Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Malpartida de Cáceres. (BOP-2023-1734)
BOP-2023-1734 Aprobación definitiva del Reglamento de funcionamiento de control horario y presencia de los/as empleados/as públicos/as del Ayuntamiento de Malpartida de Cáceres.
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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1. Toda aquella información que el presente Ayuntamiento recoja, tendrá uso
exclusivo para los fines expuestos en el presente Reglamento, así como el control del
cumplimiento horario de la plantilla municipal y así, mejorar la gestión de los recursos
humanos y la prestación servicios públicos que competen a esta Administración Local,
sin vulneración del derecho a la intimidad y a la protección de los datos personales.
2. El Registro incluirá una hora de inicio y de finalización de la jornada, así como
las posibles ausencias, para permitir determinar los horarios reales de las jornadas de
cada empleado.
3. Deberá conservarse durante cuatro años, y quedará a disposición de los propios
empleados o de sus representantes sindicales, así como de la Inspección de Trabajo o de
la Seguridad Social. Será válido cualquier modo de conservación siempre que se
garantice la invariabilidad de los datos que contiene, ya sea soporte papel o telemático.
Artículo 4. Protección de Datos de Carácter Personal
Este nuevo tratamiento de datos deberá incluirse en el Registro de Actividades de
tratamiento del Ayuntamiento a tenor de lo dispuesto en el artículo 31 de la Ley
Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personal y garantía de
derechos digitales.
Además, es importante que los empleados sean conscientes de dicho tratamiento, por lo
que se le deberá informar indicando que el tratamiento es necesario para el
cumplimiento de una obligación legal aplicable al personal del Ayuntamiento.
Todo ello, debiendo observar el debido cumplimiento a lo dispuesto en el Reglamento
2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la
protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y
a la libre circulación de estos datos y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE
(Reglamento general de protección de datos), y la Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre,
de Protección de Datos Personal y garantía de derechos digitales.
Artículo 5. Obligaciones de los empleados públicos
Plaza Mayor, núm. 30 Teléfono 927275003 – Fax 927276174
10910 MALPARTIDA DE CÁCERES (CÁCERES)
alcaldía@malpartidadecaceres.es – administracion@malpartidadecaceres.es – ayuntamiento@malpartidadecaceres.es
www.malpartidadecaceres.es
Cód.
Validación:
4MFREZHSKTAC6DNECLSSAA22J
Verificación:
https://malpartidadecaceres.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
|
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BOP-2023-1734
Verificable
en:
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Viernes, 24 de marzo de 2023
N.º 0058
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exclusivo para los fines expuestos en el presente Reglamento, así como el control del
cumplimiento horario de la plantilla municipal y así, mejorar la gestión de los recursos
humanos y la prestación servicios públicos que competen a esta Administración Local,
sin vulneración del derecho a la intimidad y a la protección de los datos personales.
2. El Registro incluirá una hora de inicio y de finalización de la jornada, así como
las posibles ausencias, para permitir determinar los horarios reales de las jornadas de
cada empleado.
3. Deberá conservarse durante cuatro años, y quedará a disposición de los propios
empleados o de sus representantes sindicales, así como de la Inspección de Trabajo o de
la Seguridad Social. Será válido cualquier modo de conservación siempre que se
garantice la invariabilidad de los datos que contiene, ya sea soporte papel o telemático.
Artículo 4. Protección de Datos de Carácter Personal
Este nuevo tratamiento de datos deberá incluirse en el Registro de Actividades de
tratamiento del Ayuntamiento a tenor de lo dispuesto en el artículo 31 de la Ley
Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personal y garantía de
derechos digitales.
Además, es importante que los empleados sean conscientes de dicho tratamiento, por lo
que se le deberá informar indicando que el tratamiento es necesario para el
cumplimiento de una obligación legal aplicable al personal del Ayuntamiento.
Todo ello, debiendo observar el debido cumplimiento a lo dispuesto en el Reglamento
2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la
protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y
a la libre circulación de estos datos y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE
(Reglamento general de protección de datos), y la Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre,
de Protección de Datos Personal y garantía de derechos digitales.
Artículo 5. Obligaciones de los empleados públicos
Plaza Mayor, núm. 30 Teléfono 927275003 – Fax 927276174
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alcaldía@malpartidadecaceres.es – administracion@malpartidadecaceres.es – ayuntamiento@malpartidadecaceres.es
www.malpartidadecaceres.es
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Validación:
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