6.- En la participación de viajes formativos, el alumnado trabajador deberá ir
debidamente identificado con el uso de la parte superior del uniforme de trabajo,
siempre que no se trate de visitas a empresas del sector, en cuyo caso será
necesario llevar la totalidad del uniforme y medidas de protección.
6.- Derechos y deberes
Con carácter general el/la alumno/a trabajador/a tendrá derecho a recibir
una formación teórica-práctica de calidad en los términos establecidos en el
decreto regulador del programa y demás normativa que resulte de aplicación,
siendo obligación del/la mismo/a seguir con aprovechamiento y diligencia las
enseñanzas recibidas, participar de manera activa tanto en los aspectos teóricos
como de trabajo efectivo y en la evaluación y tutorización de las mismas así como
asistir regularmente cumpliendo los horarios y normas que se estipulen por la
entidad promotora dentro de los límites fijados en el decreto regulador del
programa y el ordenamiento jurídico vigente.
Por aprovechamiento se entiende tanto la adecuada actitud en relación con
el aprendizaje como el mantenimiento de actitudes y comportamientos
respetuosos con sus compañeros/as, personal técnico, personal de la entidad
promotora, así como con los empleados/as públicos encargados del seguimiento
de las actividades formativas.
6.1.- Derechos
●
Al respeto a su conciencia cívica y moral y a su dignidad personal.
●
A no ser discriminado por razones de sexo, estado civil, edad (dentro de
los límites que establece la normativa que regula el programa), raza,
condición social, ideas religiosas o políticas, afiliación o no a un sindicato,
así como por razón de lengua.
●
A su integridad física y a una adecuada política de seguridad e higiene.
●
A la intimidad y no divulgación de los datos personales que figuren en sus
expedientes laborales y formativos.
●
A la utilización de las instalaciones y medios de que dispone el centro para
los fines que les son propios.
●
A cuantos otros se deriven específicamente del contrato de trabajo para
la formación y el aprendizaje y demás disposiciones concordantes.
5
Cód.
Validación:
DFRW7T6MLXHTEY3RKLZ7FLTCM
Verificación:
https://tajosalor.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
|
Página
5
de
19
CVE:
BOP-2023-1655
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 21 de marzo de 2023
N.º 0055
Pág. 8537