Sección I - Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad Riberos del Tajo. (BOP-2023-2889)
BOP-2023-2889 Convocatoria y bases para la provisión de una plaza de Auxiliar Administrativo/a, sistema de concurso de méritos.
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Mancomunidad Riberos del Tajo
20/2021 de 28 de diciembre, de conformidad con las Disposiciones Adicionales 6.ª y 8.ª, es
reducir la temporalidad del empleo público con una alta antigüedad, a fin de posibilitar su
estabilización, de ahí que se considere crucial la experiencia acumulada a lo largo de toda la
trayectoria profesional en las Administraciones Públicas y más en concreto en esta
Mancomunidad, siendo así que los méritos a valorar se centren en la citada experiencia al
haber sido ésta, la que al haberse prolongado en el tiempo, ha dado lugar a este proceso
excepcional, y todo ello en cumplimiento de la doctrina del Tribunal de Justicia de la Unión
Europea.
En relación a la antigüedad, solo serán tenidos en cuenta en las plazas de igual denominación
a la que se opta, los servicios prestados como personal funcionario/a interino o como laboral
temporal, cualquiera que sea la modalidad del nombramiento interino / contratación
temporal o situación equivalente de temporalidad.
Los méritos alegados y acreditados por las personas interesadas se valorarán hasta un
máximo de 100 puntos, conforme a los siguientes criterios:
1. SERVICIOS PRESTADOS. (80 puntos máximo)
Se valorarán los servicios prestados como funcionario/a interino/a, laboral temporal,
cualquiera que sea la modalidad del nombramiento interino, contratación temporal o
indefinido no fijo, hasta la fecha de publicación del anuncio de la convocatoria en el BOE, con
un máximo de cómputo de servicios prestados de 15 años para los apartados 1, 2 y 3, de
acuerdo con el siguiente baremo:
Denominación de la plaza AUXILIAR ADMINISTRATIVO
1. Servicios prestados como personal laboral o funcionario/a interino/a en la ocupación de
Auxiliar Administrativo en la Mancomunidad Integral de Municipios Riberos del Tajo objeto
de estabilización de la presente convocatoria, a razón de 1 punto por cada mes completo de
servicios.
2. Servicios prestados como personal laboral o funcionario/a interino/a en cualquier
Administración Pública Local en puestos de trabajo de igual o similar naturaleza a la del
objeto de la presente convocatoria, a razón de 0,33 puntos por cada mes completo de
servicios.
3. Servicios prestados como personal laboral o funcionario/a interino/a en otras
Administraciones del Sector Público en puesto de trabajo de igual o similar naturaleza a la del
objeto de la presente convocatoria, a razón de 0,25 puntos por cada mes completo de
servicio.
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Cód.
Validación:
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Verificación:
https://riberosdeltajo.sedelectronica.es/
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electrónicamente
desde
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esPublico
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BOP-2023-2889
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 5 de mayo de 2023
N.º 0084
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20/2021 de 28 de diciembre, de conformidad con las Disposiciones Adicionales 6.ª y 8.ª, es
reducir la temporalidad del empleo público con una alta antigüedad, a fin de posibilitar su
estabilización, de ahí que se considere crucial la experiencia acumulada a lo largo de toda la
trayectoria profesional en las Administraciones Públicas y más en concreto en esta
Mancomunidad, siendo así que los méritos a valorar se centren en la citada experiencia al
haber sido ésta, la que al haberse prolongado en el tiempo, ha dado lugar a este proceso
excepcional, y todo ello en cumplimiento de la doctrina del Tribunal de Justicia de la Unión
Europea.
En relación a la antigüedad, solo serán tenidos en cuenta en las plazas de igual denominación
a la que se opta, los servicios prestados como personal funcionario/a interino o como laboral
temporal, cualquiera que sea la modalidad del nombramiento interino / contratación
temporal o situación equivalente de temporalidad.
Los méritos alegados y acreditados por las personas interesadas se valorarán hasta un
máximo de 100 puntos, conforme a los siguientes criterios:
1. SERVICIOS PRESTADOS. (80 puntos máximo)
Se valorarán los servicios prestados como funcionario/a interino/a, laboral temporal,
cualquiera que sea la modalidad del nombramiento interino, contratación temporal o
indefinido no fijo, hasta la fecha de publicación del anuncio de la convocatoria en el BOE, con
un máximo de cómputo de servicios prestados de 15 años para los apartados 1, 2 y 3, de
acuerdo con el siguiente baremo:
Denominación de la plaza AUXILIAR ADMINISTRATIVO
1. Servicios prestados como personal laboral o funcionario/a interino/a en la ocupación de
Auxiliar Administrativo en la Mancomunidad Integral de Municipios Riberos del Tajo objeto
de estabilización de la presente convocatoria, a razón de 1 punto por cada mes completo de
servicios.
2. Servicios prestados como personal laboral o funcionario/a interino/a en cualquier
Administración Pública Local en puestos de trabajo de igual o similar naturaleza a la del
objeto de la presente convocatoria, a razón de 0,33 puntos por cada mes completo de
servicios.
3. Servicios prestados como personal laboral o funcionario/a interino/a en otras
Administraciones del Sector Público en puesto de trabajo de igual o similar naturaleza a la del
objeto de la presente convocatoria, a razón de 0,25 puntos por cada mes completo de
servicio.
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