Sección I - Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad Comarca de Trujillo. (BOP-2023-816)
BOP-2023-816 Aprobación Plan de Empleo.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Mancomunidad Comarca de Trujillo
Conciliación y Corresponsabilidad (Programa Diviértete, Ludotecas).
B.5.- Cualquier otro programa o ayudas que sean compatibles con los
servicios y competencias propios de la Mancomunidad.
C.- Solicitud de ayudas a la Diputación de Cáceres:
C.1.- Ayudas destinadas a la contratación para llevar a cabo actividades
culturales, turísticas, deportivas y lúdicas en las Entidades Locales.
C.2.- Plan Activa de Mancomunidades de Empleo.
C.3.- Cualquier otro programa o ayudas que sean compatibles con los
servicios y competencias propios de la Mancomunidad.
5. PLAN DE ACCIÓN.
El plan de acción contará con los recursos mancomunados y municipales,
de los apoyos y colaboraciones de entes participantes en el mismo y de
otros organismos que se impliquen en la promoción y desarrollo
mancomunada y municipal. Se trata de poner en marcha y coordinar una
intervención que posibilite un desarrollo integral del territorio considerando
sus debilidades, potencialidades y fortalezas.
El objetivo prioritario es proporcionar apoyo económico a las iniciativas
empresariales/municipales, para la realización de contratos de trabajo en el
marco del Plan de Empleo Mancomunado.
Para intentar conseguirlo se desarrollaran las siguientes acciones:
Primera: Contratar a personal dentro de la mancomunidad con periodos
comprendidos entre 6-12 meses para el desarrollo de los proyectos
elaborados, fundamentado en el conocimiento del territorio y las
necesidades del mismo.
Segunda: Prever partidas presupuestarias específicas para la contratación
de personal en paro al objeto de realizar trabajos de programas financiados
con otras entidades (programas de apoyo a dinamización deportiva,
programa de familia, etc…)
Con carácter previo a las contrataciones laborales realizadas en virtud del
Plan de Empleo Mancomunado, los puestos de trabajo deberán contar con
crédito suficiente y adecuado y asimismo, deberá especificarse que los
contratos se formalizan al amparo del Plan de Empleo de la Mancomunidad
Comarca de Trujillo.
Los contratos de trabajo que se formalicen al amparo de este programa, se
harán a través del nuevo «contrato para la mejora de la ocupabilidad y la
inserción laboral en el marco de los programas de activación para el
empleo» (disposición adicional novena del Real Decreto-ley 3/2015 según
redacción del Real Decreto-ley 32/2021) por un período máximo de 12
meses.
El tipo de contrato será en todos los casos el 405 (jornada completa) o 505
(jornada parcial).
Tercera: Creación de una bolsa de empleo mancomunado en coordinación
Mancomunidad Comarca de Trujillo
CALLE Fray Jerónimo de Loaisa 46, TRUJILLO. 10200 (Cáceres). Tfno. 927323315. Fax:
Cód.
Validación:
6RX5H6N3DPSETA2W2ZXJCRS93
|
Verificación:
https://comarcatrujillo.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
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BOP-2023-816
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 10 de febrero de 2023
N.º 0029
Pág. 4549
Conciliación y Corresponsabilidad (Programa Diviértete, Ludotecas).
B.5.- Cualquier otro programa o ayudas que sean compatibles con los
servicios y competencias propios de la Mancomunidad.
C.- Solicitud de ayudas a la Diputación de Cáceres:
C.1.- Ayudas destinadas a la contratación para llevar a cabo actividades
culturales, turísticas, deportivas y lúdicas en las Entidades Locales.
C.2.- Plan Activa de Mancomunidades de Empleo.
C.3.- Cualquier otro programa o ayudas que sean compatibles con los
servicios y competencias propios de la Mancomunidad.
5. PLAN DE ACCIÓN.
El plan de acción contará con los recursos mancomunados y municipales,
de los apoyos y colaboraciones de entes participantes en el mismo y de
otros organismos que se impliquen en la promoción y desarrollo
mancomunada y municipal. Se trata de poner en marcha y coordinar una
intervención que posibilite un desarrollo integral del territorio considerando
sus debilidades, potencialidades y fortalezas.
El objetivo prioritario es proporcionar apoyo económico a las iniciativas
empresariales/municipales, para la realización de contratos de trabajo en el
marco del Plan de Empleo Mancomunado.
Para intentar conseguirlo se desarrollaran las siguientes acciones:
Primera: Contratar a personal dentro de la mancomunidad con periodos
comprendidos entre 6-12 meses para el desarrollo de los proyectos
elaborados, fundamentado en el conocimiento del territorio y las
necesidades del mismo.
Segunda: Prever partidas presupuestarias específicas para la contratación
de personal en paro al objeto de realizar trabajos de programas financiados
con otras entidades (programas de apoyo a dinamización deportiva,
programa de familia, etc…)
Con carácter previo a las contrataciones laborales realizadas en virtud del
Plan de Empleo Mancomunado, los puestos de trabajo deberán contar con
crédito suficiente y adecuado y asimismo, deberá especificarse que los
contratos se formalizan al amparo del Plan de Empleo de la Mancomunidad
Comarca de Trujillo.
Los contratos de trabajo que se formalicen al amparo de este programa, se
harán a través del nuevo «contrato para la mejora de la ocupabilidad y la
inserción laboral en el marco de los programas de activación para el
empleo» (disposición adicional novena del Real Decreto-ley 3/2015 según
redacción del Real Decreto-ley 32/2021) por un período máximo de 12
meses.
El tipo de contrato será en todos los casos el 405 (jornada completa) o 505
(jornada parcial).
Tercera: Creación de una bolsa de empleo mancomunado en coordinación
Mancomunidad Comarca de Trujillo
CALLE Fray Jerónimo de Loaisa 46, TRUJILLO. 10200 (Cáceres). Tfno. 927323315. Fax:
Cód.
Validación:
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Pág. 4549
