3.- Fiestas
Las fiestas laborales, que tendrán carácter retribuido y no recuperable, no
podrán exceder de catorce al año, de las cuales dos serán locales.
El calendario laboral correspondientes a los festivos de los centros de
trabajo establecidos en el proyecto se publicarán al inicio de dicho proyecto en
los tablones de anuncio de dichos centros.
4.- Asuntos Particulares.
Los días de asuntos particulares serán 6 días al año o los que correspondan
proporcionalmente al tiempo trabajado. De ellos al menos dos días serán
comunes a todo el taller y el resto se podrán disfrutar de forma individual.
Deberán solicitarse por escrito con un máximo de 7 días de antelación y un
mínimo de 2 días de antelación; y sin que puedan coincidir más de un 30% de los
componentes de una especialidad formativa o personal técnico del proyecto,
debiendo tener la autorización del responsable de la Entidad Promotora.
5.- Normas de funcionamiento
1.- Control de Asistencia
Se firmará la hoja de control de asistencia a la entrada y salida.
2.- Justificación documental de ausencia al programa.
Toda ausencia al programa debe ser justificada documentalmente. Previo a
la ausencia en el puesto de trabajo se cumplimentará la Solicitud de Permisos y
Licencias y posteriormente aportar el justificante.
Se Informará a la Escuela Profesional (en horario de 8:00 a 9:00 horas) de
la no asistencia al trabajo cuando por causas imprevistas se produzca la
imposibilidad justificada de incorporación al centro, justificando debidamente la
citada ausencia en el momento de incorporase al puesto de trabajo.
3
Cód.
Validación:
DFRW7T6MLXHTEY3RKLZ7FLTCM
Verificación:
https://tajosalor.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
|
Página
3
de
19
CVE:
BOP-2023-1655
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 21 de marzo de 2023
N.º 0055
Pág. 8535