1.3. Estas bases se aplicarán a los procesos selectivos de las categorías específicas ya
subsistentes en la plantilla de personal de este ayuntamiento aprobada en los presupuestos
generales de 2022.
1.4. De la resolución de estos procesos, no podrá derivarse en ningún caso, incremento de
gasto ni de efectivos, debiéndose ofertarse en ellos, necesariamente las plazas de naturaleza
estructural que se encuentren desempeñadas en el momento actual por personal con
vinculación temporal y conforme al art. 2.5 de la mencionada Ley 20/2021.
1.5. Hasta la elaboración de una nueva Relación de Puestos de Trabajo, todos estos
trabajadores mantendrán la categoría profesional, laboral y salarial con la que accedieron a
esta administración.
SEGUNDA. Normativa aplicable.
A los procesos selectivos citados en la base primera, además de lo establecido en estas bases,
les será de aplicación:
- La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y
hombres;
- La Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y
garantía de los derechos digitales;
- La Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública;
- La Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local;
- El Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto
refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local;
- La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas;
- La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público;
- El Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto
refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores;
- El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público;
CVE:
BOP-2023-309
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 18 de enero de 2023
N.º 0012
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