Sección I - Administración Local. Entidades Locales Menores. Ayuntamiento de Azabal (E.L.M.). (BOP-2022-6700)
BOP-2022-6700 Bases y convocatoria excepcional en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, 2022.
28 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Entidad Local Menor Azabal
Página 16 de 27
Entidad Local Menor Azabal – P1000023J
Calle Eras, 25, Azabal. 10649 (Cáceres). Tfno. 927436073. Fax: 927436073
Transcurrido el plazo de presentación de documentos, la Alcaldía efectuará el
correspondiente nombramiento como funcionario de carrera.
El proceso selectivo tendrá una duración máxima hasta el 31 de diciembre de 2024.
Finalizado el proceso de selección, el Tribunal elevará al órgano convocante
para su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres y en el Tablón de
Anuncios Electrónico la relación por el orden de puntuación alcanzado, así como la
puntuación final alcanzada. Simultáneamente se publicarán en la sede electrónica
municipal la relación con indicación de las puntuaciones del proceso.
El acto que ponga fin al procedimiento selectivo deberá ser motivado. La
motivación de los actos del Tribunal dictados en virtud de discrecionalidad técnica en
el desarrollo de su cometido de valoración, estará referida al cumplimiento de las
normas reglamentarias y de las bases de la convocatoria y podrá ser objeto de la
interposición de recurso de alzada ante el órgano que nombró al Tribunal.
El Tribunal no podrá declarar que han superado el proceso un número superior
de aspirantes al de plazas convocadas. No obstante lo anterior, siempre que el
Tribunal haya propuesto el nombramiento de igual número de aspirantes que el de
plazas convocadas, y con el fin de asegurar la cobertura de las mismas, cuando se
produzcan renuncias de los/as aspirantes seleccionados/a o cuando de la
documentación aportada por los/as aspirantes se deduzca que no cumplen los
requisitos exigidos o por circunstancias sobrevenidas se deduzca la imposibilidad de
incorporación de alguno de los/as aspirantes, antes de su nombramiento o toma de
posesión, el órgano competente podrá requerir del Tribunal relación complementaria
de los/as aspirantes que sigan a los/as propuestos/as para su posible nombramiento
como funcionarios/as de carrera.
Los puestos de trabajo que vayan a ser ofrecidos como destino y que impliquen
la participación directa o indirecta en el ejercicio de las potestades públicas o en la
salvaguardia de los intereses generales del Estado y de las Administraciones Públicas,
quedarán reservados a los aspirantes de nacionalidad española, de conformidad con
el artículo 57.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se
aprueba el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público.
Una vez publicado el nombramiento de funcionario/a, éste/a deberá tomar
posesión o incorporarse en el plazo de un mes.
Cód.
Validación:
7WZ3HSYGG3QY3Q7PDH277N4LF
|
Verificación:
https://azabal.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
|
Página
16
de
27
CVE:
BOP-2022-6700
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 30 de diciembre de 2022
N.º 0248
Pág. 35440
Página 16 de 27
Entidad Local Menor Azabal – P1000023J
Calle Eras, 25, Azabal. 10649 (Cáceres). Tfno. 927436073. Fax: 927436073
Transcurrido el plazo de presentación de documentos, la Alcaldía efectuará el
correspondiente nombramiento como funcionario de carrera.
El proceso selectivo tendrá una duración máxima hasta el 31 de diciembre de 2024.
Finalizado el proceso de selección, el Tribunal elevará al órgano convocante
para su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres y en el Tablón de
Anuncios Electrónico la relación por el orden de puntuación alcanzado, así como la
puntuación final alcanzada. Simultáneamente se publicarán en la sede electrónica
municipal la relación con indicación de las puntuaciones del proceso.
El acto que ponga fin al procedimiento selectivo deberá ser motivado. La
motivación de los actos del Tribunal dictados en virtud de discrecionalidad técnica en
el desarrollo de su cometido de valoración, estará referida al cumplimiento de las
normas reglamentarias y de las bases de la convocatoria y podrá ser objeto de la
interposición de recurso de alzada ante el órgano que nombró al Tribunal.
El Tribunal no podrá declarar que han superado el proceso un número superior
de aspirantes al de plazas convocadas. No obstante lo anterior, siempre que el
Tribunal haya propuesto el nombramiento de igual número de aspirantes que el de
plazas convocadas, y con el fin de asegurar la cobertura de las mismas, cuando se
produzcan renuncias de los/as aspirantes seleccionados/a o cuando de la
documentación aportada por los/as aspirantes se deduzca que no cumplen los
requisitos exigidos o por circunstancias sobrevenidas se deduzca la imposibilidad de
incorporación de alguno de los/as aspirantes, antes de su nombramiento o toma de
posesión, el órgano competente podrá requerir del Tribunal relación complementaria
de los/as aspirantes que sigan a los/as propuestos/as para su posible nombramiento
como funcionarios/as de carrera.
Los puestos de trabajo que vayan a ser ofrecidos como destino y que impliquen
la participación directa o indirecta en el ejercicio de las potestades públicas o en la
salvaguardia de los intereses generales del Estado y de las Administraciones Públicas,
quedarán reservados a los aspirantes de nacionalidad española, de conformidad con
el artículo 57.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se
aprueba el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público.
Una vez publicado el nombramiento de funcionario/a, éste/a deberá tomar
posesión o incorporarse en el plazo de un mes.
Cód.
Validación:
7WZ3HSYGG3QY3Q7PDH277N4LF
|
Verificación:
https://azabal.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
|
Página
16
de
27
CVE:
BOP-2022-6700
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 30 de diciembre de 2022
N.º 0248
Pág. 35440
