Sección I - Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad Integral Sierra de Montánchez. (BOP-2023-6783)
BOP-2023-6783 Convocatoria de selección de personal.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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de comienzo de los ejercicios.
6.2. Los/as aspirantes serán convocados/as para el ejercicio en llamamiento único, siendo
excluidos/as de la convocatoria quienes no comparezcan, salvo caso de fuerza mayor,
debidamente alegado y justificado con anterioridad a la celebración del ejercicio y apreciado
libremente por el Tribunal que, en cualquier momento, podrá requerir a los/as aspirantes para que
acrediten su personalidad.
SÉPTIMA. Sistemas de Selección.
7.1. El proceso selectivo se ajustará a lo dispuesto en los artículos 61 del texto refundido de la Ley
del Estatuto Básico del Empleado Público y 94 y siguientes de la Ley de la Función Pública de
Extremadura, en conexión con la Ley 20/21, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la
reducción de la temporalidad en el empleo públic0, y se realizarán a través del sistema de concurso-
oposición, por ser plazas que reúnen lo establecidos en esta última Ley.
El procedimiento de selección de los/as aspirantes constará de dos fases:
Oposición: 15 puntos. (60% de la puntuación total)
Concurso: 10 puntos. (40% de la puntuación total)
7.2.- Fase de Oposición:
Para superar la fase de oposición se deberá obtener como mínimo 7,5 puntos sobre la puntuación
máxima de esta fase (15 puntos) .
La Fase de Oposición consistirá en la realización de una única prueba que se ajustará a las siguientes
precisiones:
Único ejercicio de carácter eliminatorio: consistirá en la realización de una prueba con la
máquina moto-niveladora, que servirá para que el Tribunal Calificador pueda valorar los
conocimientos, la capacidad, la destreza y la seguridad que muestren los participantes en el manejo
de la máquina.
La prueba se calificará de 0 a 15 puntos, siendo necesario obtener al menos 7,5 puntos para
superarla. El Tribunal Calificador determinará los criterios de puntuación de la prueba y los
comunicará a los participantes antes del comienzo de la misma.
7.3 Fase de Concurso:
Será posterior a la Fase de Oposición, no tendrá carácter eliminatorio y supondrá un 40% de la
puntuación máxima alcanzable en el proceso selectivo, de acuerdo con los baremos que figuran a
continuación, que se aplicarán a los aspirantes del proceso selectivo.
Serán méritos puntuables a cada aspirante, los contraídos hasta el día de publicación del anuncio de
la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
CVE:
BOP-2023-6783
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 2 de enero de 2023
N.º 0001
Pág. 369
6.2. Los/as aspirantes serán convocados/as para el ejercicio en llamamiento único, siendo
excluidos/as de la convocatoria quienes no comparezcan, salvo caso de fuerza mayor,
debidamente alegado y justificado con anterioridad a la celebración del ejercicio y apreciado
libremente por el Tribunal que, en cualquier momento, podrá requerir a los/as aspirantes para que
acrediten su personalidad.
SÉPTIMA. Sistemas de Selección.
7.1. El proceso selectivo se ajustará a lo dispuesto en los artículos 61 del texto refundido de la Ley
del Estatuto Básico del Empleado Público y 94 y siguientes de la Ley de la Función Pública de
Extremadura, en conexión con la Ley 20/21, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la
reducción de la temporalidad en el empleo públic0, y se realizarán a través del sistema de concurso-
oposición, por ser plazas que reúnen lo establecidos en esta última Ley.
El procedimiento de selección de los/as aspirantes constará de dos fases:
Oposición: 15 puntos. (60% de la puntuación total)
Concurso: 10 puntos. (40% de la puntuación total)
7.2.- Fase de Oposición:
Para superar la fase de oposición se deberá obtener como mínimo 7,5 puntos sobre la puntuación
máxima de esta fase (15 puntos) .
La Fase de Oposición consistirá en la realización de una única prueba que se ajustará a las siguientes
precisiones:
Único ejercicio de carácter eliminatorio: consistirá en la realización de una prueba con la
máquina moto-niveladora, que servirá para que el Tribunal Calificador pueda valorar los
conocimientos, la capacidad, la destreza y la seguridad que muestren los participantes en el manejo
de la máquina.
La prueba se calificará de 0 a 15 puntos, siendo necesario obtener al menos 7,5 puntos para
superarla. El Tribunal Calificador determinará los criterios de puntuación de la prueba y los
comunicará a los participantes antes del comienzo de la misma.
7.3 Fase de Concurso:
Será posterior a la Fase de Oposición, no tendrá carácter eliminatorio y supondrá un 40% de la
puntuación máxima alcanzable en el proceso selectivo, de acuerdo con los baremos que figuran a
continuación, que se aplicarán a los aspirantes del proceso selectivo.
Serán méritos puntuables a cada aspirante, los contraídos hasta el día de publicación del anuncio de
la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
CVE:
BOP-2023-6783
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 2 de enero de 2023
N.º 0001
Pág. 369
