Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Malpartida de Cáceres. (BOP-2023-1036)
BOP-2023-1036 Convocatoria y Bases para la provisión de una plaza de Gestor/a Administrativo/a mediante concurso-oposición, por el turno libre, vacante en la plantilla de funcionarios/as del Ayuntamiento de Malpartida de Cáceres, en el marco de la oferta ordinaria de empleo público para el ejercicio 2022.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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12
Plaza Mayor, 30. Tlfs. 927 275003 – 927 275201 – Fax 927 276174
10910 MALPARTIDA DE CACERES (CACERES)
alcaldia@malpartidadecaceres.es – administracion@malpartidadecaceres.es
www.malpartidadecaceres.es
Se valorarán los servicios efectivos prestados ejerciendo funciones específicas de Gestor
Administrativo, Administrativo-Contable o superior para cualquier Administración Pública,
como personal laboral fijo, personal laboral temporal, personal funcionario de carrera,
personal estatutario o personal funcionario interino en el cuerpo, especialidad o categoría
profesional convocada y siempre que se trate del mismo Subgrupo o en su defecto, Grupo
de Titulación.
Los servicios prestados se valorarán a razón de 0,05 puntos por mes completo, hasta un
máximo de 6 puntos, computados hasta la fecha de finalización del plazo de presentación
de instancias.
El cómputo de los servicios prestados se efectuará por meses. A estos efectos, se calculará
el número total de días cotizados y se dividirá entre treinta, de tal manera que lo que se
valorará en cada punto será el cociente entero, despreciándose los decimales.
Un mismo período de servicios no podrá ser objeto de puntuación simultánea en todos o
algunos de los apartados anteriores teniendo, por ese orden, carácter preferente y excluyente.
6.2.2- Méritos académicos: (máximo 4 puntos)
La máxima puntuación a obtener en este apartado será de 4 puntos, distribuidos de la forma
siguiente:
Otras titulaciones: (máximo 1 punto)
Titulación universitaria Graduado/Licenciado en Derecho, Económicas o Empresariales: 1
punto.
Méritos por formación: (máximo 3 puntos).
Se valorará tanto la formación recibida como la impartida en el ámbito de las
Administraciones Públicas y/o al amparo de los distintos planes de formación continua:
Por acciones formativas recibidas cuyo contenido verse sobre materias directamente
relacionadas con la categoría profesional objeto de la convocatoria, organizados por la
Administración Pública o centros homologados por las mismas o acogidos al Plan Nacional
de Formación Continua de las Administraciones Públicas independientemente del promotor
de los mismos, con la siguiente valoración, hasta un máximo de 1,5 puntos.
- Acción formativa entre 20 y 49 horas: 0,20 puntos.
- Acción formativa entre 50 y 99 horas: 0,30 puntos.
- Acción formativa de 100 horas o superior: 0,50 puntos.
Se entiende por cursos los que tengan dicha denominación o las de congresos, jornadas,
seminarios, simposios y similares, destinados a la formación y perfeccionamiento.
No se tomarán en consideración cuando sean meramente repetitivos de otros anteriores de
igual denominación. En estos casos se valorará el de mayor carga lectiva.
Cuando se trate de formación en orden secuencial (Primera y Segunda Parte; Curso Básico
y Curso Avanzado …), se sumará la carga lectiva total a efectos de su valoración. Cuando
del documento aportado se deduzca que sólo en parte guarda relación con las funciones a
Cód.
Validación:
47Q7FRKSPRL3TEESRSZKKEH3C
|
Verificación:
https://malpartidadecaceres.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
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BOP-2023-1036
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 23 de febrero de 2023
N.º 0037
Pág. 5904
Plaza Mayor, 30. Tlfs. 927 275003 – 927 275201 – Fax 927 276174
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alcaldia@malpartidadecaceres.es – administracion@malpartidadecaceres.es
www.malpartidadecaceres.es
Se valorarán los servicios efectivos prestados ejerciendo funciones específicas de Gestor
Administrativo, Administrativo-Contable o superior para cualquier Administración Pública,
como personal laboral fijo, personal laboral temporal, personal funcionario de carrera,
personal estatutario o personal funcionario interino en el cuerpo, especialidad o categoría
profesional convocada y siempre que se trate del mismo Subgrupo o en su defecto, Grupo
de Titulación.
Los servicios prestados se valorarán a razón de 0,05 puntos por mes completo, hasta un
máximo de 6 puntos, computados hasta la fecha de finalización del plazo de presentación
de instancias.
El cómputo de los servicios prestados se efectuará por meses. A estos efectos, se calculará
el número total de días cotizados y se dividirá entre treinta, de tal manera que lo que se
valorará en cada punto será el cociente entero, despreciándose los decimales.
Un mismo período de servicios no podrá ser objeto de puntuación simultánea en todos o
algunos de los apartados anteriores teniendo, por ese orden, carácter preferente y excluyente.
6.2.2- Méritos académicos: (máximo 4 puntos)
La máxima puntuación a obtener en este apartado será de 4 puntos, distribuidos de la forma
siguiente:
Otras titulaciones: (máximo 1 punto)
Titulación universitaria Graduado/Licenciado en Derecho, Económicas o Empresariales: 1
punto.
Méritos por formación: (máximo 3 puntos).
Se valorará tanto la formación recibida como la impartida en el ámbito de las
Administraciones Públicas y/o al amparo de los distintos planes de formación continua:
Por acciones formativas recibidas cuyo contenido verse sobre materias directamente
relacionadas con la categoría profesional objeto de la convocatoria, organizados por la
Administración Pública o centros homologados por las mismas o acogidos al Plan Nacional
de Formación Continua de las Administraciones Públicas independientemente del promotor
de los mismos, con la siguiente valoración, hasta un máximo de 1,5 puntos.
- Acción formativa entre 20 y 49 horas: 0,20 puntos.
- Acción formativa entre 50 y 99 horas: 0,30 puntos.
- Acción formativa de 100 horas o superior: 0,50 puntos.
Se entiende por cursos los que tengan dicha denominación o las de congresos, jornadas,
seminarios, simposios y similares, destinados a la formación y perfeccionamiento.
No se tomarán en consideración cuando sean meramente repetitivos de otros anteriores de
igual denominación. En estos casos se valorará el de mayor carga lectiva.
Cuando se trate de formación en orden secuencial (Primera y Segunda Parte; Curso Básico
y Curso Avanzado …), se sumará la carga lectiva total a efectos de su valoración. Cuando
del documento aportado se deduzca que sólo en parte guarda relación con las funciones a
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Jueves, 23 de febrero de 2023
N.º 0037
Pág. 5904
