Únicamente serán objeto de valoración los méritos alegados en la solicitud de participación en el
proceso selectivo, y que consten relacionados en el apartado correspondiente de la instancia así
como la documentación acreditativa de los mismos de acuerdo con la base Tercera.
A. Servicios Prestados: Máximo 7,50 puntos.
Siendo un proceso de estabilización de empleo, se considera mayoritariamente valorar entre otros
méritos de la fase de concurso, el tiempo de servicios prestados en la Administración Local y la
experiencia concreta en el puesto objeto de la convocatoria. Al respecto, indicar que se fija una mayor
valoración a los servicios prestados en esta Mancomunidad, con relación a otras Administraciones,
en base a la Resolución de 1 de abril de 2022 de la Secretaría de Estado de Función Pública sobre
las Orientaciones par la puesta en marcha de los procesos de estabilización derivados de la Ley
20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo
público, y que sirve como guía a las diferentes Administraciones Públicas en estos procesos,
señalando la misma, respecto a la valoración de los méritos profesionales, una diferenciación entre
servicios prestados «en la categoría profesional de la Administración a la que se desea acceder» y
servicios prestados «en la categoría profesional de otras Administraciones Públicas». Dicha
diferenciación tiene también su base en la STS de 24de junio de 2019, que en su fundamento jurídico
cuarto, se pronuncia en este sentido, y no cabe duda que la experiencia en este Ayuntamiento, en la
misma categoría profesional que la plaza que se convoca, implica un mayor conocimiento a nivel
organizativo y funcional y simplifica, agiliza y favorece el funcionamiento de la Mancomunidad en la
diversidad de actuaciones administrativas.
A.1. Por cada mes de servicios prestados en la Mancomunidad Integral “Sierra de Montánchez” ,
como contratado/a temporal en régimen laboral o indefinido no fijo en puesto de trabajo
correspondiente a la plaza objeto de esta convocatoria: 0,15 puntos por mes completo.
A.2. Por servicios prestados en Administraciones Públicas, en calidad de funcionario interino,
contratado laboral temporal o indefinido no fijo, en plazas o puestos iguales o de contenido funcional
similar a la que se convoca y en las que se haya requerido para su acceso el mismo nivel de titulación
que el requerido en la que se convoca: 0,030 puntos por mes completo.
A.3. Por servicios prestados en el Sector Privado, en plazas o puestos iguales o de contenido
funcional similar a la que se convoca: 0,025 puntos por mes completo.
Los servicios prestados en la Mancomunidad se certificarán de oficio por el órgano administrativo
correspondiente que lo remitirá al Tribunal de Selección y al interesado/a. En el certificado se
especificará el puesto o puestos a los que corresponden dichos servicios prestados.
Los servicios prestados en otras Administraciones Públicas se acreditarán mediante certificación
expedida por el responsable de la unidad administrativa en la que hubiera prestados los servicios, en
la cual deberá constar la siguiente información:
- Denominación del Puesto de trabajo, y titulación requerida para el acceso al puesto.
- Tipo de vínculo (fijo, temporal, indefinido no fijo de plantilla).
- Régimen jurídico de vinculación (laboral, funcionario, estatutario).
- Fecha de inicio y de fin de cada uno de los períodos de servicios prestados.
CVE:
BOP-2023-6783
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 2 de enero de 2023
N.º 0001
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