Todas las pruebas estarán relacionadas con el temario recogido en las presentes
Bases, (Anexo III). Los programas de los ejercicios teóricos de selección serán
aprobados por cada Corporación y contendrán materias comunes y materias específicas
en la proporción que determine la convocatoria como parte de las presentes bases.
Las materias específicas versan sobre el contenido de las funciones y tareas
atribuidas legalmente a la escala, subescala o clase a que se refieren las pruebas.
Las Corporaciones Locales pueden adicionar a los contenidos mínimos
enunciados en los temas que consideren necesarios para garantizar en todo caso la
selección de los aspirantes más cualificados para el desempeño de las plazas
convocadas.
En relación con los ejercicios prácticos, las pruebas selectivas pueden
comprender según la naturaleza y características de las plazas convocadas, uno o varios
ejercicios prácticos, test psicotécnicos, mecanografía, tratamientos de textos, redacción
de informes y proyectos, solución de supuestos y otros similares, por lo que los
definidos en las presentes bases son los que se consideran adecuados para juzgar la
preparación de los aspirantes en relación con los puestos de trabajo a desempeñar.
FASE CONCURSO: 40% del proceso selectivo y consistirán en la valoración
de:
De conformidad con el artículo 61.3 del Texto Refundido del Estatuto Básico del
Empleado Público, la fase de concurso de valoración de méritos, en ningún caso, por sí
misma podrá determinar el resultado del proceso selectivo.
Esta fase será aplicable a quiénes hayan superado todos los ejercicios de la fase
de oposición, no tendrá carácter eliminatorio ni podrá tenerse en cuenta para superar la
fase de oposición que precede siempre al concurso.
Consiste en la comprobación y aplicación de un baremo para calificar los
méritos profesionales y académicos alegados y debidamente acreditados por el personal
aspirante, en los términos que a continuación se relacionan.
Los/las aspirantes deben aportar junto con la solicitud los méritos a valorar en la
fase de concurso.
Serán objeto de valoración los siguientes méritos:
- Servicios prestados.
- Cursos de formación.
a) Experiencia profesional: (máximo 6 puntos)
CVE:
BOP-2023-1526
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 15 de marzo de 2023
N.º 0051
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