Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Villasbuenas de Gata. (BOP-2023-2956)
BOP-2023-2956 Aprobación del plan de integridad y de medidas antifraude.
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AYUNTAMIENTO DE VILLASBUENAS DE GATA
Plaza Palacio, 1. C.P. 10858 Tlf.: 927. 67 30 78 - Fax: 927 67 30 23
c) Conflicto de intereses real: implica un conflicto entre el deber público y los intereses
privados de un empleado público o en el que el empleado público tiene intereses personales que
pueden influir de manera indebida en el desempeño de sus deberes y responsabilidades oficiales.
En el caso de un beneficiario implicaría un conflicto entre las obligaciones contraídas al solicitar la
ayuda de los fondos y sus intereses privados que pueden influir de manera indebida en el
desempeño de las citadas obligaciones.
Los posibles actores implicados en el conflicto de intereses serán:
— Los empleados públicos que realizan tareas de gestión, control y pago y otros agentes en
los que se han delegado alguna/s de esta/s función/es.
— Aquellos beneficiarios privados, socios, contratistas y subcontratistas, cuyas actuaciones
sean financiadas con fondos, que puedan actuar en favor de sus propios intereses, pero en contra
de los intereses financieros de la UE, en el marco de un conflicto de intereses.
4. COMITÉ ANTIFRAUDE
4.1 Composición del Comité
La Orden HFP/1030/2021, de 29 de septiembre, por la que se configura el sistema de
gestión del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, no regula la creación de un
comité antifraude. Por ello, tampoco se regula la composición del mismo, si bien para asegurar
una correcta aplicación de las medidas antifraude, se ha designado un Comité Antifraude integrado
por personal propio con especial capacitación, la persona que desempeñe el puesto de secretaría
intervención y de auxiliar administrativo del Ayuntamiento, teniendo en cuenta la estructura
organizativa de este Ayuntamiento.
La designación de estas personas se realizó mediante Resolución de Alcaldía-Presidencia.
4.2 Funciones del Comité
1. Evaluación anual del riesgo de fraude, asegurándose de que exista un control interno
eficaz que permita prevenir y detectar los posibles fraudes.
2. Definir la Política Antifraude y el diseño de medidas necesarias que permitan prevenir,
detectar, corregir y perseguir los intentos de fraude.
3. Concienciar al resto de personal municipal.
4. Abrir un expediente informativo ante cualquier sospecha de fraude, solicitando cuanta
información se entienda pertinente a las unidades involucradas en la misma, para su oportuno
análisis.
Cód.
Validación:
AGGX2QWTEER5DXDLS2ZNG95LQ
Verificación:
https://villasbuenasdegata.sedelectronica.es/
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firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
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BOP-2023-2956
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en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 9 de mayo de 2023
N.º 0086
Pág. 15200
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c) Conflicto de intereses real: implica un conflicto entre el deber público y los intereses
privados de un empleado público o en el que el empleado público tiene intereses personales que
pueden influir de manera indebida en el desempeño de sus deberes y responsabilidades oficiales.
En el caso de un beneficiario implicaría un conflicto entre las obligaciones contraídas al solicitar la
ayuda de los fondos y sus intereses privados que pueden influir de manera indebida en el
desempeño de las citadas obligaciones.
Los posibles actores implicados en el conflicto de intereses serán:
— Los empleados públicos que realizan tareas de gestión, control y pago y otros agentes en
los que se han delegado alguna/s de esta/s función/es.
— Aquellos beneficiarios privados, socios, contratistas y subcontratistas, cuyas actuaciones
sean financiadas con fondos, que puedan actuar en favor de sus propios intereses, pero en contra
de los intereses financieros de la UE, en el marco de un conflicto de intereses.
4. COMITÉ ANTIFRAUDE
4.1 Composición del Comité
La Orden HFP/1030/2021, de 29 de septiembre, por la que se configura el sistema de
gestión del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, no regula la creación de un
comité antifraude. Por ello, tampoco se regula la composición del mismo, si bien para asegurar
una correcta aplicación de las medidas antifraude, se ha designado un Comité Antifraude integrado
por personal propio con especial capacitación, la persona que desempeñe el puesto de secretaría
intervención y de auxiliar administrativo del Ayuntamiento, teniendo en cuenta la estructura
organizativa de este Ayuntamiento.
La designación de estas personas se realizó mediante Resolución de Alcaldía-Presidencia.
4.2 Funciones del Comité
1. Evaluación anual del riesgo de fraude, asegurándose de que exista un control interno
eficaz que permita prevenir y detectar los posibles fraudes.
2. Definir la Política Antifraude y el diseño de medidas necesarias que permitan prevenir,
detectar, corregir y perseguir los intentos de fraude.
3. Concienciar al resto de personal municipal.
4. Abrir un expediente informativo ante cualquier sospecha de fraude, solicitando cuanta
información se entienda pertinente a las unidades involucradas en la misma, para su oportuno
análisis.
Cód.
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N.º 0086
Pág. 15200
