Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Plasencia. (BOP-2023-1513)
BOP-2023-1513 Bases del concurso para la adscripción de funciones del servicio Viogen en un puesto de Agente de Policía Local del Excmo.
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puntos.
B) Por experiencia profesional específica en secciones que lleven materias relacionadas con
las funciones a adscribir, dentro de los Cuerpos de Policía Local: 0,20 puntos por año o
fracción superior a seis meses hasta un máximo de 3 puntos.
C) Acreditación de la experiencia
Los méritos se acreditarán mediante certificado expedido por el Secretario del Ayuntamiento en
el que hubieran prestado los servicios, indicando la denominación del puesto de trabajo,
naturaleza jurídica de la relación, tiempo de su duración y el tipo de funciones desempeñadas,
salvo que se deduzcan con claridad del puesto de que se trate.
8.2. Formación (Puntuación máxima del apartado 10 PUNTOS).
La puntuación máxima de este apartado se realizará de acuerdo a la siguiente distribución:
a) Por haber participado en calidad de alumno en cursos impartidos en centros oficiales
expedidos por cualquier Administración Pública, Universidades, Sindicatos siempre que los
cursos se encuentren adscritos a los Programas de formación continua de la FEMP o
delegaciones autonómicas, así como por Academias Autonómicas o Municipales de la Policía
Local o de los Cuerpos de Seguridad del Estado y las materias estén relacionadas con las
funciones a realizar en el SEFAME.
Los cursos se valorarán conforme a la siguiente puntuación:
Número de horas Puntuación
Menos de 10 o no especifica número de horas o créditos 0,10
Seminarios, conferencias, simposiums… de un día 0,10
De 10 a 20 0,15
De 21 a 50 0,20
De 51 a 75 0,25
De 76 a 100 0,30
CVE:
BOP-2023-1513
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 14 de marzo de 2023
N.º 0050
Pág. 7802
B) Por experiencia profesional específica en secciones que lleven materias relacionadas con
las funciones a adscribir, dentro de los Cuerpos de Policía Local: 0,20 puntos por año o
fracción superior a seis meses hasta un máximo de 3 puntos.
C) Acreditación de la experiencia
Los méritos se acreditarán mediante certificado expedido por el Secretario del Ayuntamiento en
el que hubieran prestado los servicios, indicando la denominación del puesto de trabajo,
naturaleza jurídica de la relación, tiempo de su duración y el tipo de funciones desempeñadas,
salvo que se deduzcan con claridad del puesto de que se trate.
8.2. Formación (Puntuación máxima del apartado 10 PUNTOS).
La puntuación máxima de este apartado se realizará de acuerdo a la siguiente distribución:
a) Por haber participado en calidad de alumno en cursos impartidos en centros oficiales
expedidos por cualquier Administración Pública, Universidades, Sindicatos siempre que los
cursos se encuentren adscritos a los Programas de formación continua de la FEMP o
delegaciones autonómicas, así como por Academias Autonómicas o Municipales de la Policía
Local o de los Cuerpos de Seguridad del Estado y las materias estén relacionadas con las
funciones a realizar en el SEFAME.
Los cursos se valorarán conforme a la siguiente puntuación:
Número de horas Puntuación
Menos de 10 o no especifica número de horas o créditos 0,10
Seminarios, conferencias, simposiums… de un día 0,10
De 10 a 20 0,15
De 21 a 50 0,20
De 51 a 75 0,25
De 76 a 100 0,30
CVE:
BOP-2023-1513
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 14 de marzo de 2023
N.º 0050
Pág. 7802
