Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Madroñera. (BOP-2023-984)
BOP-2023-984 Bases y Convocatoria para la constitución de una bolsa de trabajo de "Otro personal de limpieza".
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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EXCMO. AYUNTAMIENTO DE MADROÑERA (CÁCERES)
Plaza de Ramón y Cajal Nº 1, C.P. 10210 – Madroñera (Cáceres)
Tlfn.: 927 31 91 92 / Fax.: 927 31 91 16
4. A excepción de aquellos supuestos en los que en virtud de una
subvención otorgada al efecto u otra normativa de referencia así lo
establezca, la presente bolsa de trabajo será el cauce único de selección
de personal laboral de carácter temporal dentro del perfil profesional
señalado por un periodo de 6 meses.
Las funciones a realizar serán:
1.- Limpieza, mantenimiento y reparaciones de todo tipo de
espacios públicos y edificios municipales, entre ellos, dependencias
municipales, vías públicas, escuelas, polideportivo y demás edificios
municipales.
2.- Apertura y cierre de las dependencias municipales, así como
de puertas y ventanas, luces, calefacción, aire acondicionado, etc., así
como la preparación de salas, aulas u otras instalaciones.
3.- Colaboración en trabajos relacionados con fiestas, actividades
culturales y deportivas y otros trabajos afines que le sean
encomendados por la corporación municipal y sean necesarias por
razón de servicio.
4.- Control, limpieza, reparaciones y mantenimiento de limpieza
viaria y otros destinos municipales que sean necesarios por razón de
servicio.
5.- Colaboración con los servicios municipales en la recaudación
de tasas, impuestos y exacciones, incluyendo la lectura de contadores
de agua.
6.- Colaboración en todo tipo de obras e instalaciones
municipales que les sean encomendadas por la Alcaldía conforme a su
categoría profesional tanto en inversión nueva y de reposición en
cuestiones de limpieza y mantenimiento.
7.- Cuidado de jardines y zonas de ocio así como
acondicionamiento de los mismos con manejo del material necesario
para el desempeño de tales funciones.
8.- La prestación de cualquier otro servicio propio de su función y
que le sea encomendado por el Ayuntamiento y para el que reciba la
instrucción correspondiente.
9.- Efectuar cualquier otra tarea propia de su categoría que le sea
encomendada y para la cual haya sido previamente instruido.
La modalidad del contrato es la de contrato laboral eventual a
tiempo parcial (50%), regulada por lo dispuesto en el Real Decreto
Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto
refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores con una
durabilidad de 6 meses.
La jornada de trabajo será según convenio, a jornada parcial
(50%), el horario que deberá realizar el trabajador seleccionado será el
legalmente determinado por la Alcaldía en función de las necesidades
del servicio, ajustándose a las necesidades del servicio, sin perjuicio de
Cód.
Validación:
3HDDFJZM63KXPZKL9Y2FX3CR7
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Verificación:
https://madronera.sedelectronica.es/
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Lunes, 20 de febrero de 2023
N.º 0035
Pág. 5461
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4. A excepción de aquellos supuestos en los que en virtud de una
subvención otorgada al efecto u otra normativa de referencia así lo
establezca, la presente bolsa de trabajo será el cauce único de selección
de personal laboral de carácter temporal dentro del perfil profesional
señalado por un periodo de 6 meses.
Las funciones a realizar serán:
1.- Limpieza, mantenimiento y reparaciones de todo tipo de
espacios públicos y edificios municipales, entre ellos, dependencias
municipales, vías públicas, escuelas, polideportivo y demás edificios
municipales.
2.- Apertura y cierre de las dependencias municipales, así como
de puertas y ventanas, luces, calefacción, aire acondicionado, etc., así
como la preparación de salas, aulas u otras instalaciones.
3.- Colaboración en trabajos relacionados con fiestas, actividades
culturales y deportivas y otros trabajos afines que le sean
encomendados por la corporación municipal y sean necesarias por
razón de servicio.
4.- Control, limpieza, reparaciones y mantenimiento de limpieza
viaria y otros destinos municipales que sean necesarios por razón de
servicio.
5.- Colaboración con los servicios municipales en la recaudación
de tasas, impuestos y exacciones, incluyendo la lectura de contadores
de agua.
6.- Colaboración en todo tipo de obras e instalaciones
municipales que les sean encomendadas por la Alcaldía conforme a su
categoría profesional tanto en inversión nueva y de reposición en
cuestiones de limpieza y mantenimiento.
7.- Cuidado de jardines y zonas de ocio así como
acondicionamiento de los mismos con manejo del material necesario
para el desempeño de tales funciones.
8.- La prestación de cualquier otro servicio propio de su función y
que le sea encomendado por el Ayuntamiento y para el que reciba la
instrucción correspondiente.
9.- Efectuar cualquier otra tarea propia de su categoría que le sea
encomendada y para la cual haya sido previamente instruido.
La modalidad del contrato es la de contrato laboral eventual a
tiempo parcial (50%), regulada por lo dispuesto en el Real Decreto
Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto
refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores con una
durabilidad de 6 meses.
La jornada de trabajo será según convenio, a jornada parcial
(50%), el horario que deberá realizar el trabajador seleccionado será el
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