumo de alcohol o drogas durante la jornada de trabajo y/o los
manifiestos síntomas de intoxicación, que repercutan negativamente en
el mismo.
- La reiteración en el uso inadecuado de las instalaciones, maquinaria,
herramientas o materiales.
- La reincidencia en la comisión de faltas leves, hasta cuatro dentro de un
mismo trimestre, aunque sean de distinta naturaleza, siempre y cuando
hayan sido objeto de amonestación expresa.
FALTAS MUY GRAVES
CVE:
BOP-2023-3013
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 11 de mayo de 2023
N.º 0088
Pág. 15414
