Sección I - Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad Integral de Municipios Valle del Jerte. (BOP-2023-820)
BOP-2023-820 Bases Selección Trabajador/a Social del SSB de la Mancomunidad Integral del Valle del Jerte.
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1.4. Normativa de la convocatoria.
La realización de estas pruebas selectivas se ajustará a la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de
Régimen Jurídico del Sector Público, a la Ley 39/2015 de 1 de octubre, de Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, Ley 7/1985 de 2 de abril, Reguladora
de Bases de Régimen Local; Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril; Ley 30/1984,
de 2 de agosto, de medidas de la reforma de la función pública (En todo lo que no esté
derogado por el TREBEP); Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que aprueba el
Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del/a Empleado/a público/a; Decreto 201/1.995
de 26 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al
servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura; RD 364/1.995 de 10
de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de ingreso del Personal al Servicio de
la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción
Profesional de los/as Funcionarios/as Civiles de la Administración del Estado; Ley 13/2015, de
8 de abril, de la Función Pública de Extremadura; R.D. 896/ 1.991 de 7 de junio, por el que se
establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento
de selección de los/as funcionarios/as de Administración Local; Real Decreto Legislativo
2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la ley del Estatuto de
los/as Trabajadores/as; Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al
servicio de las Administraciones Públicas; Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el
que se regula el acceso al empleo público y la revisión de puestos de trabajo de las personas
con discapacidad; Real Decreto 462/2002, de 24 mayo, sobre indemnizaciones por razón del
servicio y demás legislación aplicable, así como las normas de esta convocatoria.
1.5. Régimen de incompatibilidad.
Estará, además, sujeto a lo dispuesto en la Ley 53/84, de 26 de diciembre, de
Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas.
1.6. Características del contrato.
El contrato tendrá carácter laboral fijo a jornada completa y tendrá un periodo de prueba de 3
meses. Dicho contrato está vinculado a la subvención concedida a la Mancomunidad Integral
del Valle del Jerte a través de Convenio de Colaboración entre la Consejería de Sanidad y
Servicios Sociales de la Junta de Extremadura y la Mancomunidad Integral del Valle del Jerte,
en la prestación de información, valoración y orientación de los Servicios Sociales de Atención
Social Básica durante el año 2023 y siguientes.
La jornada laboral será completa, establecida prioritariamente en horario de mañana, de lunes
CVE:
BOP-2023-820
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 10 de febrero de 2023
N.º 0029
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La realización de estas pruebas selectivas se ajustará a la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de
Régimen Jurídico del Sector Público, a la Ley 39/2015 de 1 de octubre, de Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, Ley 7/1985 de 2 de abril, Reguladora
de Bases de Régimen Local; Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril; Ley 30/1984,
de 2 de agosto, de medidas de la reforma de la función pública (En todo lo que no esté
derogado por el TREBEP); Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que aprueba el
Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del/a Empleado/a público/a; Decreto 201/1.995
de 26 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al
servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura; RD 364/1.995 de 10
de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de ingreso del Personal al Servicio de
la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción
Profesional de los/as Funcionarios/as Civiles de la Administración del Estado; Ley 13/2015, de
8 de abril, de la Función Pública de Extremadura; R.D. 896/ 1.991 de 7 de junio, por el que se
establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento
de selección de los/as funcionarios/as de Administración Local; Real Decreto Legislativo
2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la ley del Estatuto de
los/as Trabajadores/as; Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al
servicio de las Administraciones Públicas; Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el
que se regula el acceso al empleo público y la revisión de puestos de trabajo de las personas
con discapacidad; Real Decreto 462/2002, de 24 mayo, sobre indemnizaciones por razón del
servicio y demás legislación aplicable, así como las normas de esta convocatoria.
1.5. Régimen de incompatibilidad.
Estará, además, sujeto a lo dispuesto en la Ley 53/84, de 26 de diciembre, de
Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas.
1.6. Características del contrato.
El contrato tendrá carácter laboral fijo a jornada completa y tendrá un periodo de prueba de 3
meses. Dicho contrato está vinculado a la subvención concedida a la Mancomunidad Integral
del Valle del Jerte a través de Convenio de Colaboración entre la Consejería de Sanidad y
Servicios Sociales de la Junta de Extremadura y la Mancomunidad Integral del Valle del Jerte,
en la prestación de información, valoración y orientación de los Servicios Sociales de Atención
Social Básica durante el año 2023 y siguientes.
La jornada laboral será completa, establecida prioritariamente en horario de mañana, de lunes
CVE:
BOP-2023-820
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 10 de febrero de 2023
N.º 0029
Pág. 4577
