Cuando se trate de un justificante médico, la ausencia se justificará
mediante justificante del/la facultativa/o en el que se hagan constar las horas de
citación y consulta, firma y sello del facultativo correspondiente. El justificante
deberá aportarse en el momento de incorporación al puesto de trabajo. De no
existir dicha prescripción, se considerará que puede volver al programa tras la
consulta.
Igualmente, el/la trabajador/a tiene que presentar en la empresa todos los
partes de confirmación de baja, si se producen, en los tres días siguientes a que
los firme el médico.
El parte de alta médica tiene que presentarse en las 24 horas siguientes al
alta y previa a la incorporación al puesto de trabajo
Cuando se aporte justificante de ausencia, debe establecerse claramente el
periodo de tiempo justificado, de producirse retraso injustificado a su incorporación
a las actividades del programa, podrá ser motivo de sanción.
El justificante deberá aportarse en el momento de incorporación al puesto de
trabajo.
3.- Queda prohibida la entrada al interior de las instalaciones del centro de
toda persona ajena al programa. Si algún familiar necesita localizar a algún/a
alumno/a de la Escuela Profesional, solo basta con preguntar en las oficinas por la
persona que busca y se le facilitará la comunicación.
4.- El uso del móvil en las horas de clase queda prohibido. Si algún
alumno/a necesita estar localizable durante ese periodo de tiempo, se habilita a
estos efectos el teléfono del centro.
5.- Queda prohibido el consumo de alcohol y otro tipo de sustancias
estupefacientes dentro del horario laboral
4
Cód.
Validación:
DFRW7T6MLXHTEY3RKLZ7FLTCM
Verificación:
https://tajosalor.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
|
Página
4
de
19
CVE:
BOP-2023-1655
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 21 de marzo de 2023
N.º 0055
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