Ayuntamiento de Jaraíz de la Vera,
sanción disciplinaria o condena penal que impida en su Estado el acceso a la
función pública para los/as aspirantes que no posean la nacionalidad española,
según el modelo que figura como ANEXO III a estas Bases.
d) Documentación acreditativa de los méritos alegados y tenidos en cuenta en la fase
de concurso.
Los/as aspirantes extranjeros que sean nacionales de la Unión Europea, y las personas incluidas
en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y
ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, y que
residan en España, deberán presentar documento de identidad o pasaporte y de la tarjeta de
residente comunitario o de familiar de residente comunitario en vigor o, en su caso, de la
tarjeta temporal de residente comunitario o de trabajador comunitario fronterizo en vigor.
Los/as aspirantes extranjeros que sean nacionales de la Unión Europea, y las personas incluidas
en el ámbito de aplicación de los tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y
ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, y que no
residan en España, bien por residir en el extranjero o por encontrarse en España en régimen de
estancia, deberán presentar documento de identidad o pasaporte y del resguardo de haber
solicitado la tarjeta de residencia comunitaria.
Los familiares de nacionales de la Unión Europea deberán presentar el pasaporte, el visado y,
en su caso, el resguardo de haber solicitado la correspondiente tarjeta o resguardo de haber
solicitado la exención del visado y la correspondiente tarjeta.
También deberán presentar la documentación expedida por las autoridades competentes que
acrediten el vínculo de parentesco y una declaración jurada o promesa del español o nacional
de la Unión Europea, con el que existe este vínculo, de que no está separado de derecho de su
cónyuge y, en su caso, del hecho de que el aspirante vive a sus expensas o está a su cargo.
Las personas nacionales de otros Estados deberán aportar ¡la documentación que acredite que
se encuentran en situación de residente temporal o permanente, que tienen autorización para
residir y trabajar o que tienen reconocida la condición de refugiado, conforme a lo dispuesto
en la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, reguladora de los derechos y libertades de los
extranjeros en España y de su integración social.
2. El/la aspirante deberá someterse a un reconocimiento médico que determine su capacidad
funcional para el desempeño de las tareas propias de la Categoría/ Especialidad a la que opta.
A estos efectos serán notificados de la citación por el Servicio de Recursos Humanos del
Ayuntamiento.
En el caso de que el informe dictamine que carece de la capacidad funcional para el
desempeño de las tareas propias de la Categoría/ Especialidad, el/la aspirante no podrá ser
contratado, quedando sin efecto todas las actuaciones en cuanto a él/ella se refiere.
En este supuesto, el informe dará lugar a una resolución de la Alcaldía por la que se
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Martes, 3 de enero de 2023
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