Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Talaveruela de la Vera. (BOP-2023-618)
BOP-2023-618 Bases Específicas Auxiliar Administrativo/a por Concurso Oposición - Proceso de Estabilización Ley 20/2021, de 28 de diciembre.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de Talaveruela de la Vera
SEGUNDA. Requisitos de los/as aspirantes.
2.1. Requisitos generales. Determinados en las Bases Generales.
2.2. Requisitos específicos. Titulación requerida
- Los/as aspirantes deberán estar en posesión de, como mínimo, el título de Graduado Escolar
o Graduado en Educación Secundaria obligatoria (o titulación equivalente de acuerdo con lo
establecido en la Orden EDU/1603/2009, de 10 de junio, modificada mediante Orden
EDU/520/2011, de 7 de marzo, por la que se establecen equivalencias con los títulos de
Graduado en Educación Secundaria Obligatoria y de Bachiller regulados en la Ley Orgánica
2/2006, de 3 de mayo).
TERCERA. Información, difusión y publicidad. Instancias de participación.
3.1 Información, difusión y publicidad. Según las Bases Generales.
3.2. Instancias. Según las Bases Generales, recordando, que según las mismas, en la
instancia deberán relacionarse todos los méritos que se aleguen; y deberá ir acompañada
tanto de las copias simples de los documentos que acrediten los méritos alegados como de
las copias de los documentos que acrediten los requisitos exigidos para este puesto.
En ningún caso se valorarán méritos no alegados en la solicitud/instancia o no acreditados
documentalmente.
CUARTA. Sistema de Selección: CONCURSO-OPOSICIÓN.
Tendrá una puntuación máxima total de 20 puntos, que podrán obtenerse en las 2 FASES
y baremos que se describen a continuación.
PRIMERA FASE: OPOSICIÓN, previa a la de concurso. Consistirá en la realización de 2
ejercicios, ambos de carácter obligatorio y no eliminatorio. Los ejercicios serán valorados con
un 60% del total de la puntuación, con un máximo de 12 puntos.
El primer ejercicio, valorado en 6 puntos máximo, consistirá en la realización de un examen
tipo test de 60 preguntas. El examen versará sobre los temas propuestos en el Anexo I. Cada
pregunta correcta tendrá una valoración de 0,1 puntos. Las preguntas incorrectas no
penalizan, las preguntas no contestadas no se puntúan.
El segundo ejercicio, valorado en 6 puntos máximo, consistirá en la realización un examen
con 6 preguntas cortas teórico-prácticas que versarán sobre los temas propuestos en el
Anexo I. A cada pregunta le corresponderá una puntuación máxima de 1 punto. En la
valoración de las respuestas a cada pregunta se tendrán en cuenta los siguientes criterios:
conocimiento teórico, congruencia en la aplicación práctica al caso, redacción y presentación.
SEGUNDA FASE: CONCURSO, en el que se valorará la experiencia profesional y otros
méritos (formación ocupacional y titulación académica). Esta fase se valorará con 40% del
total de la puntuación. Máximo 8 puntos.
A. Servicios prestados: máximo 6 puntos.
Se valorarán los servicios prestados como funcionario/a interino/a, laboral temporal,
cualquiera que sea la modalidad del nombramiento interino/a/contratación temporal o
indefinido/a no fijo/a, hasta la fecha de publicación del anuncio de la convocatoria en el BOE,
de acuerdo con el siguiente baremo:
Ayuntamiento de Talaveruela de la Vera
Plaza España, 1, Talaveruela de la Vera. 10491 (Cáceres). Tfno. 927573689. Fax: 927573851
Cód.
Validación:
5XWH49F7SWJDH47FC4M4L3JS5
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Verificación:
https://talaverueladelavera.sedelectronica.es/
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Viernes, 3 de febrero de 2023
N.º 0024
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SEGUNDA. Requisitos de los/as aspirantes.
2.1. Requisitos generales. Determinados en las Bases Generales.
2.2. Requisitos específicos. Titulación requerida
- Los/as aspirantes deberán estar en posesión de, como mínimo, el título de Graduado Escolar
o Graduado en Educación Secundaria obligatoria (o titulación equivalente de acuerdo con lo
establecido en la Orden EDU/1603/2009, de 10 de junio, modificada mediante Orden
EDU/520/2011, de 7 de marzo, por la que se establecen equivalencias con los títulos de
Graduado en Educación Secundaria Obligatoria y de Bachiller regulados en la Ley Orgánica
2/2006, de 3 de mayo).
TERCERA. Información, difusión y publicidad. Instancias de participación.
3.1 Información, difusión y publicidad. Según las Bases Generales.
3.2. Instancias. Según las Bases Generales, recordando, que según las mismas, en la
instancia deberán relacionarse todos los méritos que se aleguen; y deberá ir acompañada
tanto de las copias simples de los documentos que acrediten los méritos alegados como de
las copias de los documentos que acrediten los requisitos exigidos para este puesto.
En ningún caso se valorarán méritos no alegados en la solicitud/instancia o no acreditados
documentalmente.
CUARTA. Sistema de Selección: CONCURSO-OPOSICIÓN.
Tendrá una puntuación máxima total de 20 puntos, que podrán obtenerse en las 2 FASES
y baremos que se describen a continuación.
PRIMERA FASE: OPOSICIÓN, previa a la de concurso. Consistirá en la realización de 2
ejercicios, ambos de carácter obligatorio y no eliminatorio. Los ejercicios serán valorados con
un 60% del total de la puntuación, con un máximo de 12 puntos.
El primer ejercicio, valorado en 6 puntos máximo, consistirá en la realización de un examen
tipo test de 60 preguntas. El examen versará sobre los temas propuestos en el Anexo I. Cada
pregunta correcta tendrá una valoración de 0,1 puntos. Las preguntas incorrectas no
penalizan, las preguntas no contestadas no se puntúan.
El segundo ejercicio, valorado en 6 puntos máximo, consistirá en la realización un examen
con 6 preguntas cortas teórico-prácticas que versarán sobre los temas propuestos en el
Anexo I. A cada pregunta le corresponderá una puntuación máxima de 1 punto. En la
valoración de las respuestas a cada pregunta se tendrán en cuenta los siguientes criterios:
conocimiento teórico, congruencia en la aplicación práctica al caso, redacción y presentación.
SEGUNDA FASE: CONCURSO, en el que se valorará la experiencia profesional y otros
méritos (formación ocupacional y titulación académica). Esta fase se valorará con 40% del
total de la puntuación. Máximo 8 puntos.
A. Servicios prestados: máximo 6 puntos.
Se valorarán los servicios prestados como funcionario/a interino/a, laboral temporal,
cualquiera que sea la modalidad del nombramiento interino/a/contratación temporal o
indefinido/a no fijo/a, hasta la fecha de publicación del anuncio de la convocatoria en el BOE,
de acuerdo con el siguiente baremo:
Ayuntamiento de Talaveruela de la Vera
Plaza España, 1, Talaveruela de la Vera. 10491 (Cáceres). Tfno. 927573689. Fax: 927573851
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