Sección I - Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad de Municipios Tajosalor. (BOP-2023-81)
BOP-2023-81 Convocatoria en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para cubrir una plaza de Trabajador/a Social para el Servicio social de atención social básica (SSASB), mediante sistema de concurso-oposición.
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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La acreditación de titulaciones superiores a la requerida deberá hacerse
mediante copia compulsada del título correspondiente.
La acreditación de haber superado todas o alguna de las fases de algún
procedimiento selectivo para el acceso a una plaza de las mismas
características, deberá acreditarse mediante la certificación expedida por la
Institución correspondiente.
Los méritos objeto de valoración serán los siguientes:
7.2.1.- Méritos profesionales, que supondrán un máximo de 35
puntos:
a) Servicios prestados como personal funcionario interino en
la Categoría, Unidad, Área, Servicio y Plaza objeto de la
convocatoria, en la Administración convocante, computados
hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de
instancias.
5 puntos por cada año de servicio hasta un máximo de 35
puntos.
Los periodos inferiores a un año se valorarán a razón de 0,40
puntos por cada mes completo, despreciándose las fracciones
inferiores a un mes. A estos efectos, se entenderá por mes el
conjunto de 30 días.
b) Servicios prestados como personal funcionario interino en
otras escalas o subescalas o como personal laboral temporal
en otra categoría profesional distinta a la convocada, adscritos
a la Administración convocante, computados hasta la fecha de
finalización del plazo de presentación de instancias.
1 punto por cada año de servicios hasta un máximo de 8
puntos.
Los periodos inferiores a un año se valorarán a razón de 0,08
puntos por cada mes completo, despreciándose las fracciones
inferiores a un mes. A estos efectos, se entenderá por mes el
conjunto de 30 días.
c) Servicios prestados como personal funcionario interino en
la escala de Administración Especial, subescala Técnico Medio,
Trabajador Social o equivalente o como personal laboral
temporal en la categoría profesional de Trabajador Social o
equivalente, en cualquier otra Administración Pública distinta a
la convocante, computados hasta la fecha de finalización del
plazo de presentación de instancias.
1 punto por cada año de servicios hasta un máximo de 8
puntos.
Los periodos inferiores a un año se valorarán a razón de 0,08
puntos por cada mes completo, despreciándose las fracciones
inferiores a un mes. A estos efectos, se entenderá por mes el
conjunto de 30 días.
No podrá computar el mismo periodo de tiempo desempeñado
en una misma administración o en varias, en dos o más
apartados diferentes.
Cód.
Validación:
3KFTWF4MH57534GCL92SZ64NG
|
Verificación:
https://tajosalor.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
|
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11
CVE:
BOP-2023-81
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 4 de enero de 2023
N.º 0003
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mediante copia compulsada del título correspondiente.
La acreditación de haber superado todas o alguna de las fases de algún
procedimiento selectivo para el acceso a una plaza de las mismas
características, deberá acreditarse mediante la certificación expedida por la
Institución correspondiente.
Los méritos objeto de valoración serán los siguientes:
7.2.1.- Méritos profesionales, que supondrán un máximo de 35
puntos:
a) Servicios prestados como personal funcionario interino en
la Categoría, Unidad, Área, Servicio y Plaza objeto de la
convocatoria, en la Administración convocante, computados
hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de
instancias.
5 puntos por cada año de servicio hasta un máximo de 35
puntos.
Los periodos inferiores a un año se valorarán a razón de 0,40
puntos por cada mes completo, despreciándose las fracciones
inferiores a un mes. A estos efectos, se entenderá por mes el
conjunto de 30 días.
b) Servicios prestados como personal funcionario interino en
otras escalas o subescalas o como personal laboral temporal
en otra categoría profesional distinta a la convocada, adscritos
a la Administración convocante, computados hasta la fecha de
finalización del plazo de presentación de instancias.
1 punto por cada año de servicios hasta un máximo de 8
puntos.
Los periodos inferiores a un año se valorarán a razón de 0,08
puntos por cada mes completo, despreciándose las fracciones
inferiores a un mes. A estos efectos, se entenderá por mes el
conjunto de 30 días.
c) Servicios prestados como personal funcionario interino en
la escala de Administración Especial, subescala Técnico Medio,
Trabajador Social o equivalente o como personal laboral
temporal en la categoría profesional de Trabajador Social o
equivalente, en cualquier otra Administración Pública distinta a
la convocante, computados hasta la fecha de finalización del
plazo de presentación de instancias.
1 punto por cada año de servicios hasta un máximo de 8
puntos.
Los periodos inferiores a un año se valorarán a razón de 0,08
puntos por cada mes completo, despreciándose las fracciones
inferiores a un mes. A estos efectos, se entenderá por mes el
conjunto de 30 días.
No podrá computar el mismo periodo de tiempo desempeñado
en una misma administración o en varias, en dos o más
apartados diferentes.
Cód.
Validación:
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Miércoles, 4 de enero de 2023
N.º 0003
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