Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Casas del Castañar. (BOP-2023-840)
BOP-2023-840 Bases por las que se regirá la provisión de una plaza de Cocinero/a.
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Los méritos relativos a servicios prestados en otras Administraciones públicas se
acreditarán mediante el certificado expedido por el órgano correspondiente (Anexo I),
que deberá hacer constar los servicios prestados que se pretendan hacer valer como
experiencia profesional en la fase de concurso. Al certificado deberá acompañarse
informe de vida laboral actualizada a la fecha de presentación de la solicitud.
Los/as aspirantes quedarán exentos/as de presentar certificados acreditativos de la
experiencia profesional que se haya producido dentro del propio Ayuntamiento, que será
aportada de oficio por este. Si bien, deberán seguir aportando la vida laboral actualizada
a la fecha de presentación de la solicitud en todo caso e indicarse en la solicitud los
periodos de prestación de servicios, que serán comprobados internamente.
No se valorarán los servicios prestados como funcionario/a de carrera y/o personal
laboral fijo en la medida en que el proceso de estabilización tiene como finalidad
específica la reducción de la temporalidad y no puede convertirse en un concurso de
traslados entre Administraciones Públicas.
No se tendrán en cuenta a efectos de valoración las certificaciones de servicios
prestados que no vayan acompañadas del Informe de vida laboral actualizado expedido
por la Tesorería General de la Seguridad Social.
Un mismo período de tiempo de servicios prestados no podrá ser objeto de valoración
por más de uno de los subapartados, tomándose en consideración el más beneficioso
para la persona interesada.
En los supuestos de contratos de trabajo a tiempo parcial, se computarán los servicios
prestados conforme al porcentaje de la jornada efectivamente desarrollada.
Los méritos por títulos académicos se acreditarán mediante la presentación de la
titulación correspondiente.
Cuando el idioma original de las certificaciones, acreditaciones o cualquier otra
documentación constitutiva de mérito sea distinto al castellano, la persona interesada
deberá presentar, junto al documento, traducción literal del contenido de estas realizada
por persona acreditada como traductora jurada.
4. En el supuesto de que el órgano de selección compruebe que alguno de los/as aspirantes ha
realizado cualquier tipo de actuación fraudulenta o incurrido en falsedad manifiesta en su
solicitud, que genere competencia desleal de acuerdo con los principios de igualdad, mérito y
capacidad, previa audiencia, deberá emitir propuesta motivada de exclusión del proceso
selectivo.
CVE:
BOP-2023-840
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 14 de febrero de 2023
N.º 0031
Pág. 4764
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Los méritos relativos a servicios prestados en otras Administraciones públicas se
acreditarán mediante el certificado expedido por el órgano correspondiente (Anexo I),
que deberá hacer constar los servicios prestados que se pretendan hacer valer como
experiencia profesional en la fase de concurso. Al certificado deberá acompañarse
informe de vida laboral actualizada a la fecha de presentación de la solicitud.
Los/as aspirantes quedarán exentos/as de presentar certificados acreditativos de la
experiencia profesional que se haya producido dentro del propio Ayuntamiento, que será
aportada de oficio por este. Si bien, deberán seguir aportando la vida laboral actualizada
a la fecha de presentación de la solicitud en todo caso e indicarse en la solicitud los
periodos de prestación de servicios, que serán comprobados internamente.
No se valorarán los servicios prestados como funcionario/a de carrera y/o personal
laboral fijo en la medida en que el proceso de estabilización tiene como finalidad
específica la reducción de la temporalidad y no puede convertirse en un concurso de
traslados entre Administraciones Públicas.
No se tendrán en cuenta a efectos de valoración las certificaciones de servicios
prestados que no vayan acompañadas del Informe de vida laboral actualizado expedido
por la Tesorería General de la Seguridad Social.
Un mismo período de tiempo de servicios prestados no podrá ser objeto de valoración
por más de uno de los subapartados, tomándose en consideración el más beneficioso
para la persona interesada.
En los supuestos de contratos de trabajo a tiempo parcial, se computarán los servicios
prestados conforme al porcentaje de la jornada efectivamente desarrollada.
Los méritos por títulos académicos se acreditarán mediante la presentación de la
titulación correspondiente.
Cuando el idioma original de las certificaciones, acreditaciones o cualquier otra
documentación constitutiva de mérito sea distinto al castellano, la persona interesada
deberá presentar, junto al documento, traducción literal del contenido de estas realizada
por persona acreditada como traductora jurada.
4. En el supuesto de que el órgano de selección compruebe que alguno de los/as aspirantes ha
realizado cualquier tipo de actuación fraudulenta o incurrido en falsedad manifiesta en su
solicitud, que genere competencia desleal de acuerdo con los principios de igualdad, mérito y
capacidad, previa audiencia, deberá emitir propuesta motivada de exclusión del proceso
selectivo.
CVE:
BOP-2023-840
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 14 de febrero de 2023
N.º 0031
Pág. 4764
