Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Malpartida de Cáceres. (BOP-2023-1036)
BOP-2023-1036 Convocatoria y Bases para la provisión de una plaza de Gestor/a Administrativo/a mediante concurso-oposición, por el turno libre, vacante en la plantilla de funcionarios/as del Ayuntamiento de Malpartida de Cáceres, en el marco de la oferta ordinaria de empleo público para el ejercicio 2022.
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14
Plaza Mayor, 30. Tlfs. 927 275003 – 927 275201 – Fax 927 276174
10910 MALPARTIDA DE CACERES (CACERES)
alcaldia@malpartidadecaceres.es – administracion@malpartidadecaceres.es
www.malpartidadecaceres.es
La formación impartida, se acreditará, según el caso, mediante certificación, mediante el
correspondiente contrato, o bien, mediante documento que acredite suficientemente dicha
impartición.
Calificación de la fase de concurso.
La calificación definitiva de la fase de concurso vendrá dada por la suma de todos los puntos
obtenidos por la aplicación del baremo establecido.
Una vez finalizada la valoración de la fase de concurso, se publicará en el tablón de anuncios
de la sede electrónica del Ayuntamiento de Malpartida de Cáceres, por el Tribunal de
Selección, la relación de los aspirantes con la puntuación otorgada a cada uno, disponiendo
los interesados de un plazo de diez días hábiles para efectuar reclamaciones ante dicho
Tribunal.
6.3. Los opositores que no posean la nacionalidad española, podrán excepcionalmente ser
sometidos a una prueba eliminatoria de conocimiento y comprensión del idioma español,
que los podrá calificar como aptos o no aptos.
SÉPTIMA. CALIFICACIÓN DEFINITIVA. RELACIÓN DE APROBADOS Y
PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS.
La calificación definitiva del concurso oposición vendrá determinada por la suma de las
calificaciones definitivas obtenidas en ambas fases, efectuada la cual, el Tribunal publicará
en el tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de Malpartida de Cáceres
https://malpartidadecaceres.sedelectronica.es, anuncio en que aparezcan los resultados
finales por orden de puntuación total del proceso de selección y la propuesta a la Alcaldía
sobre la relación de aspirantes aprobados y propuestos para su nombramiento como
funcionario de carrera, no pudiendo superar estos el número de plazas convocadas, de tal
modo que resultarán seleccionados aquellos aspirantes que mayor puntuación hayan
obtenido hasta el límite de las plazas convocadas y elevará dicha propuesta al órgano
competente de la corporación para sus efectos.
De producirse empate en dicha clasificación final, éste se dirimirá por aquel aspirante que
haya obtenido mayor puntuación en el segundo ejercicio de la fase de oposición y si el
mismo continúa se atenderá a la mayor puntuación obtenida en el primer ejercicio de la
citada fase. De seguir existiendo se atenderá a la mayor puntuación obtenida en el apartado
experiencia laboral de la fase de concurso y de persistir se tendrá en cuenta la mayor
puntuación obtenida en el apartado formación de la citada fase.
En aplicación de lo dispuesto en la Ley 3/2007 de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de
mujeres y hombres en caso de que persistiese el empate entre candidatos se resolverá a favor
de aquella persona cuyo género estuviera subrepresentado en las plazas objeto de la presente
convocatoria.
De persistir dicho empate se resolverá por orden alfabético de apellidos, iniciándose el
escalafonamiento por el orden de actuación de las personas aspirantes en el proceso de
selección, conforme al llamamiento efectuado al inicio del mismo.
Cód.
Validación:
47Q7FRKSPRL3TEESRSZKKEH3C
|
Verificación:
https://malpartidadecaceres.sedelectronica.es/
Documento
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electrónicamente
desde
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plataforma
esPublico
Gestiona
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BOP-2023-1036
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 23 de febrero de 2023
N.º 0037
Pág. 5906
Plaza Mayor, 30. Tlfs. 927 275003 – 927 275201 – Fax 927 276174
10910 MALPARTIDA DE CACERES (CACERES)
alcaldia@malpartidadecaceres.es – administracion@malpartidadecaceres.es
www.malpartidadecaceres.es
La formación impartida, se acreditará, según el caso, mediante certificación, mediante el
correspondiente contrato, o bien, mediante documento que acredite suficientemente dicha
impartición.
Calificación de la fase de concurso.
La calificación definitiva de la fase de concurso vendrá dada por la suma de todos los puntos
obtenidos por la aplicación del baremo establecido.
Una vez finalizada la valoración de la fase de concurso, se publicará en el tablón de anuncios
de la sede electrónica del Ayuntamiento de Malpartida de Cáceres, por el Tribunal de
Selección, la relación de los aspirantes con la puntuación otorgada a cada uno, disponiendo
los interesados de un plazo de diez días hábiles para efectuar reclamaciones ante dicho
Tribunal.
6.3. Los opositores que no posean la nacionalidad española, podrán excepcionalmente ser
sometidos a una prueba eliminatoria de conocimiento y comprensión del idioma español,
que los podrá calificar como aptos o no aptos.
SÉPTIMA. CALIFICACIÓN DEFINITIVA. RELACIÓN DE APROBADOS Y
PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS.
La calificación definitiva del concurso oposición vendrá determinada por la suma de las
calificaciones definitivas obtenidas en ambas fases, efectuada la cual, el Tribunal publicará
en el tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de Malpartida de Cáceres
https://malpartidadecaceres.sedelectronica.es, anuncio en que aparezcan los resultados
finales por orden de puntuación total del proceso de selección y la propuesta a la Alcaldía
sobre la relación de aspirantes aprobados y propuestos para su nombramiento como
funcionario de carrera, no pudiendo superar estos el número de plazas convocadas, de tal
modo que resultarán seleccionados aquellos aspirantes que mayor puntuación hayan
obtenido hasta el límite de las plazas convocadas y elevará dicha propuesta al órgano
competente de la corporación para sus efectos.
De producirse empate en dicha clasificación final, éste se dirimirá por aquel aspirante que
haya obtenido mayor puntuación en el segundo ejercicio de la fase de oposición y si el
mismo continúa se atenderá a la mayor puntuación obtenida en el primer ejercicio de la
citada fase. De seguir existiendo se atenderá a la mayor puntuación obtenida en el apartado
experiencia laboral de la fase de concurso y de persistir se tendrá en cuenta la mayor
puntuación obtenida en el apartado formación de la citada fase.
En aplicación de lo dispuesto en la Ley 3/2007 de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de
mujeres y hombres en caso de que persistiese el empate entre candidatos se resolverá a favor
de aquella persona cuyo género estuviera subrepresentado en las plazas objeto de la presente
convocatoria.
De persistir dicho empate se resolverá por orden alfabético de apellidos, iniciándose el
escalafonamiento por el orden de actuación de las personas aspirantes en el proceso de
selección, conforme al llamamiento efectuado al inicio del mismo.
Cód.
Validación:
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Jueves, 23 de febrero de 2023
N.º 0037
Pág. 5906
