Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Plasencia. (BOP-2023-292)
BOP-2023-292 Protocolo de actuación contra el acoso sexual y/o por razón de sexo.
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comunicación de un posible sexual y/o por razón de sexo, de su investigación y de la adopción
de las decisiones y actuaciones necesarias.
Esta Comisión paritaria estará constituida por:
Presidencia:
- El Alcalde-Presidente del Excmo. Ayuntamiento de Plasencia, o concejal/a en quien
delegue.
Vocalías:
- Un/a Técnico/a Superior del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales del Excmo.
Ayuntamiento de Plasencia.
- Una Técnica de la Oficina de Igualdad y Violencia de Género del Excmo. Ayuntamiento
de Plasencia, formada en prevención de acoso sexual y por razón de sexo.
- Un/a Asesor/a Jurídico/a.
- Un/a Psicólogo/a.
- Un/a representante de las organizaciones sindicales presentes en el Comité de
Seguridad y Salud, que será el delegado o la delegada de prevención o igualdad, según
el caso, turnándose de forma rotatoria y debiendo informar al resto de organizaciones
sociales no intervinientes.
Secretaría:
- Una funcionaria o funcionario del Excmo. Ayuntamiento de Plasencia.
La Comisión designará a las personas suplentes que pertenezcan a la misma área que las
titulares y que estén debidamente formadas en la materia.
Sin perjuicio de los/las miembros que la componen, la Comisión podrá estar asistida para el
desarrollo de sus funciones, por un médico/a especialista en medicina del trabajo.
Los/as miembros de la Comisión estarán sujetos a las condiciones de abstención y recusación,
según lo establecido en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, del Régimen
Jurídico del sector público.
La Comisión elaborará y aprobará su propio Reglamento de Organización y Funcionamiento,
CVE:
BOP-2023-292
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 17 de enero de 2023
N.º 0011
Pág. 2181
de las decisiones y actuaciones necesarias.
Esta Comisión paritaria estará constituida por:
Presidencia:
- El Alcalde-Presidente del Excmo. Ayuntamiento de Plasencia, o concejal/a en quien
delegue.
Vocalías:
- Un/a Técnico/a Superior del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales del Excmo.
Ayuntamiento de Plasencia.
- Una Técnica de la Oficina de Igualdad y Violencia de Género del Excmo. Ayuntamiento
de Plasencia, formada en prevención de acoso sexual y por razón de sexo.
- Un/a Asesor/a Jurídico/a.
- Un/a Psicólogo/a.
- Un/a representante de las organizaciones sindicales presentes en el Comité de
Seguridad y Salud, que será el delegado o la delegada de prevención o igualdad, según
el caso, turnándose de forma rotatoria y debiendo informar al resto de organizaciones
sociales no intervinientes.
Secretaría:
- Una funcionaria o funcionario del Excmo. Ayuntamiento de Plasencia.
La Comisión designará a las personas suplentes que pertenezcan a la misma área que las
titulares y que estén debidamente formadas en la materia.
Sin perjuicio de los/las miembros que la componen, la Comisión podrá estar asistida para el
desarrollo de sus funciones, por un médico/a especialista en medicina del trabajo.
Los/as miembros de la Comisión estarán sujetos a las condiciones de abstención y recusación,
según lo establecido en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, del Régimen
Jurídico del sector público.
La Comisión elaborará y aprobará su propio Reglamento de Organización y Funcionamiento,
CVE:
BOP-2023-292
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 17 de enero de 2023
N.º 0011
Pág. 2181
