Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Malpartida de Cáceres. (BOP-2023-1734)
BOP-2023-1734 Aprobación definitiva del Reglamento de funcionamiento de control horario y presencia de los/as empleados/as públicos/as del Ayuntamiento de Malpartida de Cáceres.
13 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
1. Todo el personal tendrá la obligación de fichar, mediante los medios y
procedimientos establecidos para el control del cumplimiento horario, tanto al comienzo
como al final de cada jornada, así como cada vez que se abandone el puesto de trabajo,
y en las ausencias y retornos que se prevén en la presente normativa. Se concederá un
margen de 5 minutos de cortesía, anterior y/o posterior a la entrada y salida del puesto
de trabajo, que nunca supondrá una reducción de la jornada laboral efectiva.
2. Todos los empleados están obligados a cuidar y utilizar correctamente los
medios puestos a su disposición para el control horario.
3. Ante cualquier error, olvido o incidencia imprevista en alguno de los fichajes, se
deberá comunicar a la Concejalía de quien se dependa, preferentemente a través de
correo electrónico, mensaje SMS o mensaje de WhatsApp. En caso de no disponer de
los medios anteriores, habrá que comunicarlo telefónicamente, llamando a Alcaldía a
través del teléfono centralita 927275003. Dicha comunicación deberá realizarse en el
momento en que surja la incidencia.
4. Cualquier ausencia que no haya sido razonada o justificada debidamente será
tratada como ausencia injustificada y generará saldo negativo. Las posibles sanciones
por la reiteración en ausencias injustificadas, serán tratadas conforme al Capítulo VII
del Acuerdo Convenio de Condiciones Laborales de los Empleados Públicos del
Ayuntamiento de Malpartida de Cáceres.
5. El personal que ocupe los siguientes puestos de trabajo itinerantes, móviles o
especiales, sólo estará obligado a fichar a la entrada y a la salida al final de la jornada:
- Personal de los departamentos de Obras, Agua, Jardines. Limpieza Viaria y
Servicios Múltiples.
- Personal del Servicio de Ayuda a Domicilio.
- Personal de la Policía Local.
- Personal del Régimen Especial Agrario (AEPSA).
Artículo 6. Medios de control
Plaza Mayor, núm. 30 Teléfono 927275003 – Fax 927276174
10910 MALPARTIDA DE CÁCERES (CÁCERES)
alcaldía@malpartidadecaceres.es – administracion@malpartidadecaceres.es – ayuntamiento@malpartidadecaceres.es
www.malpartidadecaceres.es
Cód.
Validación:
4MFREZHSKTAC6DNECLSSAA22J
Verificación:
https://malpartidadecaceres.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
|
Página
4
de
12
CVE:
BOP-2023-1734
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 24 de marzo de 2023
N.º 0058
Pág. 8968
procedimientos establecidos para el control del cumplimiento horario, tanto al comienzo
como al final de cada jornada, así como cada vez que se abandone el puesto de trabajo,
y en las ausencias y retornos que se prevén en la presente normativa. Se concederá un
margen de 5 minutos de cortesía, anterior y/o posterior a la entrada y salida del puesto
de trabajo, que nunca supondrá una reducción de la jornada laboral efectiva.
2. Todos los empleados están obligados a cuidar y utilizar correctamente los
medios puestos a su disposición para el control horario.
3. Ante cualquier error, olvido o incidencia imprevista en alguno de los fichajes, se
deberá comunicar a la Concejalía de quien se dependa, preferentemente a través de
correo electrónico, mensaje SMS o mensaje de WhatsApp. En caso de no disponer de
los medios anteriores, habrá que comunicarlo telefónicamente, llamando a Alcaldía a
través del teléfono centralita 927275003. Dicha comunicación deberá realizarse en el
momento en que surja la incidencia.
4. Cualquier ausencia que no haya sido razonada o justificada debidamente será
tratada como ausencia injustificada y generará saldo negativo. Las posibles sanciones
por la reiteración en ausencias injustificadas, serán tratadas conforme al Capítulo VII
del Acuerdo Convenio de Condiciones Laborales de los Empleados Públicos del
Ayuntamiento de Malpartida de Cáceres.
5. El personal que ocupe los siguientes puestos de trabajo itinerantes, móviles o
especiales, sólo estará obligado a fichar a la entrada y a la salida al final de la jornada:
- Personal de los departamentos de Obras, Agua, Jardines. Limpieza Viaria y
Servicios Múltiples.
- Personal del Servicio de Ayuda a Domicilio.
- Personal de la Policía Local.
- Personal del Régimen Especial Agrario (AEPSA).
Artículo 6. Medios de control
Plaza Mayor, núm. 30 Teléfono 927275003 – Fax 927276174
10910 MALPARTIDA DE CÁCERES (CÁCERES)
alcaldía@malpartidadecaceres.es – administracion@malpartidadecaceres.es – ayuntamiento@malpartidadecaceres.es
www.malpartidadecaceres.es
Cód.
Validación:
4MFREZHSKTAC6DNECLSSAA22J
Verificación:
https://malpartidadecaceres.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
|
Página
4
de
12
CVE:
BOP-2023-1734
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 24 de marzo de 2023
N.º 0058
Pág. 8968
