Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Casas del Castañar. (BOP-2023-839)
BOP-2023-839 Bases por las que se regirá la provisión de nueve Plaza de Gerocultor/a.
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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e) Concurso: copia autentica de todos los méritos que hayan sido objeto de puntuación,
en caso de no haberse presentado esta en un momento previo.
3. La falta de presentación de la documentación dentro del plazo indicado, excepto en los
casos de fuerza mayor, o cuando de la presentación de los documentos se desprenda el
incumplimiento de los requisitos de la convocatoria, o supuestos de falsedad en la declaración,
dará lugar a la invalidez de las actuaciones del aspirante. En este sentido comportará la nulidad
subsiguiente de los actos del tribunal en cuanto al/a aspirante y la imposibilidad de nombrar
al/a aspirante, sin perjuicio de las otras responsabilidades en que haya podido incurrir.
En este caso la propuesta se considerará hecha en favor de los/as aspirantes, ordenados/as de
acuerdo con la puntuación obtenida que, habiendo superado la totalidad de las pruebas
selectivas, tuvieron cabida en el número de plazas convocadas.
DECIMOTERCERA. NOMBRAMIENTO Y/O CONTRATACIÓN.
1. Concluido el proceso selectivo quienes lo hubieran superado y aporten la documentación
acreditativa del cumplimiento de los requisitos exigidos en la convocatoria, serán declarados/as
personales laborales fijos, por el/a titular del órgano competente, en el plazo máximo de tres
meses desde la publicación de la relación de aprobados/as y, en todo caso, antes del 31 de
diciembre de 2024.
2. Los nombramientos se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia. La contratación
(laborales) de los/as aspirantes que hubiesen superado el proceso selectivo se efectuará en el
plazo máximo de un mes, contado a partir del día siguiente a la fecha de publicación en el
BOP.
Transcurrido el plazo de un mes, los/as aspirantes que no hayan tomado posesión, o
formalizado su contrato, por causas imputables a los mismos, y salvo debida justificación,
perderán todos los derechos adquiridos durante el proceso selectivo quedando anuladas todas
sus actuaciones.
DECIMOCUARTA. FUNCIONAMIENTO DE LAS BOLSAS DE EMPLEO.
Estas reglas tendrán vigencia hasta la aprobación de un reglamento regulado de bolsas de
empleo.
1. El órgano competente aprobará la Bolsa de Trabajo comprensiva de las personas incluidas
CVE:
BOP-2023-839
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 14 de febrero de 2023
N.º 0031
Pág. 4745
en caso de no haberse presentado esta en un momento previo.
3. La falta de presentación de la documentación dentro del plazo indicado, excepto en los
casos de fuerza mayor, o cuando de la presentación de los documentos se desprenda el
incumplimiento de los requisitos de la convocatoria, o supuestos de falsedad en la declaración,
dará lugar a la invalidez de las actuaciones del aspirante. En este sentido comportará la nulidad
subsiguiente de los actos del tribunal en cuanto al/a aspirante y la imposibilidad de nombrar
al/a aspirante, sin perjuicio de las otras responsabilidades en que haya podido incurrir.
En este caso la propuesta se considerará hecha en favor de los/as aspirantes, ordenados/as de
acuerdo con la puntuación obtenida que, habiendo superado la totalidad de las pruebas
selectivas, tuvieron cabida en el número de plazas convocadas.
DECIMOTERCERA. NOMBRAMIENTO Y/O CONTRATACIÓN.
1. Concluido el proceso selectivo quienes lo hubieran superado y aporten la documentación
acreditativa del cumplimiento de los requisitos exigidos en la convocatoria, serán declarados/as
personales laborales fijos, por el/a titular del órgano competente, en el plazo máximo de tres
meses desde la publicación de la relación de aprobados/as y, en todo caso, antes del 31 de
diciembre de 2024.
2. Los nombramientos se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia. La contratación
(laborales) de los/as aspirantes que hubiesen superado el proceso selectivo se efectuará en el
plazo máximo de un mes, contado a partir del día siguiente a la fecha de publicación en el
BOP.
Transcurrido el plazo de un mes, los/as aspirantes que no hayan tomado posesión, o
formalizado su contrato, por causas imputables a los mismos, y salvo debida justificación,
perderán todos los derechos adquiridos durante el proceso selectivo quedando anuladas todas
sus actuaciones.
DECIMOCUARTA. FUNCIONAMIENTO DE LAS BOLSAS DE EMPLEO.
Estas reglas tendrán vigencia hasta la aprobación de un reglamento regulado de bolsas de
empleo.
1. El órgano competente aprobará la Bolsa de Trabajo comprensiva de las personas incluidas
CVE:
BOP-2023-839
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 14 de febrero de 2023
N.º 0031
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