Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Madroñera. (BOP-2023-984)
BOP-2023-984 Bases y Convocatoria para la constitución de una bolsa de trabajo de "Otro personal de limpieza".
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EXCMO. AYUNTAMIENTO DE MADROÑERA (CÁCERES)
Plaza de Ramón y Cajal Nº 1, C.P. 10210 – Madroñera (Cáceres)
Tlfn.: 927 31 91 92 / Fax.: 927 31 91 16
BASES REGULADORAS PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE
TRABAJO PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL LABORAL
TEMPORAL DE “OTRO PERSONAL DE LIMPIEZA” PARA EL
SERVICIO DE LIMPIEZA MUNICIPAL AÑO 2023.
Exposición de motivos.
La Ley 7/1985, de 2 de abril, de Bases del Régimen Local, en el artículo
25.2., en sus apartados b), j) y n), atribuye a los Ayuntamientos
competencias, en los términos de la legislación del Estado y de las
Comunidades Autónomas, en materia de gestión de los residuos sólidos
urbanos, protección de la salubridad pública.
Asimismo, en base a lo dispuesto en el art.8.1 de la Ley 5/1999, de 8 de
abril, de Urbanismo de Extremadura, el Ayuntamiento como propietario
de los edificios municipales tiene la obligación de mantenerlos en
condiciones de salubridad y ornato público.
La constitución de la presente bolsa de trabajo tiene por finalidad
establecer un procedimiento ágil para la inmediata puesta a disposición
del Servicios de limpieza de Edificios Municipales del personal
capacitado necesario para la correcta prestación de dicho servicio, con
carácter temporal y siempre que no se cuente para ello con personal
propio.
I. DISPOSICIONES GENERALES
Base Primera. Objeto.
1. Las presentes bases tienen por objeto regular el procedimiento
de selección para la creación de una Bolsa de Trabajo para la
contratación de personal laboral que sea necesario para la provisión de
las vacantes de carácter temporal que se generen en la Plantilla
Municipal del Ayuntamiento de Madroñera correspondientes la
categoría de limpiador para el servicio de limpieza municipal ya será,
limpieza de edificios, limpieza de vías, etc, siempre y cuando se requiera
una cobertura ágil o urgente para atender a las demandas de personal.
2. Las contrataciones serán realizada por una durabilidad de seis
meses a media jornada.
3. La bolsa de empleo tendrá una durabilidad de un año pasado
este año, se volverán a sacar una nueva bolsa de empleo ya que pueden
modificarse las condiciones particulares de cada solicitante.
Cód.
Validación:
3HDDFJZM63KXPZKL9Y2FX3CR7
|
Verificación:
https://madronera.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
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BOP-2023-984
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 20 de febrero de 2023
N.º 0035
Pág. 5460
Plaza de Ramón y Cajal Nº 1, C.P. 10210 – Madroñera (Cáceres)
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BASES REGULADORAS PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE
TRABAJO PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL LABORAL
TEMPORAL DE “OTRO PERSONAL DE LIMPIEZA” PARA EL
SERVICIO DE LIMPIEZA MUNICIPAL AÑO 2023.
Exposición de motivos.
La Ley 7/1985, de 2 de abril, de Bases del Régimen Local, en el artículo
25.2., en sus apartados b), j) y n), atribuye a los Ayuntamientos
competencias, en los términos de la legislación del Estado y de las
Comunidades Autónomas, en materia de gestión de los residuos sólidos
urbanos, protección de la salubridad pública.
Asimismo, en base a lo dispuesto en el art.8.1 de la Ley 5/1999, de 8 de
abril, de Urbanismo de Extremadura, el Ayuntamiento como propietario
de los edificios municipales tiene la obligación de mantenerlos en
condiciones de salubridad y ornato público.
La constitución de la presente bolsa de trabajo tiene por finalidad
establecer un procedimiento ágil para la inmediata puesta a disposición
del Servicios de limpieza de Edificios Municipales del personal
capacitado necesario para la correcta prestación de dicho servicio, con
carácter temporal y siempre que no se cuente para ello con personal
propio.
I. DISPOSICIONES GENERALES
Base Primera. Objeto.
1. Las presentes bases tienen por objeto regular el procedimiento
de selección para la creación de una Bolsa de Trabajo para la
contratación de personal laboral que sea necesario para la provisión de
las vacantes de carácter temporal que se generen en la Plantilla
Municipal del Ayuntamiento de Madroñera correspondientes la
categoría de limpiador para el servicio de limpieza municipal ya será,
limpieza de edificios, limpieza de vías, etc, siempre y cuando se requiera
una cobertura ágil o urgente para atender a las demandas de personal.
2. Las contrataciones serán realizada por una durabilidad de seis
meses a media jornada.
3. La bolsa de empleo tendrá una durabilidad de un año pasado
este año, se volverán a sacar una nueva bolsa de empleo ya que pueden
modificarse las condiciones particulares de cada solicitante.
Cód.
Validación:
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Lunes, 20 de febrero de 2023
N.º 0035
Pág. 5460
