Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Casas del Castañar. (BOP-2023-840)
BOP-2023-840 Bases por las que se regirá la provisión de una plaza de Cocinero/a.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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DÉCIMA. BAREMACIÓN DE LOS MÉRITOS.
Los méritos alegados y debidamente acreditados por los/as interesados/as, se valorarán hasta
un máximo de 100 puntos, conforme a los siguientes criterios:
A) Experiencia profesional, que supondrá un máximo de 80 puntos de la puntuación total:
Por los servicios prestados como personal laboral temporal, indefinido/a no fijo/a o
funcionario/a interino/a en la categoría profesional de la convocatoria en el
Ayuntamiento de Casas del Castañar: se asignará una puntuación de 1 puntos por mes,
hasta un máximo de 80 puntos.
Por los servicios prestados como personal laboral temporal, indefinido/a no fijo/a o
funcionario/a interino/a en la categoría profesional de la convocatoria en otras
Administraciones: se asignará una puntuación de 0,35 puntos por mes, hasta un
máximo de 80 puntos.
La superior puntuación otorgada a los servicios prestados en el Ayuntamiento de Casas del
Castañar viene justificada en la potestad de auto organización de este Ayuntamiento, con
distinto ámbito territorial y competencial al de otras Administraciones Públicas, y las
singularidades propias de su funcionamiento como municipio, que cuenta con normativa
específica y métodos de trabajo propios, así como el contenido funcional particular de los
puestos de trabajo de este Ayuntamiento, detallado en el propio expediente.
Acreditación de méritos:
Los méritos de experiencia se acreditarán para los servicios prestados en otras
Administraciones Públicas mediante certificación expedida por el/a responsable de la unidad
administrativa en la que hubiera prestados sus servicios, en la cual deberá constar la siguiente
información:
Puesto y funciones realizadas.
Tipo de vínculo (fijo/a, temporal, indefinido/a no fijo/a de plantilla, formación).
Régimen jurídico de vinculación (laboral, funcionario/a, estatutario/a).
Fecha de inicio y de fin de cada una de las vinculaciones.
Total, de días de vinculación y régimen de jornada (completa, tiempo parcial).
El cómputo de los servicios prestados se efectuará por meses. Para eso, se calculará en cada
apartado del baremo el número total de días y se dividirá entre 30, de tal manera que lo que se
valorará en cada punto será el cociente entero, despreciándose los decimales.
CVE:
BOP-2023-840
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 14 de febrero de 2023
N.º 0031
Pág. 4765
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DÉCIMA. BAREMACIÓN DE LOS MÉRITOS.
Los méritos alegados y debidamente acreditados por los/as interesados/as, se valorarán hasta
un máximo de 100 puntos, conforme a los siguientes criterios:
A) Experiencia profesional, que supondrá un máximo de 80 puntos de la puntuación total:
Por los servicios prestados como personal laboral temporal, indefinido/a no fijo/a o
funcionario/a interino/a en la categoría profesional de la convocatoria en el
Ayuntamiento de Casas del Castañar: se asignará una puntuación de 1 puntos por mes,
hasta un máximo de 80 puntos.
Por los servicios prestados como personal laboral temporal, indefinido/a no fijo/a o
funcionario/a interino/a en la categoría profesional de la convocatoria en otras
Administraciones: se asignará una puntuación de 0,35 puntos por mes, hasta un
máximo de 80 puntos.
La superior puntuación otorgada a los servicios prestados en el Ayuntamiento de Casas del
Castañar viene justificada en la potestad de auto organización de este Ayuntamiento, con
distinto ámbito territorial y competencial al de otras Administraciones Públicas, y las
singularidades propias de su funcionamiento como municipio, que cuenta con normativa
específica y métodos de trabajo propios, así como el contenido funcional particular de los
puestos de trabajo de este Ayuntamiento, detallado en el propio expediente.
Acreditación de méritos:
Los méritos de experiencia se acreditarán para los servicios prestados en otras
Administraciones Públicas mediante certificación expedida por el/a responsable de la unidad
administrativa en la que hubiera prestados sus servicios, en la cual deberá constar la siguiente
información:
Puesto y funciones realizadas.
Tipo de vínculo (fijo/a, temporal, indefinido/a no fijo/a de plantilla, formación).
Régimen jurídico de vinculación (laboral, funcionario/a, estatutario/a).
Fecha de inicio y de fin de cada una de las vinculaciones.
Total, de días de vinculación y régimen de jornada (completa, tiempo parcial).
El cómputo de los servicios prestados se efectuará por meses. Para eso, se calculará en cada
apartado del baremo el número total de días y se dividirá entre 30, de tal manera que lo que se
valorará en cada punto será el cociente entero, despreciándose los decimales.
CVE:
BOP-2023-840
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 14 de febrero de 2023
N.º 0031
Pág. 4765
