Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Malpartida de Cáceres. (BOP-2023-1036)
BOP-2023-1036 Convocatoria y Bases para la provisión de una plaza de Gestor/a Administrativo/a mediante concurso-oposición, por el turno libre, vacante en la plantilla de funcionarios/as del Ayuntamiento de Malpartida de Cáceres, en el marco de la oferta ordinaria de empleo público para el ejercicio 2022.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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13
Plaza Mayor, 30. Tlfs. 927 275003 – 927 275201 – Fax 927 276174
10910 MALPARTIDA DE CACERES (CACERES)
alcaldia@malpartidadecaceres.es – administracion@malpartidadecaceres.es
www.malpartidadecaceres.es
desempeñar, únicamente será tomada en consideración la que corresponda siempre, y
exclusivamente, que se indique la carga lectiva en horas de la misma.
La actividad formativa deberá ser acreditada en horas. Cuando la acción formativa se
especifique en créditos, la equivalencia será de 10 horas por cada crédito.
No podrán ser valorados en este apartado, los cursos que el personal aspirante debió superar
como requisito de acceso a la condición de empleado público en su caso.
Por acciones formativas impartidas cuyo contenido verse sobre materias directamente
relacionadas con la categoría profesional objeto de la convocatoria, ya sea en la modalidad
de, curso, ponencia, taller, charla o similar, organizados por la Administración Pública o
centros homologados por las mismas o acogidos al Plan Nacional de Formación Continua
de las Administraciones Públicas independientemente del promotor de los mismos, con la
siguiente valoración, con un máximo de 1,5 puntos.
- Acción formativa impartida entre 1 y 4 horas: 0,40 puntos.
- Acción formativa impartida entre 5 y 9 horas: 0,50 puntos.
- Acción formativa impartida de 10 horas o superior: 1,00 punto.
Acreditación de los méritos de la fase de concurso:
Los aspirantes que hayan superado la fase de oposición dispondrán de un plazo de diez días
hábiles contados a partir del siguiente al de publicación de la relación de aprobados en el
último ejercicio de la fase de oposición para acreditar, a través de su presentación en
mediante Anexo III de estas bases, los méritos definidos en el apartado anterior en la forma
que se detallada.
Experiencia laboral.
Los servicios prestados en las Administraciones Públicas se acreditarán por las personas
interesadas, mediante la presentación de certificado emitido por el órgano competente de la
Administración donde se hubiesen prestado, indicándose la denominación del puesto de
trabajo, la naturaleza jurídica de la relación, la escala, subescala, subgrupo y especialidad
correspondiente y el tiempo de su duración y la proporción de la jornada.
Dicha certificación deberá ir acompañada de informe de vida laboral expedido por la
Tesorería General de la Seguridad Social, junto con el contrato laboral correspondiente o
vinculación jurídica como personal funcionario o estatutario, para acreditar los certificados
que acompañe a esta fase como documento complementario de los anteriores, sin que por sí
sola sirva para valorar los méritos aducidos.
El Tribunal se reserva el derecho de comprobar la veracidad del contenido de las
certificaciones aportadas, cuando a su juicio se considere necesario.
Formación:
La formación recibida se acreditará mediante la presentación de documento original o copia
auténtica del diploma o documento acreditativo de la realización del curso o actividad
formativa correspondiente.
Cód.
Validación:
47Q7FRKSPRL3TEESRSZKKEH3C
|
Verificación:
https://malpartidadecaceres.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
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BOP-2023-1036
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 23 de febrero de 2023
N.º 0037
Pág. 5905
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alcaldia@malpartidadecaceres.es – administracion@malpartidadecaceres.es
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desempeñar, únicamente será tomada en consideración la que corresponda siempre, y
exclusivamente, que se indique la carga lectiva en horas de la misma.
La actividad formativa deberá ser acreditada en horas. Cuando la acción formativa se
especifique en créditos, la equivalencia será de 10 horas por cada crédito.
No podrán ser valorados en este apartado, los cursos que el personal aspirante debió superar
como requisito de acceso a la condición de empleado público en su caso.
Por acciones formativas impartidas cuyo contenido verse sobre materias directamente
relacionadas con la categoría profesional objeto de la convocatoria, ya sea en la modalidad
de, curso, ponencia, taller, charla o similar, organizados por la Administración Pública o
centros homologados por las mismas o acogidos al Plan Nacional de Formación Continua
de las Administraciones Públicas independientemente del promotor de los mismos, con la
siguiente valoración, con un máximo de 1,5 puntos.
- Acción formativa impartida entre 1 y 4 horas: 0,40 puntos.
- Acción formativa impartida entre 5 y 9 horas: 0,50 puntos.
- Acción formativa impartida de 10 horas o superior: 1,00 punto.
Acreditación de los méritos de la fase de concurso:
Los aspirantes que hayan superado la fase de oposición dispondrán de un plazo de diez días
hábiles contados a partir del siguiente al de publicación de la relación de aprobados en el
último ejercicio de la fase de oposición para acreditar, a través de su presentación en
mediante Anexo III de estas bases, los méritos definidos en el apartado anterior en la forma
que se detallada.
Experiencia laboral.
Los servicios prestados en las Administraciones Públicas se acreditarán por las personas
interesadas, mediante la presentación de certificado emitido por el órgano competente de la
Administración donde se hubiesen prestado, indicándose la denominación del puesto de
trabajo, la naturaleza jurídica de la relación, la escala, subescala, subgrupo y especialidad
correspondiente y el tiempo de su duración y la proporción de la jornada.
Dicha certificación deberá ir acompañada de informe de vida laboral expedido por la
Tesorería General de la Seguridad Social, junto con el contrato laboral correspondiente o
vinculación jurídica como personal funcionario o estatutario, para acreditar los certificados
que acompañe a esta fase como documento complementario de los anteriores, sin que por sí
sola sirva para valorar los méritos aducidos.
El Tribunal se reserva el derecho de comprobar la veracidad del contenido de las
certificaciones aportadas, cuando a su juicio se considere necesario.
Formación:
La formación recibida se acreditará mediante la presentación de documento original o copia
auténtica del diploma o documento acreditativo de la realización del curso o actividad
formativa correspondiente.
Cód.
Validación:
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Jueves, 23 de febrero de 2023
N.º 0037
Pág. 5905
