Sección I - Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad Comarca de Trujillo. (BOP-2023-816)
BOP-2023-816 Aprobación Plan de Empleo.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Mancomunidad Comarca de Trujillo
con los municipios de la mancomunidad, pero ajustando su oferta y su
acción formativa a los perfiles del colectivo de desempleados de la zona y a
las necesidades expresadas por el estudio previo realizado sobre el
territorio. Considerando igualmente las necesidades detectadas en el
sistema de Servicios Sociales e igualdad, tanto en el sector primario como
el comercio, servicios en general etc,
Las selecciones que así se determinen en las bases de las convocatorias
correspondientes podrán ser llevadas a cabo a través de solicitud de
preselección de demandantes de empleo dirigida al SEXPE, conforme al art.
96.1 de la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura.
La utilización de este mecanismo excepcional en la selección del empleo
público incluido en el presente Plan está plenamente justificado en la
consecución de los objetivos del mismo, los cuales sólo pueden
garantizarse mediante la utilización de dicho mecanismo legal.
De cada una de las selecciones se constituirá una bolsa de empleo con una
duración máxima igual a la duración del contrato formalizado.
6. SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN DEL PLAN
Se creará un grupo de seguimiento para el empleo, al objeto de hacer una
evaluación de la ejecución del Plan de Empleo Mancomunado.
Se propone una revisión de las actuaciones a través de los/as técnicos/as
AEDL de la mancomunidad en consonancia con todos los entes
participantes del mismo y una valoración final cuando haya transcurrido el
primer año para su revisión, adaptación, valoración de las actuaciones
ejecutadas y preparación de las nuevas actuaciones para el siguiente
periodo, así como las posteriores revisiones bienales».
SEGUNDO. Publicar el presente acuerdo en el Boletín Oficial de la Provincia y en
la sede electrónica de la Mancomunidad Comarca de Trujillo para su público
conocimiento».
Y para que conste donde proceda y surta los efectos oportunos, lo firmo y sello, con el
visado del Sr. Presidente, en Trujillo, a la fecha de la firma electrónica, haciendo constar
que esta certificación se expide a reserva de los términos que resulten de aprobación en
el acta correspondiente, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 206 del
Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades
Locales.
DOCUMENTO FIRMADO ELECTRÓNICAMENTE
Mancomunidad Comarca de Trujillo
CALLE Fray Jerónimo de Loaisa 46, TRUJILLO. 10200 (Cáceres). Tfno. 927323315. Fax:
Cód.
Validación:
6RX5H6N3DPSETA2W2ZXJCRS93
|
Verificación:
https://comarcatrujillo.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
|
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7
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BOP-2023-816
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 10 de febrero de 2023
N.º 0029
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con los municipios de la mancomunidad, pero ajustando su oferta y su
acción formativa a los perfiles del colectivo de desempleados de la zona y a
las necesidades expresadas por el estudio previo realizado sobre el
territorio. Considerando igualmente las necesidades detectadas en el
sistema de Servicios Sociales e igualdad, tanto en el sector primario como
el comercio, servicios en general etc,
Las selecciones que así se determinen en las bases de las convocatorias
correspondientes podrán ser llevadas a cabo a través de solicitud de
preselección de demandantes de empleo dirigida al SEXPE, conforme al art.
96.1 de la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura.
La utilización de este mecanismo excepcional en la selección del empleo
público incluido en el presente Plan está plenamente justificado en la
consecución de los objetivos del mismo, los cuales sólo pueden
garantizarse mediante la utilización de dicho mecanismo legal.
De cada una de las selecciones se constituirá una bolsa de empleo con una
duración máxima igual a la duración del contrato formalizado.
6. SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN DEL PLAN
Se creará un grupo de seguimiento para el empleo, al objeto de hacer una
evaluación de la ejecución del Plan de Empleo Mancomunado.
Se propone una revisión de las actuaciones a través de los/as técnicos/as
AEDL de la mancomunidad en consonancia con todos los entes
participantes del mismo y una valoración final cuando haya transcurrido el
primer año para su revisión, adaptación, valoración de las actuaciones
ejecutadas y preparación de las nuevas actuaciones para el siguiente
periodo, así como las posteriores revisiones bienales».
SEGUNDO. Publicar el presente acuerdo en el Boletín Oficial de la Provincia y en
la sede electrónica de la Mancomunidad Comarca de Trujillo para su público
conocimiento».
Y para que conste donde proceda y surta los efectos oportunos, lo firmo y sello, con el
visado del Sr. Presidente, en Trujillo, a la fecha de la firma electrónica, haciendo constar
que esta certificación se expide a reserva de los términos que resulten de aprobación en
el acta correspondiente, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 206 del
Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades
Locales.
DOCUMENTO FIRMADO ELECTRÓNICAMENTE
Mancomunidad Comarca de Trujillo
CALLE Fray Jerónimo de Loaisa 46, TRUJILLO. 10200 (Cáceres). Tfno. 927323315. Fax:
Cód.
Validación:
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