Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Plasencia. (BOP-2023-1513)
BOP-2023-1513 Bases del concurso para la adscripción de funciones del servicio Viogen en un puesto de Agente de Policía Local del Excmo.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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el artículo 23.2 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
7.7. Los participantes podrán, en los casos señalados en el párrafo anterior, promover la
recusación de los miembros de la Comisión, disponiendo de un plazo de 10 días hábiles desde
la publicación de la composición de la Comisión (Artículo 24.1 Ley 40/2015).
7.8. De acuerdo con lo dispuesto en el segundo párrafo del artículo 53 de la Ley Orgánica
3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y del artículo 51 de la
Ley 8/2011, de 23 de marzo, de Igualdad entre mujeres y hombres y contra la violen-cia de
género en Extremadura la Comisión de Valoración del presente concurso se ajustará al
principio de composición equilibrada de mujeres y hombres.
7.9. La Comisión que actúe en este proceso tendrá la categoría segunda, de las recogidas en
el Anexo IV del Real Decreto 462/2002 de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón del
servicio.
7.10. En todo lo no previsto expresamente en estas bases, será de aplicación a la Comisión lo
dispuesto para los órganos colegiados en el capítulo II del título Preliminar de la Ley 40/2015,
de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, y, supletoriamente, el Reglamento
General de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de la Comunidad
Autónoma de Extremadura.
OCTAVA.- VALORACIÓN DE MÉRITOS.
El procedimiento de selección de los aspirantes se hará por el método siguiente:
I. EXPERIENCIA PROFESIONAL.
II. FORMACIÓN.
III. OTROS MÉRITOS
La puntuación máxima a otorgar en el proceso es de 17 puntos.
Los candidatos deben aportar, junto con su solicitud de participación en la convocatoria, todos
los documentos que justifiquen los méritos alegados.
8.1. De la experiencia profesional (Puntuación máxima del apartado 4 PUNTOS).
A) Por cada año de servicio o fracción superior a seis meses, prestados en los Cuerpos de
Policía Local de Extremadura, en la categoría de Agente: 0,30 puntos, hasta un máximo de 3
CVE:
BOP-2023-1513
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 14 de marzo de 2023
N.º 0050
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7.7. Los participantes podrán, en los casos señalados en el párrafo anterior, promover la
recusación de los miembros de la Comisión, disponiendo de un plazo de 10 días hábiles desde
la publicación de la composición de la Comisión (Artículo 24.1 Ley 40/2015).
7.8. De acuerdo con lo dispuesto en el segundo párrafo del artículo 53 de la Ley Orgánica
3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y del artículo 51 de la
Ley 8/2011, de 23 de marzo, de Igualdad entre mujeres y hombres y contra la violen-cia de
género en Extremadura la Comisión de Valoración del presente concurso se ajustará al
principio de composición equilibrada de mujeres y hombres.
7.9. La Comisión que actúe en este proceso tendrá la categoría segunda, de las recogidas en
el Anexo IV del Real Decreto 462/2002 de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón del
servicio.
7.10. En todo lo no previsto expresamente en estas bases, será de aplicación a la Comisión lo
dispuesto para los órganos colegiados en el capítulo II del título Preliminar de la Ley 40/2015,
de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, y, supletoriamente, el Reglamento
General de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de la Comunidad
Autónoma de Extremadura.
OCTAVA.- VALORACIÓN DE MÉRITOS.
El procedimiento de selección de los aspirantes se hará por el método siguiente:
I. EXPERIENCIA PROFESIONAL.
II. FORMACIÓN.
III. OTROS MÉRITOS
La puntuación máxima a otorgar en el proceso es de 17 puntos.
Los candidatos deben aportar, junto con su solicitud de participación en la convocatoria, todos
los documentos que justifiquen los méritos alegados.
8.1. De la experiencia profesional (Puntuación máxima del apartado 4 PUNTOS).
A) Por cada año de servicio o fracción superior a seis meses, prestados en los Cuerpos de
Policía Local de Extremadura, en la categoría de Agente: 0,30 puntos, hasta un máximo de 3
CVE:
BOP-2023-1513
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http://bop.dip-caceres.es
Martes, 14 de marzo de 2023
N.º 0050
Pág. 7801
