Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Valverde del Fresno. (BOP-2023-563)
BOP-2023-563 Bases que han de regir el proceso de estabilización de empleo temporal.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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publicación del anuncio de la convocatoria en el BOE, de acuerdo con
el siguiente baremo:
A.1.- Por cada mes de servicios prestados en la Administración
convocante (Ayuntamiento de Valverde del Fresno), ocupando el
puesto o puestos de trabajo correspondiente a la plaza objeto de la
convocatoria Operario/a servicio de agua y depuración, se otorgará 1
punto por mes de trabajo hasta un máximo de 60 puntos.
A.2.- Por cada mes de servicios prestados en cualquier
Administración Pública en plazas de igual denominación y del mismo
grupo y subgrupo de titulación que el de las plazas convocadas, se
otorgarán 0,50 puntos por mes de trabajo, hasta un máximo de 60
puntos.
B. Méritos académicos u otros méritos, con una puntuación
máxima de 40 puntos:
B.1 Titulaciones superiores a la expedida para el puesto de trabajo: 1
punto por titulación, (máximo 10 puntos).
A efectos de equivalencia de titulación, sólo se admitirán las
establecidas por el Ministerio que tenga las competencias
correspondientes. Se valorarán aquellas titulaciones que hayan sido
aprobadas mediante acuerdo de Consejo de Ministros publicada en el
Boletín Oficial del Estado e inscrita en el Registro de Universidades,
Centros y Títulos (RUCT). Se acreditarán mediante su certificado de
correspondencia. O bien en el Sistema Nacional de Cualificaciones y
de Formación Profesional (SNCFP), o en el Registro de Títulos no
Universitarios del Ministerio que ostente las competencias en
educación, según corresponda a las plazas convocadas.
B.2 Se valorarán los cursos de formación, jornadas, seminarios
recibidos o impartidos, relacionados con el puesto de trabajo, o con
contenidos transversales y complementarios que contribuyan al
desarrollo personal y profesional de los empleados (máximo 30
puntos). Valorables a juicio del Tribunal por guardar relación con las
funciones propias del puesto de trabajo objeto de la convocatoria,
siempre que tengan una duración mínima de 10 horas, 0,005 puntos
por hora.
Los cursos valorados por créditos tendrán una equivalencia de 1
crédito = 10 horas
Los méritos relativos a los servicios prestados en la misma
administración deberán alegarse con indicación de los periodos de
prestación de servicios, lo que será comprobado por el Departamento
de Personal.
6
Cód.
Validación:
6XP9KJAEJ3K9WAFKTJ7Z36LGP
|
Verificación:
https://valverdedelfresno.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
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plataforma
esPublico
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Miércoles, 1 de febrero de 2023
N.º 0022
Pág. 3628
el siguiente baremo:
A.1.- Por cada mes de servicios prestados en la Administración
convocante (Ayuntamiento de Valverde del Fresno), ocupando el
puesto o puestos de trabajo correspondiente a la plaza objeto de la
convocatoria Operario/a servicio de agua y depuración, se otorgará 1
punto por mes de trabajo hasta un máximo de 60 puntos.
A.2.- Por cada mes de servicios prestados en cualquier
Administración Pública en plazas de igual denominación y del mismo
grupo y subgrupo de titulación que el de las plazas convocadas, se
otorgarán 0,50 puntos por mes de trabajo, hasta un máximo de 60
puntos.
B. Méritos académicos u otros méritos, con una puntuación
máxima de 40 puntos:
B.1 Titulaciones superiores a la expedida para el puesto de trabajo: 1
punto por titulación, (máximo 10 puntos).
A efectos de equivalencia de titulación, sólo se admitirán las
establecidas por el Ministerio que tenga las competencias
correspondientes. Se valorarán aquellas titulaciones que hayan sido
aprobadas mediante acuerdo de Consejo de Ministros publicada en el
Boletín Oficial del Estado e inscrita en el Registro de Universidades,
Centros y Títulos (RUCT). Se acreditarán mediante su certificado de
correspondencia. O bien en el Sistema Nacional de Cualificaciones y
de Formación Profesional (SNCFP), o en el Registro de Títulos no
Universitarios del Ministerio que ostente las competencias en
educación, según corresponda a las plazas convocadas.
B.2 Se valorarán los cursos de formación, jornadas, seminarios
recibidos o impartidos, relacionados con el puesto de trabajo, o con
contenidos transversales y complementarios que contribuyan al
desarrollo personal y profesional de los empleados (máximo 30
puntos). Valorables a juicio del Tribunal por guardar relación con las
funciones propias del puesto de trabajo objeto de la convocatoria,
siempre que tengan una duración mínima de 10 horas, 0,005 puntos
por hora.
Los cursos valorados por créditos tendrán una equivalencia de 1
crédito = 10 horas
Los méritos relativos a los servicios prestados en la misma
administración deberán alegarse con indicación de los periodos de
prestación de servicios, lo que será comprobado por el Departamento
de Personal.
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Miércoles, 1 de febrero de 2023
N.º 0022
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