Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Madroñera. (BOP-2023-1830)
BOP-2023-1830 Bases para la provisión en comisión de servicio de una plaza de Agente de la Policía Local 2023.
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central sindical podrán estar presentes en el Tribunal durante la realización de la prueba, un/a
representante de cada una de las centrales u organizaciones sindicales con representatividad
en el ámbito de la Policía Local de la Comunidad Autónoma de Extremadura. No podrán
participar como observadores/as en las fases y actos del proceso selectivo en los que se
delibere, decida y materialice el contenido de las pruebas, antes de su realización
Sexta. Selección de los/as aspirantes.
6.1. El procedimiento de selección de los/as aspirantes constará de dos fases:
A) Entrevista: 10 puntos máximo.
Los/as funcionarios/as de la Policía Local que ocupen las plazas convocadas en comisión de
servicio, será seleccionado/a mediante la realización de una entrevista personal a cada uno de
los/as aspirantes que reúna los requisitos establecidos en la base segunda de la presente
convocatoria.
6.2. Los/as aspirantes serán convocados para realizar la entrevista personal mediante anuncio
que se publicará en el tablón de edictos del Ayuntamiento y en la página web municipal, en
llamamiento único, siendo excluidos del proceso selectivo quienes no comparezcan, salvo
causa de fuerza mayor debidamente acreditada y libremente apreciada por el Tribunal.
B) Concurso: 2,50 puntos máximo.
La Fase de Concurso, que será posterior a la entrevista, no tendrá carácter eliminatorio, y no
podrá tenerse en cuenta para superar la Entrevista.
Formación: Con una puntuación de 0,5 por curso con una puntuación máxima de 2,50
puntos.
Se valorarán los cursos de formación, recibidos o impartidos, cuyo contenido, a juicio del
Tribunal, esté directamente relacionado con las funciones propias del cuerpo, escala y
subescala o categoría profesional a la que se opta que hayan sido convocados, impartidos u
homologados por el Instituto Nacional de Administración Pública, por otros Institutos de
Administración pública o por organizaciones sindicales u otros agentes promotores dentro del
marco del Acuerdo de Formación para el empleo de las Administraciones Públicas
Universidades y colegios profesionales.
La formación deberá ser acreditada en horas y/o créditos. No obstante cuando la duración de
las actividades formativas venga determinada en días, el Tribunal valorará 5 horas por día, de
CVE:
BOP-2023-1830
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 28 de marzo de 2023
N.º 0060
Pág. 9444
central sindical podrán estar presentes en el Tribunal durante la realización de la prueba, un/a
representante de cada una de las centrales u organizaciones sindicales con representatividad
en el ámbito de la Policía Local de la Comunidad Autónoma de Extremadura. No podrán
participar como observadores/as en las fases y actos del proceso selectivo en los que se
delibere, decida y materialice el contenido de las pruebas, antes de su realización
Sexta. Selección de los/as aspirantes.
6.1. El procedimiento de selección de los/as aspirantes constará de dos fases:
A) Entrevista: 10 puntos máximo.
Los/as funcionarios/as de la Policía Local que ocupen las plazas convocadas en comisión de
servicio, será seleccionado/a mediante la realización de una entrevista personal a cada uno de
los/as aspirantes que reúna los requisitos establecidos en la base segunda de la presente
convocatoria.
6.2. Los/as aspirantes serán convocados para realizar la entrevista personal mediante anuncio
que se publicará en el tablón de edictos del Ayuntamiento y en la página web municipal, en
llamamiento único, siendo excluidos del proceso selectivo quienes no comparezcan, salvo
causa de fuerza mayor debidamente acreditada y libremente apreciada por el Tribunal.
B) Concurso: 2,50 puntos máximo.
La Fase de Concurso, que será posterior a la entrevista, no tendrá carácter eliminatorio, y no
podrá tenerse en cuenta para superar la Entrevista.
Formación: Con una puntuación de 0,5 por curso con una puntuación máxima de 2,50
puntos.
Se valorarán los cursos de formación, recibidos o impartidos, cuyo contenido, a juicio del
Tribunal, esté directamente relacionado con las funciones propias del cuerpo, escala y
subescala o categoría profesional a la que se opta que hayan sido convocados, impartidos u
homologados por el Instituto Nacional de Administración Pública, por otros Institutos de
Administración pública o por organizaciones sindicales u otros agentes promotores dentro del
marco del Acuerdo de Formación para el empleo de las Administraciones Públicas
Universidades y colegios profesionales.
La formación deberá ser acreditada en horas y/o créditos. No obstante cuando la duración de
las actividades formativas venga determinada en días, el Tribunal valorará 5 horas por día, de
CVE:
BOP-2023-1830
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 28 de marzo de 2023
N.º 0060
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