●
Recibir formación ocupacional específica y gratuita, adaptada a sus
necesidades y posibilidades personales.
●
Recibir de forma periódica información y orientación sobre su rendimiento.
●
Atención individualizada acorde con sus necesidades específicas e
información laboral.
6.2.- Deberes
●
Respetar la dignidad y el trabajo de cuantas personas integran el
PROGRAMA Y LA ENTIDAD PROMOTORA.
●
Cumplir con las obligaciones derivadas del puesto de trabajo.
●
Observar y aplicar las medidas de seguridad e higiene que se adopten.
●
Cumplir las órdenes e instrucciones del personal docente y del equipo
directivo y técnico en el ejercicio normal de sus funciones.
●
Observar una conducta inspirada en el mutuo respeto, tolerancia y
colaboración encaminada a facilitar una mejor convivencia entre los
integrantes del proyecto.
●
Cumplir con las normas que rijan el funcionamiento del proyecto.
●
Cuantos otros se deriven específicamente del contrato de trabajo y demás
disposiciones concordantes.
●
Cumplir con las obligaciones derivadas del Plan Formativo y de las
Unidades de Obras y ejecutar de forma responsable las tareas que se
contemplan en los mismos.
●
Asistir regular y puntualmente a las actividades del proyecto y en caso de
ausencia informar por teléfono al equipo técnico del proyecto de los motivos,
así como facilitar el justificante, una vez incorporado al puesto.
●
Participar activamente en la vida y funcionamiento del Centro.
●
Respetar las instalaciones, maquinaria, herramientas y medios puestos a
su disposición por el proyecto.
●
No consumir drogas ni bebidas alcohólicas ni antes ni durante su jornada
laboral.
●
En caso de tener que ausentarse del centro durante la jornada
laboral deberá comunicarse por escrito al personal técnico o monitores/as
6
Cód.
Validación:
DFRW7T6MLXHTEY3RKLZ7FLTCM
Verificación:
https://tajosalor.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
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Verificable
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Martes, 21 de marzo de 2023
N.º 0055
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