Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Casas del Castañar. (BOP-2023-839)
BOP-2023-839 Bases por las que se regirá la provisión de nueve Plaza de Gerocultor/a.
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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6. La vigencia de la Bolsa se extenderá hasta su sustitución por otra Bolsa de la misma
categoría profesional, hasta el agotamiento de los efectivos que la constituyan o hasta que se
resuelva su extinción, en su caso, una vez transcurridos dos años.
DECIMOQUIINTA. PROTECCIÓN DE DATOS.
1. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos
Personales y garantía de los derechos digitales (LOPDGDD en adelante), el responsable del
tratamiento de los datos de carácter personal de los procesos es el Ayuntamiento de Casas del
Castañar.
2. La finalidad del tratamiento de los datos personales es la gestión de los asuntos
relacionados con este proceso de selección de personal por parte del Servicio de Personal. La
legitimación para realizar dicho tratamiento está basada en el ejercicio de poderes públicos
conferidos al/a responsable del tratamiento y/o cumplimiento de una obligación legal aplicable
al/a responsable del tratamiento.
3. Los datos personales de los/as aspirantes (y en su caso, los nombrados/as, y de los/as que
formen parte de bolsas de trabajo que se constituyan) y de las calificaciones y/o evaluaciones
obtenidas en el proceso de selección podrán ser publicados por el Ayuntamiento en base al
principio de transparencia que rige estos procesos. Asimismo, dichos datos pueden ser cedidos
a las Administraciones Públicas cuya intervención pudiera ser necesaria para la tramitación y/o
control de estos asuntos, a las entidades cuyo concurso sea necesario en la tramitación de los
mismos y en el resto de supuestos previstos por la Ley.
4. El Ayuntamiento podrá ejercer su potestad de verificación de identidad como titular de los
datos, recogida en disposición adicional octava de la LOPDGDD, para acreditar su identidad
y/o el cumplimiento de otros requerimientos, requisitos o condiciones de esta convocatoria, en
cualquier momento del proceso, y siempre antes del nombramiento o contrato, y ello sin
perjuicio de la solicitud de aportación de documentos que el Ayuntamiento pueda dirigir a los/as
aspirantes en caso de no estar disponibles los medios telemáticos de verificación.
5. Las personas interesadas en el expediente podrán ejercer sus derechos de acceso,
rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento, portabilidad y (en su caso)
retirada del consentimiento prestado en los términos, y formas previstas en la LOPDGDD.
DECIMOSEXTA. RÉGIMEN DE RECURSOS.
1. La convocatoria, las bases y cuantos actos administrativos se deriven de estas, agotan la vía
administrativa, pudiendo los/as interesados/as interponer recurso potestativo de reposición ante
CVE:
BOP-2023-839
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 14 de febrero de 2023
N.º 0031
Pág. 4748
categoría profesional, hasta el agotamiento de los efectivos que la constituyan o hasta que se
resuelva su extinción, en su caso, una vez transcurridos dos años.
DECIMOQUIINTA. PROTECCIÓN DE DATOS.
1. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos
Personales y garantía de los derechos digitales (LOPDGDD en adelante), el responsable del
tratamiento de los datos de carácter personal de los procesos es el Ayuntamiento de Casas del
Castañar.
2. La finalidad del tratamiento de los datos personales es la gestión de los asuntos
relacionados con este proceso de selección de personal por parte del Servicio de Personal. La
legitimación para realizar dicho tratamiento está basada en el ejercicio de poderes públicos
conferidos al/a responsable del tratamiento y/o cumplimiento de una obligación legal aplicable
al/a responsable del tratamiento.
3. Los datos personales de los/as aspirantes (y en su caso, los nombrados/as, y de los/as que
formen parte de bolsas de trabajo que se constituyan) y de las calificaciones y/o evaluaciones
obtenidas en el proceso de selección podrán ser publicados por el Ayuntamiento en base al
principio de transparencia que rige estos procesos. Asimismo, dichos datos pueden ser cedidos
a las Administraciones Públicas cuya intervención pudiera ser necesaria para la tramitación y/o
control de estos asuntos, a las entidades cuyo concurso sea necesario en la tramitación de los
mismos y en el resto de supuestos previstos por la Ley.
4. El Ayuntamiento podrá ejercer su potestad de verificación de identidad como titular de los
datos, recogida en disposición adicional octava de la LOPDGDD, para acreditar su identidad
y/o el cumplimiento de otros requerimientos, requisitos o condiciones de esta convocatoria, en
cualquier momento del proceso, y siempre antes del nombramiento o contrato, y ello sin
perjuicio de la solicitud de aportación de documentos que el Ayuntamiento pueda dirigir a los/as
aspirantes en caso de no estar disponibles los medios telemáticos de verificación.
5. Las personas interesadas en el expediente podrán ejercer sus derechos de acceso,
rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento, portabilidad y (en su caso)
retirada del consentimiento prestado en los términos, y formas previstas en la LOPDGDD.
DECIMOSEXTA. RÉGIMEN DE RECURSOS.
1. La convocatoria, las bases y cuantos actos administrativos se deriven de estas, agotan la vía
administrativa, pudiendo los/as interesados/as interponer recurso potestativo de reposición ante
CVE:
BOP-2023-839
Verificable
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