Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Coria. (BOP-2023-631)
BOP-2023-631 Convocatoria proceso selectivo para la cobertura mediante el sistema de selección de Concurso-Oposición de una plaza de ATS/DUE.
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SEXTA: SISTEMA DE SELECCIÓN.
La selección se realizará por el sistema de concurso-oposición.
Fase de Oposición:
Esta fase supondrá el 60% de la puntuación total otorgada. Consistirá en la realización de dos
pruebas, una de carácter teórico y otra de carácter práctico, que versarán sobre el contenido
del puesto correspondiente a la plaza que se convoca, de conformidad con lo dispuesto en el
temario recogido en el Anexo I.
El ejercicio de la fase de oposición será elaborado por el Tribunal inmediatamente antes de su
realización.
El cuestionario será de tipo test con carácter obligatorio y no eliminatorio, con una duración de
90 minutos. Contemplará 60 preguntas con cuatro respuestas alternativas relacionado con el
temario establecido en el Anexo I. La puntuación máxima de esta parte del ejercicio será de 60
puntos. Todas las preguntas tendrán la misma puntuación, las preguntas en blanco no tendrán
puntuación y los errores no descontarán.
Se propondrá la resolución de dos supuestos prácticos cortos a elegir entre tres de los
propuestos por el Tribunal, relacionados con las tareas habituales del puesto objeto de la
convocatoria, versando sobre las materias del temario. La puntuación máxima de esta parte del
ejercicio de la oposición será de 40 puntos.
Fase de Concurso:
Esta fase supondrá el 40% del total del proceso, será previa a la fase de oposición, no tendrá
carácter eliminatorio ni podrá tenerse en cuenta para superar la fase de oposición. Consistirá
en la valoración de los méritos alegados y debidamente acreditados por los aspirantes, de
conformidad con el baremo que se indica en la presente base específica. En ningún caso se
valorarán méritos no alegados en la solicitud de participación o no acreditados
documentalmente durante el plazo de presentación.
La valoración de la fase de concurso se efectuará sobre un máximo de 100 puntos,
correspondiendo 70 puntos a los servicios prestados y 30 puntos a méritos relativos a
conocimientos y cursos de formación. Serán méritos puntuables a cada aspirante los
contraídos hasta el día de publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del
Estado.
CVE:
BOP-2023-631
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 6 de febrero de 2023
N.º 0025
Pág. 3855
La selección se realizará por el sistema de concurso-oposición.
Fase de Oposición:
Esta fase supondrá el 60% de la puntuación total otorgada. Consistirá en la realización de dos
pruebas, una de carácter teórico y otra de carácter práctico, que versarán sobre el contenido
del puesto correspondiente a la plaza que se convoca, de conformidad con lo dispuesto en el
temario recogido en el Anexo I.
El ejercicio de la fase de oposición será elaborado por el Tribunal inmediatamente antes de su
realización.
El cuestionario será de tipo test con carácter obligatorio y no eliminatorio, con una duración de
90 minutos. Contemplará 60 preguntas con cuatro respuestas alternativas relacionado con el
temario establecido en el Anexo I. La puntuación máxima de esta parte del ejercicio será de 60
puntos. Todas las preguntas tendrán la misma puntuación, las preguntas en blanco no tendrán
puntuación y los errores no descontarán.
Se propondrá la resolución de dos supuestos prácticos cortos a elegir entre tres de los
propuestos por el Tribunal, relacionados con las tareas habituales del puesto objeto de la
convocatoria, versando sobre las materias del temario. La puntuación máxima de esta parte del
ejercicio de la oposición será de 40 puntos.
Fase de Concurso:
Esta fase supondrá el 40% del total del proceso, será previa a la fase de oposición, no tendrá
carácter eliminatorio ni podrá tenerse en cuenta para superar la fase de oposición. Consistirá
en la valoración de los méritos alegados y debidamente acreditados por los aspirantes, de
conformidad con el baremo que se indica en la presente base específica. En ningún caso se
valorarán méritos no alegados en la solicitud de participación o no acreditados
documentalmente durante el plazo de presentación.
La valoración de la fase de concurso se efectuará sobre un máximo de 100 puntos,
correspondiendo 70 puntos a los servicios prestados y 30 puntos a méritos relativos a
conocimientos y cursos de formación. Serán méritos puntuables a cada aspirante los
contraídos hasta el día de publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del
Estado.
CVE:
BOP-2023-631
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 6 de febrero de 2023
N.º 0025
Pág. 3855
